'맘고리즘'이라는 신조어가 있다. 맘(mom)과 알고리즘(Algorithm)의 합성어로 여성의 생애주기별로 육아가 반복되며 평생 육아에서 벗어나지 못하는 여성의 현실을 표현한 말이다.
경력단절여성(경단녀)가 생겨나는 원인이기도 하다. 맘고리즘을 벗어나지 못해 결국 직장을 퇴사해 직장경력이 단절되는 여성은 지난해 국내에서 170만명(통계청)이다. 이는 전체
경력단절 여성 대상 리턴맘 바리스타 채용, 장애인 바리스타 채용, 청년인재 양성 지원 및 시니어 일자리 지원을 이어 온 스타벅스가 이번에는 중장년층에 대한 창업과 취업을 지원한다.
스타벅스커피코리아는 중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단과 함께 대한민국 중장년층의 카페 창업과 스타벅스 취업을 지원하는 ‘스타벅스 리스타트 프로그램’을 본격적으로 시작
2004년 스타벅스 바리스타로 입사한 장미란(38) 건대스타시티점 부점장은 10여년간 일하던 직장을 2013년 8월 육아를 위해 퇴사했다. 이후 3년을 가정주부로 지내다 2017년 바리스타로 복귀했다.
육아 휴직 후에도 아이가 엄마 손을 많이 필요로 해서 직장을 그만둘 수밖에 없었다는 장 부점장은 “퇴사하면서 나만 도태되는 것 아닐까 하는 걱정과 지금까
스타벅스커피 코리아는 재입사한 여성 관리자들로 구성된 이른바 ‘리턴맘’ 바리스타가 아기와 위탁모를 위한 봉사활동을 펼쳤다고 25일 밝혔다.
‘리턴맘’ 바리스타 50여명은 지난 23일 서울 서대문구 창천동에 위치한 동방사회복지회를 방문해 새로운 가정을 기다리는 아기들이 1년간 먹을 수 있는 분유 2500개를 전달하고 선물 박스 제작 봉사활동을 전개했
스타벅스커피 코리아의 파트너(임직원) 수가 이달 초 기준으로 1만3000명을 돌파했다.
4일 스타벅스커피 코리아에 따르면 이는 1999년 7월 1호점을 열 당시 40명과 비교해 325배 증가한 성과다.
스타벅스는 모든 직원이 100% 정규직으로 근무하고 있다. 연령, 성별, 학력, 장애 여부에 상관없이 채용하는 것도 특징이다.
한국경제연구원
신세계그룹은 일과 가정의 균형이 잡힌 ‘일하기 좋은 기업’을 만들기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 유통과 서비스업이 주류인 기업 특성상 전체 임직원 중 60% 이상을 차지하는 여성 인재가 근무하기 좋은 기업을 만들고자 모성 보호를 위한 복지제도를 확대하고 있다.
임산부를 대상으로 2시간 단축 근무 및 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 조정할
스타벅스커피코리아가 여성 파트너(임직원)의 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대하는 등 여성·가족친화적인 근무환경을 강화한다.
스타벅스는 4일 육아휴직 기간 연장 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 제도적 지원을 통해 모성보호제도를 강화하고 가족친화 우수기업으로서의 노력을 지속할 방침이라고 밝혔다.
스타벅스는 지난해 난임 여성 파트너의 임신과 출산을 지원하
“저같은 워킹맘들이 전문성을 잃지 않고 일과 가정 모두돌볼 수 있는 기회가 많아졌으면 좋겠습니다.”
김정미 스타벅스 김포장기점 부점장은 스타벅스커피코리아의 100번째 리턴맘 바리스타 탄생을 축하하면서 이같이 소감을 밝혔다.
스타벅스는 이번달 8명의 리턴맘 바리스타를 채용하면서 현재 근무 중인 리턴맘 바리스타들이 100명을 돌파했다. 스타벅스는 2
“좋은 조직문화를 갖기 위해선 조직 내 커뮤니케이션 시스템이 먼저 갖춰져야 한다. 업무 시 겪는 어려움이나 고충을 털어놓고 회사 제도나 정책에 대한 의견을 자유롭게 전달할 수 있는 소통 채널이 마련돼 있을 때 그 조직은 성장한다.”
권순욱 파트너행복추진팀장은 스타벅스커피 코리아(이하 스타벅스 코리아)의 조직문화를 소개하면서 이같이 말했다. 경영진과 조직원
스타벅스커피코리아가 최대 300명 신규 채용을 목표로 하는 바리스타 공개 채용 접수를 27일까지 진행한다. 희망자는 스타벅스 채용 홈페이지에 안내된 공고를 통해 지원이 가능하다. 채용은 인적성 검사, 서류전형, 면접전형을 거쳐 10월 12일 최종 합격자 발표 예정으로 진행된다.
