조선업 외국인력 현지서 육성…뿌리산업은 배치 전 특화훈련

고용부, '조선업 맞춤형 외국인력 양성 시범사업' 등 추진

(자료=고용노동부)

고용노동부와 울산광역시가 협력해 조선업 맞춤형 외국인력을 양성한다. 또 제조업 전반 외국인력의 숙련도를 높이기 위해 입국 후 특화훈련을 확대한다.

고용노동부는 13일 이 같은 내용의 ‘조선업 맞춤형 외국인력 양성 시범사업’ 및 ‘고용허가제(E-9) 훈련 확대 및 체계화’ 계획을 발표했다.

먼저 고용부와 울산은 3월부터 조선업 맞춤형 외국인력 양성 시범사업을 시행한다. 울산 주도로 우즈베키스탄 현지에서 조선업 맞춤형 훈련을 시행하면, 고용부가 고용허가제를 통해 훈련 수료자를 울산 소재한 중소 조선업체에 알선하는 방식이다. 훈련 과정은 보온·사상·발판·도장·전기 등 5개 분야로 구성된다. 직종별로 이달에는 발판‧도장‧사상 훈련, 5월에는 사상 훈련, 7월에는 보온·사상·발판·도장·전기 훈련이 진행된다. 올해 훈련 규모는 280명으로 예상된다. 훈련 비용 약 5억 원은 울산이 부담한다. 훈련 수료자들은 7~12월 입국할 예정이다.

고용부는 “이번 시범사업으로 외국인력 수요자인 자치단체와 기업들이 참여해 필요한 인력을 직접 양성함으로써 기업은 현장에 바로 투입할 수 있는 숙련인력을 확보할 수 있고, 외국인력은 적응 기간을 단축할 수 있다”며 “사회적으로는 원활한 의사소통으로 산업재해 예방, 현장 생산성 향상 등으로 이어질 수 있다는 점에서 의미가 있다”고 평가했다.

이번 시범사업과 별개로 고용부는 비전문취업(E-9) 훈련을 확대한다. 산업현장 수요에 부합하는 고숙련 외국인력을 양성하고, 산업재해를 예방하기 위함이다.

구체적으로 재직 중 외국인 근로자를 대상으로 시행하는 입국 후 특화훈련을 사업주가 원하면 입국 후 사업장 배치 전 시행해 훈련기간 인력공백을 최소화하고 외국인력의 신속한 업무적응을 지원한다. 지난해 특화훈련은 제조업 등 7개 업종 1264명을 대상으로 이뤄졌다. 고용부는 상반기 뿌리기업을 중심으로 시범적으로 적용한 뒤 향후 수요가 있는 제조업종을 중심으로 확대할 계획이다.

이 밖에 고용부는 산업계 주도로 현장에 필요한 훈련과정을 설계하고 참여할 기업을 모집하고, 유급휴가훈련제도를 활용해 사업주의 재정적 부담을 완화할 예정이다.

김민석 고용부 차관은 “국가 기간산업이자 지역 주력산업인 조선업부터 시범적으로 자치단체, 지역기업 등 수요자가 참여하는 협업 모델을 확산해 나갈 것”이라며 “현장에서 필요로 하는 외국인력이 선발되고, 이후 숙련을 형성할 수 있도록 외국인력의 선발 및 훈련 제도를 지속해서 개선해 나가겠다”고 밝혔다.