연말정산을 손꼽아 기다리는 직장인이라면 17일 국회 기획재정위원회 조세소위에서 심의를 이어가는 각종 소득공제 혜택 확대 법안들의 운명에 관심을 기울여도 좋다.
먼저 본인이나 직계비속 등의 교육비 지출이 많은 근로자라면 교육비 세액공제 혜택을 늘리는 내용의 더불어민주당 윤호중, 박광온 의원의 법안을 주목해야 한다. 윤 의원은 현행 교육비 세액공제율 15
65세 이상 노인들의 틀니 본인부담율이 절반 이하로 낮아졌다. 임플란트도 내년 하반기 중 본인부담률이 크게 줄어들 예정이다.
보건복지부(장관 박능후)는 9일 「제1차 기초생활보장 종합계획」및「의료급여 3개년 기본계획」에 따라 저소득 의료급여 수급권자의 본인부담을 대폭 줄이고, 비급여를 급여화하는 등 의료급여 보장성 확대를 단계적으로 추진하고 있다고 밝
신세계그룹은 채용의 변화와 함께, 미래의 잠재적인 인재 지원을 위해 2014년부터 전국 대학생들을 대상으로 한 인문학 강의인 ‘지식향연’을 진행하고 있다.
신세계그룹의 ‘지식향연’은 인간과 문화에 대한 지식과 지혜를 전파하는 인문학 중흥사업으로 전국 대학생을 대상으로 인문학 소양을 갖춘 미래의 예비리더를 양성하는 프로그램이다.
그동안 전국 17개
대한항공은 우리나라 대표 국적항공사로 전신은 1962년 설립된 대한항공공사다. 1969년 3월 한진그룹이 인수하면서 민영화돼 사명을 대한항공으로 변경했다. ‘엑설런트 인 플라이트(Excellence in Flight)’라는 슬로건을 바탕으로 여객사업, 화물사업 등 항공운송사업과 항공우주사업, 기내식·기내판매 사업 등을 하고 있다. 현재 국내 13개
“출산 결정은 가족 단위에서 이루어지는데 정부에서 출산을 ‘강요’하는 인상을 줄 수 있는 정책을 실시하면 부작용이 발생할 수 있다. 난임시술 지원, 일·가정 양립지원, 공공유치원 확대 등과 같은 출산장애 요인 제거와 출산을 위한 여건 개선에 집중할 필요가 있다.”
김상호 보건사회연구원장은 정부가 저출산 문제 해결을 위해 10년간 100조 원이
현대백화점이 일과 가정이 양립하는 선순환적 기업 문화 정착에 속도를 내고 있다. 최근 유통업계 처음으로 2시간 휴가제(반반차 휴가)를 도입한 데 이어 이번엔 임산부 직원들을 위한 종합 지원 프로그램을 시행하기로 했다.
현대백화점은 ‘임산부의 날’인 오는 10일부터 임산부 직원을 대상으로 ‘예비맘 배려 프로그램’을 시행한다고 9일 밝혔다.
이번
위메프가 소셜커머스 대세로 자리 잡은 쿠팡의 아성을 뛰어넘을지 주목된다.
8일 오픈서베이가 만 20~49세 남녀 1000명을 대상으로 한 설문조사에 따르면 지난해 하반기 이후 쿠팡과 위메프의 애플리케이션 이용자 격차가 10%포인트 이내로 좁혀졌다.
지난해 상반기 쿠팡 앱 이용률은 44.3% 위메프는 30.0%로 양사 격차가 14.3%포인트였으며
앞으로 일한 지 1년이 되지 않는 신입직원도 최대 11일의 유급휴가를 갈 수 있게 된다.
국회 환경노동위원회는 27일 전체회의를 열어 이같은 내용 등을 담은 고용노동 관련 4개 법 개정안을 가결했다.
우선 이날 회의에서 근속 기간 1년 미만의 노동자 휴식권을 보장하는 내용의 근로기준법 개정안을 의결했다.
현행법은 계속 근로연수 1
엠지메드가 체외수정란 염색체 이상 진단검사(PGS) 시장에서 독과점 위치를 차지하고 있다는 소식에 상승세다.
5일 오전 11시 30분 현재 엠지메드는 전일대비 4.51%(650원) 오른 1만5050원에 거래 중이다.
이 회사는 현재 국내 체외시술전문(IVF)센터 50여 곳 가운데 30여 곳에 PGS 서비스를 공급하고 있다. 차병원과 마리아병원,
[종목돋보기] 분자진단 전문기업 엠지메드가 체외수정란 염색체 이상 진단검사(PGS) 시장에서 독과점 지위를 차하고 있다. PGS 서비스 공급 의료기관은 2015년 상장 당시보다 3배 넘게 증가했다. 정부의 저출산 정책과 난임시술 건강보험 적용에 따른 수혜가 기대된다.
