고졸직원 검색결과

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한전, 韓·美·유럽 HRD 어워드 석권⋯글로벌 인재육성 명가 입증

한국전력이 2025년 한 해 동안 한국, 미국, 유럽의 주요 인적자원개발(HRD) 분야 대상을 모두 휩쓸며 ‘트리플 크라운’을 달성하는 쾌거를 이뤘다. 한전은 10일 열린 ‘제30회 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식에서 2년 연속 종합대상을 수상했다고 11일 밝혔다. 이에 따라 한전은 올해 5월 미국 ATD 'BEST Awards'와 10월 유럽

2025-12-11 10:13
한전, 국내 최초 美·유럽 HRD 대상 동시 석권

한국전력이 국내 기업 최초로 미국과 유럽의 최고 권위 인적자원개발(HRD) 대상을 같은 해에 동시 석권했다. 한전은 21일(현지시간) 프랑스 파리에서 열린 'Unleash World' 컨퍼런스에서 '2025 Unleash HRD Award'를 수상했다고 22일 밝혔다. 이는 올해 5월 미국 ATD 주관 'BEST Awards'를 2년 연속 수상한

2025-10-22 15:08
한전, 美 인적자원개발 어워즈 2년 연속 수상…공기업 최초 쾌거

한국전력이 세계 최고 권위의 인재개발 분야 상인 ‘HRD BEST Awards’를 2년 연속 수상하며 글로벌 수준의 인적자원개발(HRD) 역량을 다시 한번 입증했다. 한전은 19일(현지시간) 미국 워싱턴에서 열린 ‘ATD 2025 Awards Ceremony’에서 ‘HRD BEST Awards’를 공기업 최초로 2년 연속 수상했다. ATD(Associ

2025-05-20 14:23
IBK투자증권, 대·고졸 신입사원 26명 공개채용…경쟁률 76대 1

IBK투자증권은 2023년도 공개채용을 통해 신입사원 26명을 채용하고, 이달 26일부터 신입사원 입문교육을 시작했다고 28일 밝혔다. IBK투자증권은 ESG 경영 실천과 인재 육성을 위해 꾸준히 공개채용을 시행해왔다. 특히 올해는 어려운 시장 상황으로 녹록지 않은 경영환경임에도 IBK투자증권은 미래 성장 동력 발굴과 취업난 해소를 통한 경제 활성화에

2023-12-28 17:47
실적 ‘뚝’ 라면업계...직원 연봉도 줄었다

농심, 작년 평균 급여 5115만원 업계 최고…전년보다 211만 원 감소오뚜기, 직원 평균 4300만원…삼양식품 제치고 업계 2위 기록삼양식품, 직전해보다 127만원 줄어든 4290만원식품 제조업, 롯데·신세계·현대백화점 등 유통업과 간격 커 농심과 오뚜기, 삼양식품 등 국내 ‘라면업계 빅3’가 지난해 부진한 실적을 내면서 직원들의 급여도 전년보다 줄어든

2022-03-25 14:00
[취린이 입사가이드⑦] '한국예탁결제원' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'

증권시장은 국가의 경제를 책임지는 가장 중요한 경제체제 중 하나입니다. 증권 발행과 유통, 펀드나 외화 결제 등 말 그대로 증권을 거래하는 시장의 의미를 지니는데요. 증권이 만드는 세상은 자본시장의 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 이런 기업 자본의 근간이 되기도 하는 시장과 함께 성장하는 공공기관이 있습니다. 증권매매가 이뤄지면, 증권과 대금을 해당

2020-08-28 15:45
예탁결제원, 50명 규모 2019년 신입직원 공개 채용

한국예탁결제원이 50명 규모의 신입직원을 선발하는 정기공채를 실시한다고 18일 밝혔다. 특히 올해는 채용인원은 정부정책 및 신규사업 등을 고려해 전년(43명)대비 16.3% 늘어났다. 채용분야는 일반부문(법ㆍ경영ㆍ경제) 26명, 전산부문 14명을 채용하며 고졸직원도 3명 채용할 예정이다. 사회적 배려대상인 보훈대상자(4명)와 장애인(3명)에게는

