4050, '경제력' 앞세워 청담동 명품ㆍ스포츠카드 구매 등 '주도'이커머스서도 점유율 급증…쓱닷컴 미식관 매출 63%가 4050 타 연령 대비 고소득ㆍ자산, 온라인ㆍ스마트폰에 익숙한 영향도
4050세대가 국내 온ㆍ오프라인 유통가에서 '큰 손'으로 자리매김하고 있다. 과거 한 집안의 가장으로서 자신 대신 가족을 위한 소비에 치중했다면 근래에는 가족 형
한국실업배드민턴연맹(연맹)이 신인선수 계약금·연봉 상한제 완화를 검토 중인 것으로 확인됐다.
12일 연합뉴스 보도에 따르면 연맹은 최근 선수계약 관리규정 개정을 추진하고 있다.
현행 규정은 신인선수의 계약 조건을 구체적으로 제한하고 있다. 계약 기간의 경우 대졸 선수는 5년, 고졸 선수는 7년으로 고정돼있다. 계약금은 각각 1억 5000만 원, 1억
한금서 드림본부 마케팅이사 인터뷰최연소·최초 수식어에 연봉 2억 넘겨고객에겐 세심하게스스로엔 깐깐하게
"친척, 친구를 다 뒤져봐도 주변에 설계사가 아무도 없어서 제가 먼저 시작했어요"
1997년생으로 2020년 5월 입사 2년 만에 최연소와 최초의 수식어를 달게 된 임수빈 한화생명금융서비스 드림사업부 마케팅 이사가 처음 보험업계에 발을 디딘 건 오로
플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(FCP)는 KT&G 최고경영자(CEO) 보상을 ‘테슬라식’으로 개편해야 한다는 요구를 담은 서한을 KT&G 이사회에 보냈다고 11일 밝혔다.
FCP에 따르면 이들이 제안한 KT&G 사장 보상제도는 방경만 KT&G 대표이사 사장의 기본급을 1억 원으로 하고, KT&G 실적 성장을 전제로 주가에 따라 방 사장에게 주식을 지급하는
데이터 확보·투자 유치보다 'AI 인력 부족' 어려움↑MS·구글 빅테크, 고연봉 앞세워 물량 공세 영입전 전세계적으로 AI 기술 필요한 일자리 25% 임금 상승韓 기업·정부, 인재 육성 집중하지만…인재 유출국 3위
글로벌 인공지능(AI) 인력 쟁탈전이 치열해지는 가운데, 국내 기업들은 사업 운영상 느끼는 가장 큰 애로사항으로 '인력 부족'을 꼽았다.
직장인들은 고연봉자가 되기 위한 지름길로 ‘승진’보다 ‘이직’을 통해 연봉을 점프업 해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 직장인들이 생각하는 고연봉은 8550여만 원부터다.
29일 잡코리아가 남녀 직장인 721명을 대상으로 ‘고연봉자가 되기 위한 방법’을 주제로 설문한 결과 8550여만 원 이상부터가 고연봉이라고 생각했다.
직장인들이 생각하는 고연봉
백일섭 법무법인 마중 수석 변호사
법조 기자들이 모여 우리 생활의 법률 상식을 친절하게 알려드립니다. 가사, 부동산, 소액 민사 등 분야에서 생활경제 중심으로 소소하지만 막상 맞닥트리면 당황할 수 있는 사건들, 이런 내용으로도 상담 받을 수 있을까 싶은 다소 엉뚱한 주제도 기존 판례와 법리를 비교‧분석하면서 재미있게 풀어 드립니다.
수년째 다니는 회사와
하이브가 공식 입장을 내고 산하 레이블 어도어 측의 주장을 조목조목 반박했다.
하이브는 26일 "(민희진) 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 지적재산권(IP) 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 한다"며 장문의 공식 입장을 발표했다.
이날 하이브는 민 대표가 전날 기자회견을 열고 밝힌 △경영권 탈취가 농담 및 사담
과거 건설사는 고연봉 직장의 대명사였지만, 최근에는 반도체나 이차전지, IT업계에도 밀리는 모양새다. 다른 업종은 정책 산업으로 육성되고, 글로벌 호황기를 맞아 급성장하면서 '억대 연봉' 기업이 쏟아진 것과 정반대다.
31일 금융감독원 전자공시시스템 분석 등에 따르면 건설업계의 4년 전 임금 수준과 영업이익률 증가율을 비교하면 연봉 상승률이 훨씬 저조한
카드업계가 지난해 암울한 실적을 기록한 가운데 임직원 보수는 오히려 은행권보다 높은 것으로 나타났다.
