2013년 8월 말, 당시 신용보증기금(이하 신보) 이사장에 한국금융연구원 기획협력실 실장으로 근무했던 서근우 씨가 내정된 소식이 전해졌다. 신보는 기획재정부의 공공기관 분류상 기금관리형 ‘준정부기관’이었고 공공기관 운영에 관한 법률(이하 공공기관법) 제26조 1항에 따라 이사장은 임원추천위원회의(이하 임추위) 심의·의결을 받는 것이 순서였다.
그
수출입은행 사외이사에 사측이 추천한 인사들로 채워지면서 문재인 대통령의 공약 중 하나였던 ‘노동이사제’와 ‘노조추천이사제’가 사실상 무산됐다. 앞서 같은 국책은행인 기업은행도 ‘노조추천이사제’를 시도했으나 불발된 바 있다. 금융노조는 계속해서 도전하겠단 의지를 보였지만, 이번 정권 임기 내 도입되기는 어려울 전망이다.
7일 금융권에 따르면 지난달 말부
IBK기업은행 노동조합이 노동이사제 도입을 재추진하기로 했다. 제도적 근거를 마련하기 위해 ‘은행장 제청권’을 손볼 계획이다.
28일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합 산하 IBK기업은행 지부는 다음 달 열리는 노사협의회에서 노동이사제 도입에 필요한 정관 변경을 요청할 예정이다. 기업은행 노조 관계자는 “관련 내용은 노사협의회 안건에 담았다”며 “향
IBK기업은행이 사외이사로 정통 ‘농협맨’을 선택하자, 그 배경에 이목이 쏠리고 있다.
13일 금융권에 따르면 기업은행은 금융위원회에 신충식 전 농협금융지주 회장과 김세직 서울대학교 교수를 신임 사외이사로 제청했다. 기업은행 사외이사는 은행장 제청을 거쳐 금융위원장이 임명한다.
당초 기업은행 사외이사는 4인 체재였다. 하지만 2017년 4월
IBK기업은행이 2년만에 다시 '4인 사외이사진 체제'로 복귀한다.
13일 금융권에 따르면 기업은행은 12일 금융위원회에 사외이사 2인을 제청했다. 기업은행 사외이사는 은행장 제청을 거쳐 금융위원장이 임명한다.
기업은행은 11일 이사회 운영위원회를 열고 2명의 사외이사를 선임하기로 했다. 기업은행 고위관계자는 "경제통과 금융통 각각 2명의 사외
기업은행 노사가 신임 사외이사 자리를 두고 ‘동상이몽’에 빠졌다. 은행을 위하는 마음은 같지만 노동조합에게는 노동 이사제 인식 전환의 발판인 반면 경영진에게는 정부와의 역학관계를 고려해야 하는 통로다. 기업은행 노조 추천이사제 실현이 멀어져가는 이유에 ‘시기상조’나 ‘절차 미비’가 아닌 ‘보이지 않는 손’의 영향이 미치는 것이 아니냐는 우려가 나온다.
“최종구 금융위원장은 노동이사제에 딴지를 걸어서는 안 된다.”
25일 IBK기업은행 노동조합으로부터 사외이사 후보 추천을 받은 박창완 금융위원회 금융발전심의회 위원의 발언이다. 박 위원은 2017년 12월 금융 공공기관에 ‘노동이사제’ 도입을 권고하는 보고서를 발간한 데 참여한 인물이다.
이날 박 위원은 본지와의 인터뷰에서 “노동이사제 도입은
IBK기업은행 노동조합은 박창완 금융위원회 금융발전심의회 위원을 신임 사외이사 후보로 추천한다고 25일 밝혔다.
기업은행 노조는 “노동 및 경제 분야에 경험과 연륜을 갖추고 탁월한 활동 경력을 가진 분”이라며 “자격요건에 가장 적합한 인사로 (박창환 위원을) 최종 후보로 결정했다”고 밝혔다.
박 위원은 과거 경남은행 노동조합 위원장, 전국금융산업
금융당국이 정책 서민금융 성과와 한계를 점검하고 관련 정책을 만들 '서민금융지원체계 개편 태스크포스(TF)팀'을 구성한다.
최종구 금융위원장은 18일 오전 TF팀 1차 회의에서 "앞으로 정책 서민금융은 취약계층의 경제생활 복귀를 보다 효과적으로 지원하고 사회 안전망으로서 지속가능한 메커니즘으로 작동해야 한다"고 밝혔다.
최 위원장은 우선 실수
정의당은 7일 서울 광화문광장에서 6.4 지방선거 서울지역 출마자들이 참석한 가운데 기자회견을 갖고 ‘지방의회 혁신 및 골목복지 확대’를 약속하며 지지를 호소했다.
천호선 대표는 이 자리에서 “지방자치는 곧 복지”라면서 “새누리당은 지난 대선 때 약속한 복지공약을 대부분 포기한 복지포기정당이고, 새정치민주연합은 민주당 시절의 보편적 복지원칙이 후퇴하는 복