2019-06-18 09:19
고졸 채용 시 고려사항 TOP3…"근무태도, 업무능력, 병역문제 순"

고졸자 채용 시 인사담당자의 고려사항 1위는 ‘근무태도’로 나타났다. 취업포털 커리어가 기업 인사담당자 393명을 대상으로 ‘고졸 채용’에 대한 설문조사를 진행한 결과 이같이 나왔다고 24일 발표했다. 인사담당자 절반이 ‘고졸자를 채용할 때 직장 근무태도를 가장 고려한다(48.2%, 복수 응답 가능)’고 답했고 ‘업무 능력(22.2%)’, ‘입사 후 병

2019-04-24 09:44
인사담당자 4명 중 1명, 고졸 채용 "작년보다 안 좋을 것"…'경기침체ㆍ대졸생 취업 높은 탓'

국내기업 인사담당자 4명 중 1명은 올해 고졸 채용경기가 작년보다 좋지 않을 것이라 예상했다. 국내기업 중 절반 가량은 올해 고졸 직원 채용을 실시할 예정인 것으로 나타났다. 취업 준비의 시작, 잡코리아는 국내기업 인사담당자 318명에게 '2019년 고졸 채용시장 전망'을 설문한 결과, 전체 응답자 중 26.7%가 올해 고졸 채용경기가 ‘작년보다 나빠

2019-02-12 08:37
산은 KDB금융대학…5명중 1명 꼴 자퇴

KDB산업은행 등 6개사가 공동으로 설립한 KDB금융대학의 자퇴 비율이 22%에 달하는 것으로 나타났다. 4일 김해영 더불어민주당 의원이 산은으로부터 제출받은 '산업은행의 KDB금융대학 관련자료'에 따르면 2013년 이후 KDB금융대학을 자퇴한 입학생 비율은 22.2%에 이른다. 산은 등 KDB금융그룹 6개 계열사가 공동으로 지난 2013년 설립한 KD

2016-10-04 09:41
광주‧전남 9개 공공기관 지역 고졸인재 채용 나서

광주‧전남 지역 고등학교 졸업생이 혁신도시로 이전하는 공공기관에 우선 취업할 수 있도록 채용정보와 면접기회를 제공하는 행사가 열린다. 국토교통부와 교육부는 14일 광주광역시 교육연수원에서 공공기관 채용콘서트를 개최한다. 이번 행사는 지난해 12월 혁신도시법 개정으로 지방이전 공기업이 해당 지역인재를 우선 채용할 수 있도록 함에 따라 신설됐다. 광주‧전남

2016-06-13 12:00
'공기업서 140명 늘렸지만'…제역할 못하는 고졸채용 정책

정부의 고졸 채용 정책이 구색 맞추기에 그치면서 민간기업 전파에 실효성을 거두지 못한 것으로 드러났다. 앞서 기획재정부는 최근‘공기관 인력운영 추진계획’을 통해 올해 공공기관의 고졸 출신 채용을 2075명으로 확정했다. 이는 공공기관의 고졸 채용 권고 비율(20%)을 맞추기 위해 전년보다 142명(7.3%) 늘린 것이다. 하지만 당초 알려진 공공기관

2015-02-23 08:46
[월드클래스를 향해] 송호근 와이지-원 대표 매일 공장 순회… ‘소통ㆍ고용’ 최우선

송호근 와이지-원 대표가 회사를 경영하면서 중요시 하는 부분이 있다. 대화를 통한 직원들과의 소통, 그리고 고용창출이다. 송 대표는 “우리의 가장 큰 경쟁상대는 외부가 아닌, 내부에 있다고 항상 직원들에게 강조하고 직원들의 목소리를 현장에서 듣고자 노력하고 있다”며 “부서간 벽을 깨고 ,직원들 하나 하나가 긍정적인 자세와 할 수 있다는 자신감, 도전정신

