글로벌 시장 대응·성과주의 기조 이어가국내 대기업 중 첫 외국인 CEO 탄생성 김, 대외협력·PR담당 사장 선임현대트랜시스·현대건설 등 사장 인사
현대차그룹이 장재훈 현대차 대표이사 사장을 현대차 부회장으로 승진시키고, 호세 무뇨스 현대차 글로벌 최고운영책임자(COO)를 현대차 대표이사 사장에 선임했다. 특히 외국인이 국내 주요 대기업 최고경영자(CEO)
역사 속 리더들의 다양한 리더십 사례 소개하며 역발상ㆍ통합·냉철한 판단력 등 강조
이상일 용인특례시장은 칼빈대학교 강당에서 개강 수련회의 일환으로 마련된 ‘ESG 혁신人(IN)지역커뮤니티’ 특별강사로 초청받아 강연했다고 6일 밝혔다.
이 시장은 학생과 교직원들을 대상으로 ‘리더의 조건 – 상상하고 도전하고 창조하라’를 주제로 1시간 20분에 걸쳐 강의하
“능력주의ㆍ자유 등 공화당 가치와 내 생각 일치”
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 도널드 트럼프 전 미국 대통령을 후원하는 슈퍼팩(Super PACㆍ정치자금 모금 단체)에 매달 4500만 달러(약 623억 4300만 원)를 기부한다는 언론 보도를 부인했다고 23일(현지시간) 로이터통신이 보도했다. 다만, 슈퍼팩은 자신이 설립한 것이라고 강조했
미국 대선, 바이든 vs 트럼프 ‘말실수 대결’ 양상인지 능력 논란 지속유럽선 40대 지도자 대세34세 최연소 총리도 등장미국, 막대한 정치자금 동원력 노인 정치 부추겨
유럽 정치권이 젊어지는 것과 대조적으로 미국에서‘고령 정치’가 이어지고 있어 우려가 커지고 있다.
최근 일본 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 미국에서는 세대교체가 진행되는 유럽 국가들
능력에 비례한 소득이 시장 원칙경제적 성공을 ‘운 덕분’ 오해 많아행운을 기회로 포착하는 게 실력한쪽만 강조하면 증오·질투 유발해
시장경제에서 개인 소득은 재주, 실력, 노력 등 개인의 능력이 소득 격차를 결정한다는 뜻의 ‘능력주의(meritocracy)’에 기반을 둔다. 개인의 소득 차이가 생산활동에 투입되는 노력, 재주 등의 차이에 상응해야 한다는 게
펜타곤 출입기자가 전하는 미국의 본심…'우리는 미국을 모른다'
'한반도는 미국 동북아 안보 전략의 중심일까?'. '한국의 핵무장은 가능할까?' '한국은 미·중·러 사이에서 중립을 지킬 수 있을까?' 2019년부터 4년여 간 펜타곤 담당 기자로 일한 저자가 던지는 질문들이다. 저자는 이 책에서 800편이 넘는 취재 기사, 200명이 넘는 전·현직 관리
NYT 칼럼니스트, 한국 출산율 0.7명 배경 분석“인구 200명당 다음 세대 70명만 남게 돼14세기 유럽 능가하는 인구 감소 직면”치열한 경쟁 문화·남녀 갈등 등 원인으로 짚어
한국의 이례적인 저출산에 전 세계도 주목하고 있다. 미국 뉴욕타임스(NYT) 칼럼니스트인 로스 다우서트는 2일(현지시간) 게재한 ‘한국은 소멸하는가’라는 제목의 칼럼에서 “흑사
이마트 한채양·백화점 박주형…전체 대표이사 40% 물갈이통합대표 체제로 시너지 도모…리테일 통합 클러스터 신설
글로벌 경기침체에 따른 내수부진으로 유통업에 불확실성이 커지자, 신세계그룹이 정기 임원인사에서 이마트와 백화점 대표를 동시에 교체하는 등 초강수를 두며 분위기 반전에 나섰다. 쇄신과 시너지 극대화를 위해 기존 대표이사의 40%를 교체하는
신세계그룹이 창사 이래 ‘역대급’이라고 할 정도로 큰 폭의 인사를 발표했다. 백화점과 이마트 대표를 동시에 교체하는 강수를 뒀고, 대표이사의 40%가 교체됐다.
