“아이디어의 정보화가 지속성장의 힘”
박승하 현대제철 부회장은 지난 4일 서울사무소에서 열린 ‘스마트보드 최고경영자’간담회에서 이같이 말했다. 참신한 아이디어를 개발하고 이를 통해 새로운 원동력 확보가 이어지는 순환구조가 지속성장이 가능한 회사가 될 수 있다는 것이다.
지난 2010년 출범한 현대제철의 스마트보드는 대리·과장급들이 경영 개선 아이디어를 발굴하고 회사에 대안을 제시하는 사내 주니어보드로, 올해는 지난 1월 30일부터 활동하고 있다.
이 자리에서 박 부회장은 참신한 아이디어를 도출해 이를 분석하고 실제 활용할 수 있는 정보로 만드는 노력을 지속해달라고 주문하기도 했다.
박 부회장은 스마트보드 위원들에게 “새로운 아이디어가 공급되고 변화되는 선순환 사이클 구조를 가진 조직이 될 수 있도록 적극 노력해주길 바란다”는 메시지도 던졌다.
박 부회장의 ‘지속가능경영’에 대한 강조는 여기서 그치지 않는다. 박 부회장은 지난 6일 발간한 지속가능경영보고서를 통해 “글로벌 경제 위기속에서도 미래를 위한 투자를 지속해 큰 성과를 거뒀다”며 “향후 닥칠 수 있는 위기 상황에서도 지속가능경영의 기조를 유지하고 강화할 것”이라고 밝힌 바 있다.