한동우 신한금융 회장 "신한사태 관련자, 먼저 화해하는 모습 보여라"

한동우 신한금융그룹 회장은 "신한사태와 관련자는 먼저 화해하는 모습부터 보여야 한다"고 말했다. 최근 불거진 신상훈 전 신한금융 사장의 복직 논란에 대해서는 "유감 표명 등의 입장 표명으로 해결될 사안이 아니다"고 밝혔다. 신 전 사장은 최근 한 언론과의 인터뷰에서 신한금융을 '죽은 조직' 등으로 표현하며 현 경영진을 비판했다.

한 회장은 9일 기자단 오찬간담회에서 신한사태와 관련한 입장을 이 같이 정리했다. 그는 "지난 3일 신 전 사장으로 만나 대화를 나눴지만, 온도차가 있음을 느꼈다"며 "최근 언론에 보도된 내용을 보면 쉽게 정리되는 수준은 아니라고 생각한다"고 말했다.

이날 한 회장은 신한사태 당시 그룹에서 벗어나 있어 객관적으로 사실을 적시했다면 말문을 열었다. 그는 "신한은행은 1982년 창립된 이후 모든 신한인의 땀과 열정이 합쳐져서 오늘날이 있게 됐다"며 "그런 관점에서 봤을 때 과거 경영진들 몇분간 벌어진 경위는 신한답지 못하고, 신한의 브랜드 가치를 훼손했다"고 비판했다.

이어 "지금 일하고 있는 후배들 마음을 아프게 했고 신한을 사랑했던 고객들로부터 신뢰를 떨어졌다"며 "이런 점에서 관계자들은 겸허히 반성해야 한다"고 말했다.

한 회장은 인사말에서는 "지난 3년간 신한은 불미스러운 일(신한사태)로 인해 손실된 신뢰를 회복하고 약화한 조직역량을 복원하는 데 많은 노력을 기울였다"며 "신한금융이 새롭게 도약해야 하는 시기에 중임을 맡게 돼 큰 책임감을 느낀다"고 말했다.

이어 "한편으로는 우리가 다소 소홀히 했다고 느꼈던 '따뜻한 금융'을 그룹의 새로운 어젠다로 정하고 적극 추진했다"며 "이런 노력이 바탕이 돼 양호한 재무 성과를 거뒀을 뿐 아니라 브랜드 가치와 지속가능경영에 있어서도 대외적으로 남다른 평가를 받을 수 있었다"고 덧붙였다.