정운찬 “올해 지역인재 우선 채용제도 실시 논의”

정운찬 동반성장위원장은 “올해 지역인재 우선 채용제도를 동반성장지수에 반영하는 방안을 추진하겠다”고 말하며 동반성장위원회의 역할을 넓히겠다는 뜻을 내비쳤다.

또한 그동안 대·중소기업의 제조업에 국한해 시행된 적합업종 선정은 올해 유통·서비스 업종까지 확대된다.

정 위원장은 16일 기자들과 가진 간담회에서 “해외석학들과 논의를 해도 중소기업 살길은 기술개발과 해외진출에 이라는 것에 동감했다”며 올해 동반위의 중점적인 활동 목표를 제시했다.

정 위원장은 “우리 목적이 동반성장 문화의 확산이라고 했는데 그동안 대·중소기업간 문제에만 국한을 시켜왔다”며 “모든 것을 다 풀려고 하면 전선이 넓어져 못 풀 수 있다고 생각해왔는데 앞으로 도시·농촌 격차 등 다른 문제들에 확산해 나갈 것이다”고 말했다.

특히 지역인재 채용제도와 관련해 그는 “지역의 기업체들이 그 지역 대학 졸업생을 채용하고 서울에 기업도 지역 할당을 도입해 동반성장 지수에 가점을 주도록 할 예정”이라고 설명했다.

정 위원장은 “대·중소기업만으로는 부족할 것 같아 기획재정부와 지역인재 우선 채용제를 논의하고 교육과학기술부와는 교육기부 문제, 노동부와는 인턴의 정규직 전환 문제, 보건복지부와는 재활대상 채용 문제를 논의하고 있다”고 언급했다.

그는 적합업종 적용 확대와 관련해 “외부용역을 통해 대기업의 진출 상황에 대한 조사를 4월 말까지 마치고 이를 토대로 구체적인 선정 절차와 방법을 만들겠다”고 말했다.

그는 논란이 됐던 ‘초과 이익공유제’와 관련해 “지속적인 성장을 해야하고 성장을 위해서는 계속 투자가 필요하다”고 강조하며 “대기업 이익의 상당부분이 중소기업 납품가를 후려치기 하는데서 생기는데 이런 후려치기에 대한 보상적 차원이란 취지에서 초과 이익공유제를 제안했다”고 설명했다.

초과 이익공유제는 대기업들의 강한 반발로 난항을 겪다가 지난 3일 ‘협력이익 배분제’로 명칭을 바꿔 극적으로 통과했다. 정 위원장은 이와 관련해 “대표적인 동반성장 협력업체가 재작년에 올린 영업이익이 5조인데 성과공유제로 나눈 77억에 불과하다”며 “이는 거칠게 말해 언발에 오줌누기에 불과했는데, 협력이익배분제는 가뭄에 단비가 될 것”이라고 언급했다.

한편 정 위원장은 이번 대선출마설과 관련해 “공천을 신청한 적도 없고 출마하라는 데도 없다”며 “정치 진출에 대해서는 구체적으로 생각해 본 적이 없다. 총선에 대해 아무런 계획을 세워둔 게 없다”고 선을 그었다.