[현대차그룹 인사]연구개발과 품질 중심, 309명 승진

친환경차 기술 신성장동력으로, 영업 및 마케팅 부문 우수 인재 중용

현대차그룹은 28일, 현대차 106명, 기아차 53명, 그룹사 150명 등 총 309명 규모의 2011년도 정기 임원 승진 인사를 실시했다.

직급별로는 △전무 31명, △상무 48명, △이사 91명, △이사대우 136명, △연구위원 3명에 대한 인사가 이루어 졌다.

이번 인사는 괄목할만한 판매 신장과 시장 선도 기업으로의 도약, 일관제철사업의 성공적인 진행 등을 2011년도에도 성공적으로 수행하기 위해 승진 규모를 예년 수준으로 실시함으로써 안정적인 조직운영과 내실경영의 기반을 확보하는 데 중점이 맞춰졌다.

특히 성과와 글로벌 경쟁 역량을 신중히 고려해 우수 인재를 중용한 것이 이번 정기 임원 인사의 특징이다.

현대자동차그룹은 이번 인사를 통해 글로벌 업체들의 전략적 제휴와 친환경차 개발 등 갈수록 심화되고 있는 세계 자동차 시장의 생존경쟁 속에서 조직 및 인력 구조를 정예화하고 R&D와 판매•마케팅 역량 강화에 집중함으로써 자동차 산업의 선두주자로 도약하겠다는 강력한 의지를 드러냈다.

승진 임원 비율은 R&D 및 품질/생산 부문이 44%, 판매•마케팅 부문 33% 등으로 핵심 기술 경쟁력과 직결되는 R&D 부문의 승진이 두드러졌다.

이는 미래 친환경 자동차 기술을 차세대 신성장 동력산업으로 발전시키기 위한 행보를 가속화하고 있는 현대자동차그룹이 첨단 기술 선점과 안정화에 핵심역량을 집중하겠다는 의지를 재확인한 것으로 풀이된다.

특히 국내외에서 현대자동차그룹의 R&D 및 품질이 세계 최고 수준으로 도약함에 따라 이 부분야 신규 임원을 대거 확충(신규 임원 중 27%)해 향후 지속적인 성장을 이뤄내겠다는 뜻을 내비쳤다.

판매•마케팅 부문은 세계 자동차 시장의 경쟁이 심화되고 있는 상황에서 시장을 선도하는 회사로의 체질 변모를 위해 대거 승진 인사를 단행함으로써 향후 총력 판매 체제를 한층 더 강화할 것으로 기대된다.

또한 사상 최대 해외 생산 및 판매실적을 감안해 해외 주재원에 대한 승진을 대거 실시(전체 승진 임원 대비 16%)함으로써 실적위주의 인사를 한층 강화했다.

아울러 창의적이고 적극적인 조직운영을 위해 이사대우의 승진자 비중을 대폭 확대(전체 임원 승진자 대비 46%, ‘08~’10년 평균 38%)한 것도 이번 인사의 특징이다.

또한 현대캐피탈 백수정 부장을 이사대우로 승진 발령함으로써 지난해 현대카드 이미영 이사대우(브랜드실장)에 이어 30대 여성임원으로 발탁했다.

백수정 이사대우는 현대캐피탈 마케팅실장으로 현대캐피탈 브랜드 가치제고에 큰 역할을 했으며 향후 현대캐피탈 마케팅 분야에 중추적인 역할을 할 것으로 주목된다.

현대자동차그룹 관계자는 "내년은 자동차 수요가 다소 증가할 것으로 예상되지만 글로벌 업체들의 합종연횡 등 업체간 견제와 경쟁이 더욱 심화될 것으로 예상된다"며 "이에 따라 유연한 경영 체제를 강화해 급변하는 시장 환경에 적극 대응하는 한편 저탄소 녹색성장을 더욱 중점적으로 추진함으로써 미래형 첨단 기술 선점과 내실화에 그룹의 핵심역량을 집중, 자동차 업계의 새로운 리더로 도약할 수 있는 기반을 다져 나갈 것"이라고 밝혔다.

또한 "글로벌 판매확대를 통한 경영 안정화는 초일류 자동차기업의 성장 기반이 돼 줄 뿐만 아니라 국내 경제 활성화에도 크게 기여하게 될 것"이라며 이번 인사의 의미를 강조했다.