관리직 검색결과 - 이투데이

검색결과 총864건

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[마감 후] '직장인의 '별' 옛말 된 요즘 임원

최근 대기업에 다니는 지인과 식사 자리에서 "이번에는 별 다셔야죠" 라고 물었다. 돌아온 답은 "그냥 이대로가 좋아요"였다. 예전 같으면 '무슨 마음에도 없는 말을'이라고 생각했을 텐데, 이번에는 진담이 절반 이상 섞여 있다고 해석했다. 일반 사원으로 입사할 경우 보통 20년 이상 치열한 내부 경쟁에서 살아남아야 임원이 된다. 임원을 달면 그 많던 입사

2024-11-24 15:00
유행처럼 번지는 '승진 거부'…이면에는 낡은 호봉제

젊은 세대의 ‘승진 거부’가 유행처럼 번지고 있다. 일·생활 균형을 중요시하는 인식 변화의 결과물로 해석되지만, 한국에서는 임금·승진체계 등 다양한 요인이 얽혀있다. ‘언보싱(unbossing)’으로 불리는 승진 거부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행기를 거치며 확산한 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’의 연장선에 있다. 조용한

2024-11-17 12:00
[정책에세이] 계속고용 논의, '정년 연장'보다 중요한 것

은퇴 후 아파트 경비원으로 일하는 아버지를 따라 당구장에 갔던 적이 있다. 함께 당구를 치던 아버지 동료들의 직전 직업은 경찰서장, 은행 지점장이었다. 경력으로 치면 시설관리직 공무원이었던 아버지가 가장 뒤처졌다. 아파트 경비원은 청년층이 꺼리는 일자리 중 하나다. 아파트 경비원의 근무체계는 12시간 또는 24시간 2교대제가 일반적이다. 남들 놀거나 잘

2024-11-03 12:46
올해 일본 기업 평균 임금인상률 4.1%...역대 최고

평균 인상액 1만1961엔기본급 인상·예정인 기업 비중 첫 50% 돌파 올해 일본 기업들의 평균 임금인상률이 역대 최고를 기록한 것으로 나타났다. 29일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성은 2024년 임금 인상 실태 조사 결과 기업 평균 임금인상률이 4.1%를 기록했다고 밝혔다. 4.1%는 비교 가능한 통계가 시작된 1999년 이후 최고다

2024-10-29 14:50
대보그룹, 신입사원 공채…27일까지 접수

대보그룹은 계열사인 대보건설, 대보정보통신, 대보유통에서 신입사원 공개 채용을 진행한다고 15일 밝혔다. 채용직종은 대보건설이 △건축 △토목 △기계/설비 △전기 △안전보건 등 기술직과 △경영관리 등 관리직을, 대보정보통신은 △교통사업수행 △IT구매담당 부분에서 채용을 진행한다. 휴게소, 주유소 운영 계열사인 대보유통은 △현장관리 부문에서 채용에 나선다

2024-10-15 09:08
[정책에세이] 떠나는 공무원들, 무엇으로 잡을 건가

1990년대 초까지 직업공무원은 형편없는 대접을 받았다. 1990년 10급(2012년 폐지)과 9급의 초임은 현재 가치로 환산했을 때 각각 115만 원, 90만 원 수준이다. 이 시절 하위직급 공무원들의 유일한 희망은 연금이었다. 1980년대까지 정부는 인건비를 아껴 도로, 철도 등 기반시설에 투자했다. 대신 공무원들에게 ‘후한 연금’을 보장해줬다. 당장

2024-10-13 12:00
김상경 여성금융인네트워크 회장 "금융권 내 질적 불평등 여전히 존재" [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

"금융권은 10년 전과 비교해 양적 성장은 이뤘으나, 금융권 내에서 질적인 불평등이 여전히 존재한다." 김상경 여성금융인네트워크 회장은 20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소에서 열린 ‘2024 대한민국 여성금융인 국제 콘퍼런스’에서 이같이 말했다. 김 회장은 "올해는 여성금융인네트워크와 이투데이가 공동

2024-09-20 16:36
“휴가 쓰면 승진 없다”…일본 남성 3분의 1 ‘파타하라’겪어

직장서 육아 휴직 제도 이용 방해해3~40대 관리직 남성 육휴 사용 어려워 “휴직하면 다음 승진은 없다고 생각해” 일본 도쿄도 시부야구에 사는 한 30대 남성은 지난해 회사에 3개월 육아 휴직을 신청하자 상사로부터 이런 말을 들었다. 그는 결국 2주 정도의 유급휴가로 육아 휴직을 대체했다. 일본에서는 남성이 육아 휴직 제도를 사용하면 직장 내 불이익

2024-07-30 14:26
문정원 부산은행 상무 "'여성' 틀 벗어나 꾸준히 공부해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑩]

‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과

2024-07-29 05:00
대동, AI 역량 강화 임직원 데이터 인텔리전스 랩 교육

대동은 전사적인 인공지능 전환(AX)을 통해 인공지능(AI) 기반 미래사업 현재화 및 가속화를 추진하고자 사내 임직원 대상의 데이터 인텔리전스 랩 교육을 진행했다고 23일 밝혔다. 이번 교육은 생성형 AI를 활용해 디지털 기술의 이해도 함양과 업무 효율성을 증대,AI 기반 사업 경쟁력을 강화하기 위해 대동 인사팀과 DT전략팀이 협업을 통해 마련했다. 마

2024-07-23 09:39
오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]

‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과

2024-07-15 05:00
중견기업 절반 “하반기 신규 채용 계획 있어”

절반에 가까운 중견기업이 올해 하반기 신규채용을 계획하고 있는 것으로 조사됐다. 한국중견기업연합회는 11일 발표한 ‘2024 하반기 중견기업 고용 전망 조사’에서 45.9%의 중견기업이 하반기 신규 채용 계획을 밝혔다고 발표했다. 채용 계획이 있는 중견기업의 84.1%는 상반기 대비 신규 채용 규모를 유지(52.9%)하거나 확대(31.2%)할 방침이

2024-07-11 10:12
글로벌 빅파마 잇따라 ‘조직 슬림화’…국내 법인도 여파 우려

다국적 제약·바이오 기업들이 비용 절감을 위해 대규모 구조조정을 추진하고 있다. 연말까지 각국에서 해고 및 희망퇴직이 이어지는 가운데 한국 법인도 여파를 피하기 어려워 보인다. 9일 제약·바이오 업계에 따르면 브리스톨-마이어스 스큅(BMS), 다케다, 바이엘, 노바티스 등이 인력 감축을 진행 중이다. 이들 기업은 글로벌 본사는 물론, 미국과 아시아 등

2024-07-10 06:00
공공기관·대학, 여성과학기술인 양성 위한 전문위원회 만든다

과기정통부, 8일 여성과기인법 개정안 시행령 예고공공·대학, 女과기인 지원 전문위 설치·관리직 비율도 높여야 과학기술정보통신부가 공공연구기관, 국·공립대학에서 여성과학기술인 담당관 업무를 지원 및 점검하는 전문위원회 및 특별위원회를 설치하도록 하는 시행령을 마련한다. 1월 개정된 여성과학기술인 지원법에 대한 후속 조치다. 과기정통부는 8일 이러한 내

2024-07-09 14:44
직원 300명 초과 일본 기업…‘여성 관리직’ 비율 공개 의무화

300명 초과 기업 1008곳부터 시작향후 100명 초과 기업도 대상 포함“남녀 임금 격차 해소 등 도움될 것” 일본 정부가 일부 기업을 대상으로 여성 관리직 비율 공개를 의무화한다. 후생노동성은 이를 통해 남녀 임금 격차를 줄이는 한편, 여성 취업의 확대효과를 기대하고 있다. 28일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 후생성 발표를 인용해 “상장 여부

2024-06-28 13:49
조희연 “늘봄학교 임기제 교육연구사 배치...줄어든 교사 정원만큼 신규채용해야”

오는 2학기부터 늘봄학교가 전국 초등학교에서 전면 시행되는 가운데 조희연 서울시교육감이 늘봄학교 관리직인 늘봄지원실장에 ‘임기제 교육연구사’를 배치할 경우 전직한 교사 수만큼 신규 채용이 이뤄져야 한다고 주장했다. 23일 조 교육감은 이 같은 내용의 ‘늘봄지원실 인력구성에 대한 서울시교육청 입장문’을 내고 “임기제 교육연구사 배치를 확정하고자 하는 경

2024-06-23 09:48
단순노무종사자 63% 월급 200만 원 미만…관리직 79% 400만 원 이상

임금을 받고 일하는 1인 가구 가운데 배달원, 가사도우미 등 단순노무종사자 10명 중 6명은 월급 200만 원도 못받는 것으로 나타났다. 기업 임원 등 관리직 종사자 10명 중 8명 정도는 400만 원 이상의 월급을 받았다. 22일 통계청에 따르면 작년 하반기(10월 기준) 1인 임금근로자 가구는 1년 전보다 6만5000가구 늘어난 373만4000가

2024-06-22 06:00
한국, WEF 남녀평등 지수 11계단 오른 94위…중국 106위ㆍ일본 118위

전체 146개국 가운데 100위권 진입11계단 올라…상승세는 OECD 4위중국과 일본 각각 106위와 118위 한국의 남녀 성평등 지수가 전체 146개국 가운데 94위에 올랐다. 상승세는 OECD 가운데 4위 수준. 중국과 일본은 각각 106위와 118위에 머물렀다. 11일(현지시간) 세계경제포럼(WEFㆍWorld Economy Forum) 발표에

2024-06-12 10:26
비상경영 확대 포스코, 임원 대상 ‘주 5일’ 복귀

“경영진부터 위기의식 가져야”철강 업황 악화에 비상경영 고삐 올해 철강업계 최초로 ‘격주 주 4일 근무제’를 도입했던 포스코가 임원만 다시 ‘주 5일 근무’ 체제로 복귀한다. 7일 본지 취재에 따르면 포스코는 최근 사내 온라인 게시판에 ‘임원에 한해 주 4일 근무제를 주 5일 근무제로 전환한다’는 내용을 공지했다. 주 4일 근무제는 2주 단위로 평균

2024-06-07 10:01
‘이차전지’ 내세운 ‘포스코 장인화號’…조직 개편 착수

장인화 회장, ‘100일 현장경영’ 곧 마무리“전기차는 가야 할 길…투자 지속할 것”지원ㆍ관리직 줄이고, 이차전지 확대 장인화 포스코그룹 회장이 철강 업황 악화에 대비해 조직 슬림화에 박차를 가한다. 중복된 사업을 조정하고 비핵심 사업을 정리해 위기를 극복하겠다는 전략으로 풀이된다. 6일 본지 취재에 따르면 포스코그룹은 내달 전 그룹사 조직개편에 나설

2024-06-06 09:32

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