리더의 조건이 바뀌고 있다. 경험과 노련미를 우선시하던 과거의 잣대는 사라지고 있다. 한때 대표적인 ‘경영의 신’으로는 20년간 제너럴일렉트릭(GE)을 이끈 잭 웰치가 항상 거론됐다. 신중한 판단과 과감한 결단력을 갖춘 웰치의 경영방식은 많은 기업인이 꼭 알아야 하는 지침서였다. 그러나 스타트업이 산업계를 뒤흔드는 현재, 46세 나이에 GE의 수장이 돼
‘구글 애플 아마존 야후 같은 세계적인 벤처가 왜 우리나라에선 나오지 않는 것일까.’
일본의 스티브 잡스와 빌 게이츠, 제리 양을 꿈꾸며 인터넷 사업에 뛰어든 청년이 있었다. 바로 일본의 폐쇄형 소셜 네트워킹 서비스(SNS) ‘mixi(믹시)’를 만든 가사하라 겐지(39)다.
1997년 도쿄대 3학년에 재학 중이던 어느 날, 그는 무심코 참석했던 세
지난 2012년 10월 일본의 인터넷을 떠들썩하게 만드는 사건이 발생했다. 한 대형 온라인 쇼핑몰 업체 사장이 트위터를 통해 고객에게 폭언을 퍼부은 사실이 알려지면서 불매운동으로까지 번질 위기에 처한 것.
사건은 이랬다. 한 고객이 트위터에 쇼핑몰의 배송료가 너무 비싸다며 “사기”라고 비난하자, 이를 보고 격분한 쇼핑몰 사장이 “사기? 제품이 공짜로
지금 하는 일에 열정을 갖고 있는가.
그 일에서 취미를 찾을 수 있는가.
그 취미에 미쳐본 적이 있는가.
일본 최대의 소셜 게임업체 ‘GREE(그리)’의 설립자 다나카 요시카즈(38)는 그랬다.
재벌가의 자손도 아닌 평범한 샐러리맨이었던 그가 젊은 나이에 엄청난 부를 쌓을 수 있었던 건 오롯이 열정의 결과였다.
1999년에 일본대학 법학부 정치
동서고금을 막론하고 ‘경영의 신’ 하면 떠오르는 인물이 있다. 바로 일본 전자업체 마쓰시타전기산업을 설립한 고 마쓰시타 고노스케다.
가난과 허약체질을 타고난 그는 무(無)에서 유(有)를 창조하겠다는 일념 하에 온갖 역경을 극복하고 마쓰시타전기(현 파나소닉)를 세계적인 대기업으로 성장시켰다. 그가 세기를 초월해 경영의 신으로 추앙받은 이유다.
과거엔