[금융권 채용]은행권 상반기 ‘정년 60세’ 고용안정 우선… 취업문 더 좁아졌네

몸집 줄이기 비용절감 총력… 지난해보다 절반으로 축소

올 상반기 은행권 채용 규모가 지난해에 비해 절반 가까이 축소될 전망이다. 박근혜 정부의 고용안정 정책 역풍과 은행 수익구조 악화 영향 때문이다.

이에 따라 은행권 취업시장의 훈풍은 당분간 기대하기 어려울 것으로 보인다.

은행권의 상반기 채용 계획을 보면 우리은행은 지난해 상반기 특성화고 출신 직원과 대졸 정규직을 각각 200명씩 뽑았지만 올해는 각각 100명으로 줄이기로 했다.

신한은행은 올 상반기 일반직 100명, 소매금융서비스직(RS) 100명 등 총 200명을 채용할 계획이다. 지난해 같은 기간 일반직과 전담텔러를 각각 200명씩 채용한 것과 비교하면 채용규모가 절반으로 줄어든 것이다.

현재 6급 직원 공채 서류접수를 받고 있는 NH농협은행은 은행권 최대 규모인 300명을 채용할 예정이다. 하지만 이 역시 지난해 580명에 비해 절반 가량 감소한 규모다.

국민은행도 지난해 상반기 대졸 정규직 100명을 뽑았지만 올해는 80여명 수준으로 규모를 줄일 예정이다.

기업은행은 특성화고 출신 채용은 지난해와 비슷한 110명 수준을 유지할 방침이다. 하지만 정규직 채용은 261명에서 210명으로 50명 가량 줄일 계획이다.

하나은행은 올해 대졸 정규직 채용규모를 아직까지 결정하지 않은 채 고졸 정규직만 30~40명 채용할 계획이다.

금융권 다른 관계자는 “은행들은 올해 중소기업 지원과 서민금융 확대, 금융소비자 보호 등이 주요 추진 업무”라며 “일반 기업들처럼 무조건 고용을 늘리기보다는 은행의 상황에 맞게 이 같은 업무에 역점을 두고 채용규모를 결정할 것”이라고 말했다.

이 같은 은행권의 상반기 고용 축소에 대해 은행권 관계자들은 크게 두 가지 원인에 기인한다고 보고 있다.

첫 번째 원인은 출범 초 박근혜 대통령이 정년 60세 이상을 약속하며 ‘고용안정’을 강조한 여파가 컸다는 분석이다. 정년 연장이 추진될 경우 신규고용의 축소는 불가피하기 때문이다.

실제로 박 대통령은 앞서 공약 등을 통해 사내 하도급 근로자와 원청업체 근로자의 차별 처우를 금지하고, 상시 업무를 담당하는 비정규직 근로자가 실질적 고용안정이 이뤄지도록 하며, 임금피크제와 연계해 정년을 60세로 연장하는 내용 등을 강조했다.

또한 박 대통령은 지난달 11일 국무회의에서 고용노동부에 “노사 간 신뢰구축과 사회적 대타협을 통해 기존의 일자리를 지키고 고용안정과 질을 높여 가야 하겠다. 고용률 70% 달성을 위한 로드맵을 조기에 수립해 주기 바란다”며 고용안정을 재차 강조했다.

문제는 금융산업노동조합이 박근혜 정부의 정년 연장 공약을 등에 업고 올 임단협에서 정년을 만 60세로 늘리는 방안을 핵심의제로 상정, 타결하겠다는 의지를 보이고 있다는 점이다.

또 임금피크제도가 적용되는 시점을 ‘만 55세’가 아닌 ‘만 60세부터 국민연금 수령 전’까지로 확대하는 방안도 추진할 방침을 내세우고 있다. 금융노조는 이 같은 내용을 포함한 임금단체협상안을 조만간 확정하고 이달 말경 금융산업사용자협의회에 전달할 계획이다. 특히 본격적 협상이 5월부터 시작될 것으로 예상되면서 하반기 은행권 고용이 직격탄을 맞았다는 분석이다.

또한 올해 금융산업 악화에 따른 수익성 저하가 예상되면서 은행들이 조직개편을 통한 몸집 줄이기에 나서는 등 비용절감에 총력을 기울이고 있다는 점에도 기인했다.

실제로 우리은행의 상반기 채용이 전년 200명에서 100명으로 절반 가량 줄어든 것은 점포 통폐합 등으로 인력 수요가 감소했기 때문이다. 은행권 관계자는 “기준금리 인하가 재차 언급되고 있는 상황에서 저금리 기조와 글로벌 재정불안으로 은행권의 수익불안이 가중되고 있다”면서 “당분간 마른 수건도 쥐어짜는 전략 속에 신규채용이 어려워질 전망”이라고 밝혔다.

이 외에도 개별적으로는 산업은행의 경우 정책금융기관 역할 재정립 문제가 걸림돌이 되고 있다. 현재 산은은 홍기택 KDB금융지주 회장이 취임하면서 이명박 정부 이전 정책금융기관으로의 회귀가 예고되고 있다. 일단 정부가 이미 올해 안에 산은지주 지분을 매각하지 않기로 하면서 민영화부터 물 건너간 상황이다.

때문에 산은 관계자는 “정책금융기관 간의 합병 등 상황 변수가 있고 그에 따라 기관 간 인원 이동을 모르는 상황에서 채용 규모를 정하는 게 무리”라며 “채용을 하지 않는다는 것은 아니지만, 상반기 채용은 어려울 것 같다”고 말했다.