이마트, 장애인 360명 신규 채용한다

이마트가 올해 장애인 360여명을 정규직으로 채용한다.

이마트는 19일 기업의 사회적 책임을 다하고 일자리 나누기에 동참하기 위해 장애인 직원을 정규직으로 신규채용한다고 밝혔다.

특히 이마트는 계산대 업무에 한정해 채용하던 기존과는 달리 진열판매, 검품 등으로 직무를 확대한다. 이마트는 한국장애인고용공단과 협의, 장애 유형과 정도를 고려해 직무를 배치할 계획이다.

또 기존 파트타이머 직급 채용에서 정규직 채용으로 고용 안정성을 높였고, 전일 근무가 어려운 경우 시간선택제 일자리로도 채용한다.

지원서는 이달 19일부터 31일까지 신세계 채용홈페이지에서 온라인으로 직접 접수하거나, 한국장애인고용공단 지역별 지사를 방문해 접수할 수 있다. 서류심사와 면접을 통해 최종 합격여부가 결정되며 합격자는 4월말부터 근무하게 된다.

이용호 이마트 인사담당 상무는 “여러가지 장애인 지원책 중 가장 적극적이고 효율적인 방안이 ‘고용’이라는 점에서 이번 채용을 진행하게 됐다”며 “앞으로도 업에 맞는 맞춤 직무 개발을 통해 장애인 채용을 진행할 것”이라고 말했다.

한편, 2012년 한국장애인공단과 장애인고용증진협약을 체결한 이마트는 현재 250여명의 장애인 직원을 채용 중이다.