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경총 "올 상반기 임금인상률 2.2%…전년 대비 소폭 하락"

국내외 경기 둔화와 기업들의 수익성 악화로 성과급 등 특별급여가 감소하면서 올해 상반기 상용근로자(고용 계약 기간이 정해지지 않거나 1년 이상인 임금근로자)의 임금 인상률이 전년 대비 소폭 감소한 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)가 13일 발표한 '2024년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석'에 따르면 올해 상반기 월평균 임금총액(초과

2024-10-13 12:00
[풍성한 노후 자산 벌크업] NH아문디자산운용, 안정성·수익성 잡은 ‘하나로 TDF’ 주목

NH아문디자산운용은 퇴직연금 운용에 하나로 타깃데이트펀드(TDF)를 주목했다. NH아문디자산운용 하나로TDF는 미국 올스프링과 공동 연구를 통해 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려하여 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발해 구축된 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을

2024-08-21 12:00
[휴가철 자산불리기] NH아문디, 한국인 생애 주기 맞춘 퇴직연금 전용 펀드 주목

[특집] NH아문디, 한국인 생애 주기 맞춘 퇴직연금 전용 펀드 주목 NH·아문디자산운용은 퇴직연금 운용에 ‘하나로 타깃데이트펀드(TDF)’를 주목했다. NH·아문디자산운용 하나로TDF는 미국 올스프링과 공동 연구로 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발, 구축된 펀드다.

2024-07-24 12:00
[부자아빠 재테크]NH투자증권, 한국인 생애주기 특화된 퇴직연금펀드 추천

NH투자증권은 ‘NH아문디 자산운용 하나로TDF’를 추천했다. NH-아문디자산운용 하나로타깃데이트펀드(TDF)는 미국 올스프링과 공동 연구를 통해 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 구축한 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을 탄

2024-06-19 12:00
[부자아빠의 자산 밸류업] NH투자증권, 한국인 생애 주기에 맞춘 퇴직연금 전용 펀드 추천

NH아문디자산운용은 지난해 변경된 퇴적연금제도 중 디폴트 옵션 본격화에 ‘하나로 타깃데이트펀드(TDF)’를 주목했다. NH아문디자산운용 하나로TDF는 미국 올스프링(Allspring)과 공동 연구를 통해 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발해 구축된 펀드이다. 이 펀드는

2024-04-24 12:00
작년 근로자 연봉 평균 4781만원…연봉킹은 ‘금융ㆍ보험’

경총, ‘사업체 임금인상 특징 분석’전년 比 2.8% ↑…인상률은 낮아져초과급여 포함 시 5000만원 넘어금융ㆍ보험 임금총액 8722만원…숙박ㆍ음식점업보다 5700만원 ↑ 지난해 우리나라 상용근로자 연평균 임금총액(정액급여+특별급여)은 4781만 원으로 전년 대비 2.8% 오른 것으로 나타났다. 초과급여를 포함한 연 임금총액은 사상 처음으로 5000만

2024-04-21 12:00
롯데쇼핑, 직원수 1000명 줄어…경기 불황에 할인점 감소 탓

신세계백화점, 평균 급여ㆍ인상률 1위롯데쇼핑은 5511만원...3사 중 '최저'현대백화점, 직원 근속 연수 가장 짧아 지난해 국내 유통 ‘빅3’(롯데·신세계·현대백화점) 중 롯데쇼핑만 직원 수가 급감한 것으로 나타났다. 작년 경기불황에도 사상 최대 매출액을 올리며 백화점 임직원의 평균 연봉도 대부분 올랐다. 이중 신세계의 연봉 인상률이 가장 높았고, 현

2024-03-21 05:30
[富테크] NH-아문디 ‘하나로TDF’, 한국인 생애 주기에 특화된 퇴직연금 전용 펀드

NH-아문디(Amundi)자산운용 ‘하나로TDF’는 한국의 GDP 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발해 구축된 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을 탄력적으로 조절해 안정성과 수익성을 추구한다. TDF는 타겟데이트펀드의 약자로 퇴직 시점에 따라 위험 자산의

2024-01-25 10:00
"희미해진 '선공후사'…사명감·희생 강요 의미 없어"[스페셜 리포트]

"공무원 혼인율 올리기?…급여 인상만큼 확실한 대안은 없다" "MZ세대 젊은 공무원, 급여·처우·워라밸 등에 가치…보상 체계 개선 필요""공무원 임금 인상 쉽사리 할 수는 없어…사회적 합의 있어야" "급여만큼 확실한 복지 대책은 없습니다" 20~30대 공무원 유배우율(이혼·사별 제외 혼인율)의 최근 3년 감소 폭이 전체 취업자 유배우율 감소 폭의 3배에

2023-11-06 05:00
"직장인 상반기 월평균 임금 395만원…특별급여 감소로 2.9% 인상에 그쳐"

올 상반기 우리나라 근로자의 임금 인상률이 2.9%에 그쳤다. 작년 상반기 6.1%에 비해 크게 낮아졌다. 성과급 등 특별 급여가 감소했기 때문이다. 특별 급여는 기업이 실적에 따라 지급이 결정되는 성과급에 따라 변동이 심하다. 특별 급여가 적었다는 말은 기업 실적이 악화됐다는 점을 의미한다. 기업 실적이 개선되지 않으면, 근로자들의 임금 인상률 둔화 추