2015-01-23 10:26
금감원, 신입직원 49명 채용…여성합격자 16명

금융감독원은 2015년 신입직원 합격자 49명을 임용했다고 2일 밝혔다. 이번 합격자는 경영학·법학·경제학·IT·통계학·금융공학 6개 분야 대졸자 44명과 정보산업계열·상업계열 2개 분야 고졸자 5명이다. 이들은 약 9주간의 연수를 거쳐 3월초 현업에 배치될 예정이다. 5급 신입직원은 총 3055명이 지원해 68대1의 높은 경쟁률을 보였다. 채용 분

2015-01-02 16:45
공공기관 신규 채용 늘지만...고졸채용은 2년 연속 감소

정부는 공공부문을 중심으로 고졸채용을 늘리겠다고 여러 차례 밝혔지만, 실제로 공공기관 고졸 채용 규모는 올해에 이어 내년에도 줄어드는 것으로 나타났다. 반면 공공기관 신규 채용 규모는 증가하고 있다. 26일 기획재정부에 따르면 내년 302개 공공기관 전체 신입사원 채용 규모는 1만7187명으로, 올해 채용 규모인 1만6701명보다 2.9% 증가한다.

2014-12-26 06:38
[인재경영 ‘사람이 미래다’]한화그룹, 인·적성검사 폐지… 국내외 인턴십 늘려

창의적이고 열정적인 인재는 한화그룹의 발전과 성공의 기반이며 향후 지속성장의 원동력이다. 한화그룹은 국내외 우수 인재채용과 양성, 그리고 공정한 평가와 보상제도를 통해 임직원의 핵심 역량을 키워나가고 있다. 한화 정신인 ‘신용과 의리’를 바탕으로 ‘도전·헌신·정도’의 핵심가치를 내재한 글로벌 인재들이 한화그룹의 새로운 발전을 이끌고 있다. 한화그룹이

2014-09-22 10:43
현오석 “고교 ‘기업맞춤반’ 1000개로 확대”

현오석 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 3일 “2017년까지 고등학교에 기업맞춤형반을 1000개 이상으로 확대하겠다”고 밝혔다. 현 부총리는 이날 서울 구로구 유한공업고등학교를 방문한 자리에서 "유한공고의 실습교육처럼 기업과 학교 간 채용연계형 교육은 청년층의 조기 취업과 직무능력 향상에 큰 도움이 될 것"이라며 이같이 말했다. 이어 그는 “기업이 맞춤

2014-04-03 17:29
금융공기업 채용시‘어학·자격증’ 스펙 안본다

앞으로 금융공공기관은 신규 인력 채용시 자격증 및 어학점수를 원칙적으로 요구하지 않는다. 과도한 스펙 요구에 따른 사회적 비용을 절감하고 실력과 창의성 중심의 채용문화를 정착하기 위해서다. 금융위원회는 이 같은 내용을 중심으로 한 ‘금융권 고용문화 개선안’을 3일 발표했다. KDB산업은행, IBK기업은행, 신·기보 등 10개 금융공공기관과 금융결제원,

2014-04-03 14:45
여성·장애인·고졸 채용 인색한 금융공기업

금융공기업이 여성·장애인·고졸 등 사회적 약자 채용에 소극적인 것으로 나타났다. 매년 고액 연봉과 과도한 복리후생 등으로 눈총을 받으면서도 사회소외계층 채용 홀대 현상은 개선되지 않고 있다는 지적이다. 26일 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면 지난해 기준 금융공기업의 여성 직원 비중은 시중은행의 절반 수준에 그치는 것으로 나타났다. 은행의 경

2014-03-26 10:17
철도시설공단, 고졸 직원 학사학위 취득 지원

한국철도시설공단은 고졸 직원의 학위취득 교육과정을 지원해 전문인력으로 양성할 계획이라고 19일 밝혔다. 철도공단 고졸 직원이 내년도부터 야간대학이나 사이버대학, 방송통신대학 등에 특별전형으로 입학하게 되면 연간 500만원 범위 내에서 대학등록금을 지원한다. 또 학사 취득 후에는 본인 의사에 따라 석·박사 학위과정의 추가 이수도 가능하다. 공단은 전문성과

2013-07-19 13:39

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