16일 각 사 공시에 따르면 지난해 8개 전업 카드사(신한·삼성·KB국민·현대·롯데·하나·우리·BC카드)의 임직원 평균 연봉은 1억1600만 원으로 나타났다.
직원 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 1억4600만 원으로 4년 연속 1위를 기록했다. 이는
‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과
‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Pow er)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약
김윤 서울대 의대 의료관리학과 교수가 ‘의사가 부족하기 때문에 연봉이 높다’는 취지의 주장을 내놨다. 의대 증원을 통해 의사들의 수입을 낮추면 의대 쏠림 현상도 완화할 수 있을 것으로 전망하기도 했다.
김 교수는 20일 MBC ‘100분 토론’에 출연해 의대 증원 관련 토론을 벌였다.
이날 김 교수는 ‘의사가 부족하지 않다’는 취지의 상대측 의견에 반박
올해 비정규직 근로자의 평균 월급이 정규직보다 167만 원 가량 적은 195만7000원으로 조사됐다. 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 임금 격차는 통계 작성 이래 가장 큰 폭으로 벌어졌다.
24일 통계청이 발표한 '8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과'를 보면 올해 6∼8월 비정규직 근로자 월평균 임금은 1년 전보다 7만6000원 늘어난 1
2006년 이후 동결된 의과 대학 정원이 변화를 맞을 전망입니다. 정부는 의대 정원 증원 계획을 19일 발표할 계획인데요. 아직 구체적인 방안이 나오지는 않았지만 매해 1000명 이상을 늘리는 방안 등이 거론되고 있다고 합니다.
정부와 의료계는 2025년도 입시부터 적용할 의대 정원 확대 방안을 올 초부터 논의해왔습니다. 윤석열 정부는 필수의료 확보와 지
나영석 PD가 이우정 작가에 대한 애정을 드러냈다.
4일 유튜브 채널 ‘채널 십오야’에는 ‘본격 대표가 외줄 타는 회사’라는 제목의 영상이 게재됐다.
이날 영상에는 이명한 에그이즈커밍 대표가 게스트로 출연해 이야기를 나눴다. 이 대표는 1995년 KBS에 입사한 후 ‘퀴즈탐험 신비의 세계’, ‘자유선언 토요대작전’, ‘스타 골든벨’, ‘윤도현의 러브레터
백화점업계가 직원복지제도 개선에 공을 들이고 있지만 출산·육아 영향을 많이 받는 여성 직원 근속연수는 남성에 비해 짧고 연봉 수준도 낮은 것으로 나타났다.
6일 백화점업계에 따르면 롯데백화점은 최근 출산 축하금을 100만 원으로 상향하고 난임 시술비 지원 대상을 확대하는 등 저출산·육아문제 극복을 위해 복지제도를 개선했다. 자녀가 어린이집·유치원에 입학
유명순 한국씨티은행장이 올해 상반기 주요 금융지주와 은행의 최고경영자(CEO) 중 18억6000만 원으로 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
14일 주요 금융지주·은행이 공시한 반기보고서에 따르면 유명순 행장은 상반기에 급여 2억8000만 원과 상여 15억7700만 원 등 모두 18억6000만 원을 받았다.
같은 기간 함영주 하나금융지주 회장
오세훈 서울시장이 법원이 민주노총의 퇴근길 광화문 집회를 일부 허용한 것에 대해 “민주노총을 약자로 보는 고루한 인식의 패러다임부터 바꿔야 한다”고 밝혔다.
오 시장은 6일 페이스북을 통해 '민노총이 약자라는 인식에 반대합니다'란 글을 올리며 “법원의 결정에 깊은 유감을 표한다”고 밝혔다.
오 시장은 이어 “민노총은 2주간 총파업을 하며 도심 곳곳을
윤석열 대통령의 초고난도 문항, 이른바 ‘킬러 문항’ 배제 한 마디에 학원가는 초긴장 분위기입니다. 특히 윤 대통령은 대형 입시학원이나 일타강사들이 킬러문항으로 수험생과 학부모의 불안심리를 자극해 과도한 수익을 올린다며 분노했는데요. 이에 불똥은 일타강사 소득 논쟁으로 번지는 모양샙니다. 그간 일타강사들은 ‘고연봉=실력’이라며 자신들의 부(富)를 자랑해왔는