5일 엠지메드에 따르면 이 회사는 현재 국내 체외시술전문(IVF)센터 50여 곳
지난해 출생아 수가 1970년 관련통계를 집계한 이래 최저치를 갱신했다. 인구 1000명당 출생아 수인 조(粗)출생률은 처음 7명대로 떨어졌다.
통계청이 30일 발표한 2016년 출생 통계 확정치에 따르면 지난해 출생아 수는 40만6200명으로 전년보다 3만2200명(7.3%) 감소했다. 1970년 이후 최저치다.
조출생률은 7.9명으로 전년
앞으로 임신·출산·육아로 경력이 단절된 여성을 고용한 중소기업은 세액공제 혜택을 받게 된다.
여성가족부는 29일 국무회의에 ‘2016년 성별영향분석평가 종합분석 결과’를 보고하고, 여성의 고용여건 개선을 위해 경력단절 여성 재고용 촉진을 위한 세액공제 조항을 개선키로 했다고 밝혔다.
성별영향분석평가란 주요 정책의 수립·시행 과정에서 성차별적 요
포스코가 직원들의 복지를 대폭 확대하며 가족친화적인 기업 문화 조성에 앞장서고 있다.
포스코의 창립자인 고(故) 박태준 회장은 포항제철소 건설부터 ‘사원들의 주거문제와 가족문제가 안정돼야 일도 잘 할 수 있다’는 취지에서 사원주택단지를 건설했다.
포스코는 끊임없이 직원들의 삶의 질 향상을 위해 회사와 직원의 소통 창구인 직원대의기구 노경
신세계그룹은 일과 가정의 균형이 잡힌 ‘일하기 좋은 기업’을 만들기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 유통과 서비스업이 주류인 기업 특성상 전체 임직원 중 60% 이상을 차지하는 여성 인재가 근무하기 좋은 기업을 만들고자 모성 보호를 위한 복지제도를 확대하고 있다.
임산부를 대상으로 2시간 단축 근무 및 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 조정할
삼성전자는 서울·수원·구미·광주 등 전 사업장에서 어린이집을 운영하고 있다. 여사원 육아휴직이 가능한 자녀 연령이 현행법상 만 8세이지만 삼성전자는 만 12세로 올려 필요한 시기에 맞춰 육아휴직을 분할 사용할 수 있도록 했다.
난임 시술이 필요한 여직원을 위해 난임휴직제도 실시하고 있다. 2013년 삼성전자에 도입된 난임휴직제는 난임(불임)
분자진단업체 엠지메드가 급등세다. 정부가 내달부터 임신·출산 건강보험 지원을 확대한다는 소식에 수요 증가에 따른 수혜가 전망되고 있다.
24일 오전 9시 27분 현재 엠지메드는 코스닥시장에서 전날보다 11.38% 오른 1만3700원에 거래되고 있다.
보건복지부는 9월부터 임신·출산 진료비 신청 및 지원 적용대상이 출산이나 유산한 지 60일이 지나
위메프가 슈퍼우먼 방지제 도입에 이어 입사 첫해 11일의 휴가를 제공하는 등 ‘워라밸(Work and life balance)’ 조율을 위한 파격 실험을 이어간다.
위메프는 신규 입사자들의 휴식을 보장하는 ‘웰컴 휴가’를 공식화하고 난임 치료 지원 및 전염병이나 상해 때문에 간호가 필요한 자녀를 위한 특별 유급휴가 등을 지원키로 했다고 23일 밝혔다.
동아에스티는 이란 제약사 루얀제약(ROOYAN DAROU)과 바이오의약품 전략적 사업 제휴를 체결했다고 22일 밝혔다.
이번 제휴를 통해 동아에스티는 루얀에 바이오의약품 ‘그로트로핀(성장호르몬제)’, ‘류코스팀(호중구감소증치료제)’, ‘고나도핀(난임치료제)’, ‘에포론(빈혈치료제)’ 4개 품목 중 그로트로핀과 류코스팀의 제조기술을 우선 이전한다. 나머지
정부가 국민 의료비 부담의 주범으로 꼽히는 비급여 진료를 획기적으로 줄이는 이른바 ‘문재인 케어’에 본격 시동을 걸었다. 지금까지 건강보험 적용을 받지 못했던 초음파, 자기공명영상장치(MRI), 로봇수술, 2인실 병실 인원료 등 3800개의 비급여 진료 항목이 2022년까지 단계별로 보험 급여를 받게 된다. 이를 위해 2022년까지 30조6000억 원의
미용ㆍ성형 등을 제외한 MRI, 초음파 등 치료에 필수적인 모든 비급여는 건강보험으로 편입된다. 내년부터 선택진료는 완전 폐지된다. 정부는 이를 위해 2022년까지 30조6000억원을 투입할 계획이다.
보건복지부는 9일 이 같은 내용이 담긴 '건강보험 보장성 강화대책'을 발표했다.
우리나라는 건강보험이 적용되지 않는 비급여의 비중이 높아,