스타벅스는 올해 총 1200여명을 신규 채용할 계획으로 학력, 성별, 나이 제
신세계그룹은 스타벅스, 신세계건설, 위드미 등 3개사가 노동개혁 실천과 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 ‘2015년 고용창출 100대 우수기업’에 선정돼 대통령 표창을 받았다고 17일 밝혔다.
스타벅스는 4년 연속 고용창출 우수기업에 선정되는 영예를 안았고 신세계건설과 위드미는 처음으로 고용창출 100대 우수기업에 선정됐다.
스타벅스는 지난
고용노동부는 지난해 노동시장 개혁을 선도하고 일자리 창출에 기여한 넷마블게임즈 등 100개 기업을 ‘고용창출 우수기업’으로 선정했다고 17일 밝혔다.
노사단체 대표, 교수 등이 참여한 고용창출 우수기업 선정위원회는 지난해 전년대비 고용이 증가한 30인 이상 1만 8000여개 기업 중에서 고용증가율, 고용의 질, 고용관계법 준수 등을 감안해 100곳을 뽑았
“함께 하는 일자리, 행복한 대한민국을 위해 스타벅스가 노력합니다.”
이석구 스타벅스커피코리아 대표가 15일 대한민국 일자리 대책 추진에 모범을 보인 공로를 인정받아 고용노동부가 선정한 ‘2015 일자리 창출 정부포상 시상식’에서 대통령 표창을 수상했다.
2015 일자리 창출 유공 포상은 일자리 만들기, 일자리 지키기, 취업지원 등에 기여한 단체 및
스타벅스커피 코리아는 8일까지 전국 750여개 매장에서 근무할 바리스타 500명을 신규 채용하는 접수를 진행한다고 4일 밝혔다. 희망자는 스타벅스 채용 홈페이지(job.shinsegae.com)에 안내된 채용 공고를 통해 지원하면 된다.
스타벅스는 올해 1000명의 신규 채용 목표로 학력, 성별, 나이 제한이 없는 열린 채용을 진행하고 있다. 커피에
스타벅스커피코리아가 경력단절 여성을 대상으로 정규직 시간선택제 바리스타 채용에 나선다.
스타벅스는 2주간 ‘리턴맘 바리스타’ 채용 모집을 진행한다고 16일 밝혔다. 상반기 대졸 공채 매장관리직 101명의 매장 발령을 마친 스타벅스는 이번 리턴맘 바리스타를 비롯, 올해만 1000명의 신규 바리스타를 채용해 일자리 창출에 적극 나설 계획이다.
리턴맘
“CSR 필름페스티벌은 우리 기업들이 펼치는 사회공헌 활동과 나눔의 현장을 영상에 담아 공유하면서, 그 메시지를 돌아보고 더 나은 실천을 다짐하는 자리입니다.”
27일 국내 최대의 CSR(기업의 사회적 책임) 축제인 2014 CSR 필름페스티벌이 대한민국 대표 경제단체 대한상공회의소 국제회의실에서 대회위원장인 이헌재 전 경제부총리의 환영사와 함께 화려
기업들은 CSR(기업의 사회적 책임) 활동이 사회 문제에 기여하는 CSV(공유가치창출) 활동으로 발전시키기 위해 현장에서 다양하게 고민하고 있었다.
이투데이는 27일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘2014 대한민국 CSR 필름페스티벌’의 토크콘서트를 개최했다. 이날 토크콘서트에는 손승우 유한킴벌리 대외협력팀 본부장, 김태우 아모레퍼시픽 CSV팀 매
국내 커피전문점 1위 스타벅스 매장을 찾는 고객은 하루 몇명일까. 스타벅스가 국내 상륙한지 15주년을 맞이했다. 이 기간 동안 스타벅스는 총 2조5000억원의 매출을 올렸고, 매장은 680개까지 열었다. 스타벅스 매장을 방문한 하루 평균 고객 수는 32만명에 달했다.
이석구 스타벅스커피코리아 대표는 28일 창립 15주년을 기념해 새롭게 개점한 스타벅스
“스타벅스만의 차별화된 커피 리더십, 혁신적인 혜택으로 향후 15년을 준비하겠다.”
이석구 스타벅스커피코리아가 지속적인 성장을 위해 혁신적인 제품과 서비스 강화에 매진한다. 또 15주년인 올해를 사회책임경영의 원년으로 삼고, 매년 경상이익의 2% 이상의 사회공헌비용을 지속적으로 집행해 나갈 계획이다.
이 대표는 28일 창립 15주년을 기념해 새롭게 개
스타벅스커피코리아는 고용노동부와 여성가족부 주최로 서울 코엑스에서 개최되는 ‘2014 시간선택제 일자리 채용박람회’에 참여해 200여개의 시간 선택제 일자리를 새로 창출하고 재취업의 기회를 제공한다고 2일 밝혔다.
채용박람회에서 스타벅스는 시간제 바리스타에 대한 취업 정보 제공 및 실제 채용을 실시하고, 리턴맘 바리스타, 워킹맘 바리스타를 포함해 총