금융권 고졸 신규채용 실적 정기적 발표

금융위원회가 금융권에 고졸채용와 관련해 ‘진정성’을 갖고 적극 임해줄 것을 주문했다. 이에 앞으로 고졸 신규채용 실적을 정기적으로 언론에 발표하기로 했다.

금융위는 14일 추경호 부위원장 주재로 5개 금융협회 4개 국책 금융기관 및 시중·지방은행의 간사은행과 간담회를 개최해 금융권의 일자리 창출 추진 현황에 대해 점검·논의했다고 밝혔다.

이 자리에서 추 부위원장은“(고졸채용 확대 및 내실있는 운영) 당초 금융권이 발표한 고졸채용 계획을 차질없이 추진하되, 일회성·홍보성에 그치지 않게 진정성을 갖고 고졸채용에 적극적으로 임해 줄 것”을 당부했다.

이를 위해 고졸채용 규모를 당초 계획대로 확대하는 한편 업권별 특성에 맞는 다양한 업무를 발굴해 배정하는 등 고졸출신들이 의욕을 갖고 일할 수 있도록 금융권의 적극적인 배려가 있어야 한다고 강조했다.

추 부위워장은“다양한 교육·연수 프로그램을 마련해 회사업무의 적응 능력을 제고하고 능력 개발 기회를 적극 부여하는 등 내실있는 운영해야 한다”며 “상당수 금융회사에서 채용 2년 후 성실한 업무성과를 보이는 직원의 경우 원칙적으로 무기 계약직으로 전환하고 있는데 이는 좋은 본보기가 될 수 있기 때문에 다른 회사에서도 적극적으로 추진을 검토해 주기 바란다”고 말했다.

아울러 정책금융기관들이 이러한 노력에 적극 앞장서야 한다고 강조했다. 고졸채용 수치에 계약기간이 끝난 비정규직 퇴직자의 대체 숫자가 포함됐다고 지적에 대해서는 “불필요하게 국민들에게 불신·오해를 사는 일이 없도록 고졸채용의 당초 취지에 맞게 운영해 주길 바란다”고 밝혔다.

이날 간담회에서는 각 금융권 협회에서는 은행연합회가 중심이 돼 고졸채용과 관련한 추진실적 등 현황을 자세히 설명하는 한편 고졸 신규채용 실적을 정기적으로 언론에 발표하기로 의견을 모았다.