2023-10-15 12:37
[풍성한 노후 곳간]NH-아문디 ‘하나로TDF’, 한국인 생애 주기에 특화된 퇴직연금 전용 펀드

NH-아문디(Amundi)자산운용 ‘하나로TDF’는 한국의 GDP 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발하해 구축된 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을 탄력적으로 조절해 안정성과 수익성을 추구한다. TDF는 타겟데이트펀드의 약자로 퇴직 시점에 따라 위험 자산

2023-09-21 09:00
코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다

코로나19 팬데믹 기간 규모와 업종별로 임금 인상액과 인상률의 격차가 크게 벌어진 것으로 나타났다. 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여의 격차가 주된 원인인 것으로 풀이된다. 한국경영차총협회(경총)는 26일 ‘2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석’ 보고서를 통해 지난해 상용근로자 연평균 임금총액은 4650만 원으로 2021년 4423만

2023-03-26 12:00
경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”

상반기 임금총액 인상률이 업종과 규모별로 큰 격차를 보인 것으로 나타났다. 이러한 격차는 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여 인상률 차이가 주요 원인으로 분석됐다. 25일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상용근로자 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384.8만 원으로, 지난해 같은

2022-09-25 12:00
[자본시장 속으로] 금호석유화학의 정기주총과 주주제안3

모든 사건에는 스토리가 있듯 종종 외면보다는 내면을 살펴야 할 때가 있다. 주주총회도 마찬가지이다. 사안에 따라 주주총회에 상정되는 안건 자체를 보고 판단하기보다는 그 안건과 연관된 원인, 배경 등을 보고 전체의 흐름 속에서 판단해야 한다. 2021년에 개최된 대한항공 임시주총의 ‘정관 일부 개정의 건’이 좋은 예이다. 개정 요지는 발행 가능 주식 규

2021-06-16 15:20
[종합] 정부만 배불렀다…작년 정부흑자규모 53.6조 GDP대비 2.8% ‘역대최대’

지난해 정부 흑자규모는 50조원을 돌파하며 역대 최대치를 경신했다. 반도체 경기 호조 등에 힘입어 조세수입이 증가한데다, 국민연금 등 사회보장기금 흑자도 꾸준했기 때문이다. 반면 공기업까지 포함한 공공부문 수지 증가세는 글로벌 금융위기 이후 처음으로 감소했다. 정부의 부동산대책에 따른 부동산경기 부진과 국제유가 상승 등 영향으로 비금융공기업을 중심으로 적

2019-09-04 10:08
[등기임원 상반기 보수] 박찬구 금호석유화학 회장, 35억7600만 원 수령

박찬구 금호석유화학 회장이 올해 상반기 35억7600만 원의 보수를 받았다. 14일 금호석유화학이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 박 회장은 12억1700만 원의 급여와 23억5800만 원의 상여 등 총 35억7600만 원을 수령했다. 회사 측은 “기본 연봉은 당사의 임원보수규정에 따라 이사회가 회사의 경영 실적을 반영해 급여 인상률을

2018-08-14 18:13
3년간 금융공기업 급여인상률, 전체 공기업의 2배

2013~2014년 정부의 금융공기업 정상화 당시 ‘반짝’ 줄었던 금융공기업 직원 보수가 최근 3년간 급증한 것으로 집계됐다. 28일 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 따르면 지난해 금융위원회 산하 7개 공공기관의 정규직 직원 1인당 평균 보수는 9309만 원이었다. 2016년 9102만 원보다는 200만 원가량, 2015년 8962만 원보다

2018-05-28 10:36
“내년엔 임금인상 기대 말라…인상률 1.5%로 5년래 최저”

내년 전 세계 실질 임금인상률이 1.5% 그쳐 최근 5년 사이 가장 작은 상승폭을 기록할 것이라는 전망이 나왔다. 컨설팅 기업 콘페리는 최근 발표한 보고서에서 2018년 세계 실질 임금인상률이 1.5%로 2017년 2.3%, 2016년 2.5%보다 낮은 수준을 기록할 것이며 이는 최근 5년 사이 최저치라고 밝혔다. 실질 임금인상률은 예상 급여인상률에

2017-12-13 07:42
10년간 과세 근로자 평균연봉 21% 증가할 때 근로소득세는 75% 늘어

지난 10년 동안 국내 근로자의 평균 연봉이 21% 오른 반면, 근로소득세는 75% 늘어난 것으로 드러났다. 한국납세자연맹은 18일 전체 근로소득세 신고자 중 결정세액이 있는 근로자를 조사한 결과, 평균 연봉이 2006년 4047만 원에서 2015년 4904만 원으로 10년동안 21% 인상됐다고 밝혔다. 또 1인당 결정세액은 175만 원에서 306만 원

2017-04-18 09:12
[오늘의 이투데이 1면] 시장논리가 ‘한진해운 운명’ 갈랐다

지면 위에 마우스를 갖다 대면 기사별 전문을 볼 수 있습니다 ◇ 시장논리가 ‘한진해운 운명’ 갈랐다 “국익차원 접근” 입김에도 시중銀 만장일치 지원 거부 결국 시장 논리가 대기업을 쓰러뜨렸다. 한진해운은 31일 이사회를 열어 법정관리 신청을 결의한다. 이에 앞서 산업은행 등 채권단은 한진해운에 대한 신규자금 지원을 만장일치로 거부했다. 한진해운을

2016-08-31 10:50

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