신세계그룹은 20일 ‘2024년 정기 임원인사’를 단행했다. 이번 인사는 지난해보다 한 달가량 앞당겨진 것으로 9월에 인사를 한 건 처음이다. 신세계그룹은 매년 12월 1일 자로 정기인사를
바뀐던지, 도태되던지 갈림길미ㆍ중 이어 유럽도 공급망 구축포스코, AI 제어 시스템 구축기업, 유연근무 도입 등 안간힘
[편집자주] 지구는 인류의 요람이다. 그러나 누구도 요람에서 영원히 살 수는 없다. 기업도 마찬가지다. 테라포밍은 지구가 아닌, 다른 외계의 천체 환경을 인간이 살 수 있도록 변화시키는 것을 뜻한다. 지금 산업계는 역시 경영환경이 격변하
오리온그룹은 27일 2023년 정기 임원인사를 통해 담철곤 회장의 장남인 담서원 경영지원팀 수석부장을 경영관리담당 상무로 승진 발령했다. 또한 러시아 법인 박종율 대표이사를 전무로 승진시켰다.
신임 담 상무는 1989년생으로 유력한 경영 후계자로 거론돼 왔다. 2012년 미국 뉴욕대 졸업 후 현역 군복무를 마치고, 중국 유학을 거쳐 2020년 하반기 카카
올해 국내 100대 기업 80년대생 임원은 105명임원인사 단행한 한화, CJ 모두 80년대생 배출80년대생 총수 탄생 임박…김동관ㆍ정기선 거론
국내 대기업에서 1980년대에 출생한 젊은 임원의 비중이 늘고 있다. 최근 기업들이 능력주의, 성과주의에 기반해 인사 제도를 개편하면서 ‘젊은피’의 약진이 두드러질 것으로 보인다.
29일 글로벌 헤드헌팅 기
'발암 물질 캐리백' 등 논란이 이어진 스타벅스커피코리아(현 SCK컴퍼니) 새 수장에 손정현 신세계아이앤씨 대표가 내정됐다. 올해 1분기 백화점 부문의 역대 최대실적을 이끈 손영식 대표는 사장으로 승진했다.
신세계그룹은 이런 내용을 담은 2023년 정기임원 인사를 단행했다고 27일 밝혔다. 신세계그룹은 엄정한 평가를 통한 신상필벌 원칙을 철저히 적용하고
동아쏘시오홀딩스는 지난 28일 열린 ‘2022년도 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 우수기관으로 인증받았다고 29일 밝혔다.
지난 2006년부터 시행된 ‘인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD) 사업’은 능력 중심으로 공정하게 인사를 관리하고 재직자들에게 지속적인 역량개발 기회를 제공하는 우수기관 및 기업을 인증하는 제도다.
인사 잡음이 여전하다. 대통령실 청년 대변인으로 임명된 박민영 국민의힘 대변인은 일간베스트저장소(일베) 논란에 휩싸였고, 고용노동부 장관 정책보좌관(3급)은 성폭력과 음주운전 전력이 문제가 임명 이틀 만에 돼 사직서를 제출했다. 사표를 낸 보좌관과 함께 임명된 다른 정책보좌관(2급)도 권성동 국민의힘 원내대표의 보좌관 출신으로 낙하산 의혹을 받고 있다.
정치인들은 당연하다는 듯 모든 말들을 ‘공정’으로 포장했고, 선거 때마다 후보들은 앞다투어 ‘공정’을 슬로건으로 내세웠다. 마치 우리가 원하는 것은 오직 ‘공정’ 단 하나뿐인 것처럼.
애리조나주립대 커뮤니케이션학과에서 학생들을 가르치고 있는 김정희원 교수는 최근 출간된 책 ‘공정 이후의 세계’에서 이같이 말했다. 공정(公正)은 몇 년전부터 한국 사회의
연세대 재학생들이 수업권 침해를 이유로 청소·경비 노동자들을 고소한 것과 관련해 비판의 목소리가 나왔다.
2일 온라인 커뮤니티에는 나윤경 연세대학교 문화인류학과 교수가 지난달 27일 연세대 학사관리 홈페이지에 등록한 2022학년도 2학기 ‘사회문제와 공정’ 강의 계획서가 올라왔다. 수강 대상은 연세대 재학생으로, 캠퍼스에 따른 제한은 없지만 대학교 익
“20~30대만 해도 부모 말을 잘 듣지만 40대에 접어들면 그렇지 않다. 이젠 정말 성인이 됐기 때문이다.”
1990년대 대학원 재학 시절 아마도 발전행정론 시간이었던 것 같다. 정치학회 회장까지 지냈던 노(老) 교수님의 말씀 중 어렴풋하게 기억나는 대목이다.
지금은 이론이 어떻게 변화했는지 잘 모르겠지만, 당시까지만 해도 발전행정론은 발전행정과 행정
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눈에 보이지는 않지만 엄마들 사이에는 ‘서열’이 있다. 집안 배경과 아이들의 성적에 따라 엄마의 서열이 정해진다. 교육 특구 ‘상위