‘월가시위’에 금융노조도 몸 낮춰

임금 8%대 인상요구 4.1%로 합의

‘월가 시위’에 금융노조가 몸을 바짝 낮췄다. 이는 은행과 대립각을 세우면 은행에 대한 반감이 높아질 수도 있다는 우려에서다.

금융 노사 양측은 지난 20일 금융위기 후 지난 3년간 임금동결, 반납·삭감해왔던 은행원 임금을 4.1% 인상키로 합의했다. 더불어 2009년 이후 입사한 신입행원의 초임에 대해서는 향후 2년 이상의 기간을 걸쳐 단계적으로 인상하기로 했다.

지난 5월 12일 노사 상견례를 시작으로 약 6개월에 걸쳐 3차례의 대표자 교섭과 15차례의 대대표 교섭 및 20여차례의 공식·비공식 실무교섭을 가진 끝에 내려진 결론이다.

이번 금융 노사간의 극적인 임금협상은 금융회사의 고임금 논란을 중심으로 지속되고 있는 월가 시위 영향이 컸던 것으로 해석된다.

당초 노조 측은 8%대 수준의 임금 인상을, 사측은 2% 대 수준의 임금을 주장해왔다. 그러나 금융권 종사자들의 높은 임금에 대한 논란이 지속되자 노조 측은 절반에 가까운 인상폭을 감안하면서 은행 측과 합의한 것이다. 앞서 금융노조 측은 임금 협상이 원활히 진행되지 않을 경우 총파업도 불사할 것임을 공공연히 밝혀오기도 했다.

이번 임금협상은 올해 공기업 및 준정부기관 예산편성지침에 의한 공공기관 4.1% 인상률을 기준으로 삼았다. 이에 산업·기업·수출입은행 등과 같은 국책은행보다 상대적으로 시중은행 노조 측의 아쉬움이 컸던 것으로 전해졌다.

은행연합회 관계자는 “최종 임금 협상을 진행하는데 시중은행 측과의 조율 때문에 회의 시간이 예상보다 길어져 40분 동안 진행했다”며“최근 금융권 분위기가 안 좋은 측면이 임금합의에 작용했다”고 말했다.

장범식 숭실대 교수는“미국 월스트리트에 있는 은행들이 지나칠 정도로 많은 임금을 받은 것이 문제가 되고 있는데 이를 한국 금융시장에 바로 적용하기는 힘들지만 경계할 필요가 있다”고 말했다.