더 좁아지는 은행 취업문…올해도 '100대 1 바늘구멍'

올해 하반기 은행들이 채용 규모를 늘렸음에도 불구하고 100대 1의 경쟁률이 예상,취업문은 더욱 좁아진 것으로 나타났다.

20일 금융권에 따르면 하나은행의 하반기 공채에는 1만3400명의 지원자가 몰렸다. 채용 예상규모는 100명으로, 경쟁률이 134대 1에 이른다.

220명을 뽑는 기업은행에는 2만1000명이 지원해 95대 1의 경쟁률을 보였다. 우리은행도 200명 채용에 1만8000명이 몰려 경쟁률이 90대 1을 기록했다.

이 밖에 국민은행(200명 채용, 1만6500명 지원, 경쟁률 83대 1), 신한은행(200명 채용, 1만5000명 지원, 경쟁률 75대 1) 등에도 치열한 경쟁이 예고됐다.

은행들은 정부의 '일자리 창출' 방침에 따라 지난해보다 채용 규모를 늘렸다.

국민·기업·농협·산업·신한·외환·우리·하나은행의 연간 채용 인력은 지난해 1723명에서 올해 2106명(농협은행 하반기 공채 제외)으로 383명 증가했다. 그러나 이들 8개 은행 지원자는 3만800명이 늘어난 17만6천800명에 달해 은행원이 되는 길은 여전히 좁다.

최근 서류전형을 끝낸 우리은행과 기업은행의 통과자는 1300명과 1700명으로, 지원자의 90%는 면접에 기회조차 잡지 못했다.

아직 채용공고가 나지 않은 농협은행까지 포함하면 20만명에 이를 것으로 보이는 올해 은행 구직자 중에는 중복 지원자가 적지 않다.

하반기 은행별 필기시험이나 면접 일정이 겹치는 경우가 많아 중복 지원자나 취업 재수·삼수생의 고민은 한층 커질 것으로 보인다.

내달 초에는 국민은행 2차면접, 신한은행 건강검진·2차면접, 산업은행 1차면접, 기업은행 임원면접, 하나은행 필기시험·2차면접이 치러진다.