한국서부발전, 공공기관 경영 우수사례 선정

한국서부발전은 자사의 ‘젊고 역동적인(Young & Dynamic) 신(新)조직문화 구축’ 사례가 공공기관 경영 우수사례로 선정됐다고 23일 밝혔다.

서부발전은 참신성, 효과성, 지속성, 확산성, 난이도, 참여도, 전략적합성 등 7개 분야에서 높이 평가받아 우수사례로 선정됐다.

서부발전 김문덕 사장은 신나는 일터, 소통이 원활한 기업문화 등의 경영철학 구현을 위해 지난해 5월부터 ‘Young & Dynamic 3S’를 캐치프레이즈로 설정, 30개 과제를 추진했다.

또한 지난해 11월 지식경제부, 산업정책연구원(IPS) 주관으로 시행된 ‘2012년 지속가능경영 실태조사(KoBEX SM)'에서 지속가능경영지수 98.04점(100점 만점)의 우수한 성과로 최고등급인 AAA를 획득하기도 했다.

이와 함께 같은 달 지경부 주관으로 열린 ‘제7회 지속가능경영대상’ 시상식에서도 공기업부문 ‘우수상’을 수상한 바 있다.