노측 두자릿수 임금인상 요구에 노사갈등 예고

한노총 임금인상 요구율 9.4%+α 결정

한국노총이 올 임금인상 요구율을 9.4%+α로 결정하면서 올해 노사 임금협상 갈등이 커질 것을 예고하고 있다. 한국노총은 17일 중앙집행위원회를 열고 이같이 임금인상 요구율을 결정했다고 밝혔다. 한국노총은 비정규직 인금인상 요구율은 20.5%로 최저임금 요구액은 시급 5393원으로 결정했다.

올해 임금인상요구율에는 타임오프 제도로 축소된 노조전임자 임금을 충당할 수 있도록 인상률을 추가했다는 것이 노총의 설명이다.

임금인상요구율은 한노총이 발표한 2011년 표준생계비를 기초로 조정된 '근로소득으로 충족해야 할 생계비'와 2011년도 물가상승률 전망치와 설문조사 등을 토대로 확정됐다.

유가 인상 등으로 인한 물가 급등 전망 나오는 가운데 노총이 두자릿수에 가까운 임금 인상을 요구할 요구할 것으로 전망되면서 노사 갈등에 대한 우려가 커지고 있다.

3월초 임금협상 기준을 결정할 민주노총도 올해 민간 임금인상률이 최소한 공무원 인상률 5%보다 더 높아야 하고 금융위기 이후의 임금 동결 및 삭감과 물가 상승까지 감안하면 올해 9%대는 돼야 한다는 입장이다.

민주노총 관계자는 "한노총의 결정과 크게 차이는 나지 않을 것"이라면서 "대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 임금 격차에 주목하고 이를 줄이고자 한다" 말했다.민노총 관계자는 "올해 경총 가이드라인과 양대노총의 임금협상 기준의 격차가 벌어지면서 갈등의 소지를 반영할 것으로 볼 수 있다"고 덧붙였다.

공기업 노조도 정부가 올해 인상률을 4.1% 내로 제한하고 있지만 공무원과 형평성이 맞지 않다며 추가 인상 요구에 나설 태세다.

현대차의 경우에도 지난해 회사의 사상 최대 실적과 타임오프제 시행에 따른 사측의 양보를 요구할 것으로 전망된다.

반면 3월 이내에 임급협상 가이드라인을 제시할 예정인 경영자총연합회의 경우 최근 수년간 4% 미만의 임금인상안을 내놓고 있어 인상폭이 크지 않을 것이라는 전망이 나온다.

이처럼 노측이 타임오프제 시행에 따른 사측의 양보를 요구하면서 대가를 요구하면서 올해 노사간 팽행한 대립이 불가피할 전망이다.

노동부 관계자는 이런 우려에 대해 "개별사업장의 사정에 따라 임금협상이 이루어질 전망"이라면서 "노사간 자율의 원칙에 따라 관여할 입장이 못된다"고 밝혔다.