중앙노동위원회(중노위)가 포스코와 인천국제공항공사의 복수노조 교섭단위를 분리하도록 한 지방노동위원회의 판단을 유지하기로 했다.
17일 중노위는 원·하청 복수노조 관련 재심 사건과 관련해 심판회의를 열고 포스코, 인천국제공항,동희오토, 이화여자대학교 의료원 사건 등에 초심 유지 결정을 내렸다.
이날 중노위는 포스코의 교섭단위 분리 결정 재심신청 두 사건
삼성전자 수준 요구 나올까복수노조 각각 협상 예상
삼성전자 노사가 올해 임금·단체협약(임단협)을 타결한 가운데 SK하이닉스도 이달 협상 테이블을 차린다. 삼성전자가 6.2% 임금 인상과 특별경영성과급 신설에 합의하면서 SK하이닉스 노조 역시 이에 준하는 수준의 요구안을 내놓을 가능성이 제기된다.
9일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 청주캠퍼스에서 열린
삼성전자 DS·DX 노조 충돌 격화…“몫 싸움만 남았다” 비판 여론 거세포스코·한화도 직군·성과급 갈등 조짐⋯복수노조 시대 '노노 갈등 비용↑'
산업계로 번진 성과급 갈등이 노사 충돌을 넘어 노동조합 내부 갈등으로 확산하고 있다. 업계에서는 복수노조 체제 확산과 성과급 경쟁 심화가 맞물리면서 삼성뿐 아니라 한화·포스코 등 주요 기업들에서도 ‘노노 갈등’
복수노조 확산에 사업현장 갈등↑사측에겐 커지는 노노 갈등 비용
대기업 산업 현장에서 ‘노사’ 갈등보다 ‘노노’ 갈등이 새로운 리스크로 떠오르고 있다. 복수노조 체계가 자리 잡으면서 하나의 노조가 단일 목소리를 내던 과거와 달리, 최근 삼성전자와 포스코 등 제조업 현장에서는 다수 노조와 소수 노조 간 충돌, 기존 정규직 노조와 신규 조직 간 갈등이 잇따르는
건설업계, 2명 중 1명 간접고용 형태산업 특성상 복수 노조 동시 교섭 우려타워크레인 등 멈추면 공사 ‘올스톱’
건설업계에선 다단계 도급 구조와 간접고용 비중이 높은 산업 특성을 고려할 때 노란봉투법 적용 기준을 둘러싼 갈등은 불가피하다는 지적이 나온다. 고용 체계가 복잡한 만큼 교섭 주체가 분산될 경우 동일 현장에서 복수 노조가 동시 교섭에 나서는
이달 10일부터 개정 ‘노동조합 및 노동관계 조정법(노조법)’ 제2·3조가 시행된다. ‘실질적 지배력’ 기준에 따라 하청 노동조합에 ‘사용자성이 인정된 원청’과 교섭권을 부여하는 게 핵심이다.
2일 고용노동부에 따르면, 노동부는 최근 개정 노조법에서 위임된 사항을 담은 ‘노조법 시행령’ 개정안 국무회의 의결에 맞춰 ‘개정 노동조합법 해석지침’을 확정했
정부가 다음 달 개정 ‘노동조합 및 노동관계 조정법(노조법)’ 시행을 앞두고 ‘사용자 범위’와 ‘노동쟁의 대상’에 대한 해석을 확정했다. 더불어 복잡한 원·하청 교섭 쟁점을 지원하기 위한 전담 위원회를 신설해 25일부터 유권해석 신청을 받는다.
고용노동부는 이 같은 내용을 담은 ‘개정 노동조합법 해석지침’을 확정하고, 제도의 현장 안착을 위한 지원체계를
‘D램 왕좌’ 되찾은 삼성전자직원 평균 연봉 1.5억 ‘사상 최고’…치솟는 인건비 부담에 ‘속앓이’임금교섭 결렬로 갈등 격화…“노사 성숙한 타협 필요”
삼성전자가 고대역폭메모리(HBM)와 고부가 D램 판매 호조에 힘입어 1년 만에 글로벌 D램 시장 1위 자리를 탈환했다. 업계 최대 생산 능력을 바탕으로 차세대 HBM4 시장에서도 1위 굳히기에 나선다는
3일 오후 5시 6만4900명 넘어서
삼성전자 노사가 창사 이래 첫 단일 과반 노조 탄생을 공식화하기 위한 절차에 들어간다.
3일 업계에 따르면 이날 삼성전자는 지난달 30일 삼성전자 초기업노조가 사측에 요청한 ‘근로자대표 지위 확인을 위한 조합원 수 산정 절차 진행 요청’에 “해당 절차에 성실히 임하겠다”고 공문을 통해 회신했다.
이어 “절차 진행을
사측에 공문 발송 시기 조율 중과반 노조 교섭 요구에 응해야
삼성전자 창사 이후 과반 노조가 처음으로 탄생했다. 회사 보상 체계에 대한 불만이 누적되며 가입자 수가 늘어난 것으로 분석된다.
29일 초기업노동조합 삼성전자 지부에 따르면, 이날 오후 3시 30분 기준 가입자는 6만3540명을 넘어섰다.
초기업노조 측은 사측에 공문을 발송할 시기를 조율
초기업노조 삼성전자 지부의 가입자 수가 급증하면서 삼성전자 창사 이래 첫 단일 과반 노조 탄생이 임박했다. 역대급 실적에 성과급 제도에 대한 개선 요구가 가입 확산의 배경으로 꼽힌다. 이르면 이달 중 교섭대표노조 요건을 충족할 것이란 관측이 나온다.
11일 업계에 따르면 삼성전자 초기업노조의 가입자 수는 지난 9일 기준 5만4657명으로 집계됐다. 지난
"하위직이 정당한 존중을 받는 전남도청을 만들겠습니다"
대한민국공무원노동조합총연맹(이하 공노총)은 최근 전남도청 왕인실에서 열린 전남도청 열린 공무원노동조합 창립총회에서 회원들의 다짐이다.
이 노조는 공노총 산하 112번째 단위노조로 공식 가입했다고 27일 밝혔다.
창립총회 현장에는 석현정 위원장과 안정섭 수석부위원장을 비롯한 공노총 임원진, 산하
계엄령에 산업계 ‘후폭풍’금융시장도 대혼란 어쩌나
윤석열 대통령의 비상계엄령 선포ㆍ해제 사태와 관련해 산업계 혼란이 가중되고 있다. 6시간 만에 상황이 일단락됐지만, 노동계가 이를 계기로 총파업을 선언하면서 생산 차질과 공급망 마비 우려가 제기되고 있다.
전국민주노동조합총연맹은 4일 윤석열 정권 퇴진 시까지 무기한 총파업에 들어간다고 밝혔다.
민주
포항 이어 광양에서 출정식노사 입장 여전히 평행선사측 “경영 여건 악화에도전향적 방안 제시…안타깝다”
포스코 노동조합이 상경 투쟁을 예고하며 사상 초유의 파업 위기에 직면했다. 글로벌 경제의 불확실성이 커지는 가운데 공장 가동 중단과 파업 등 악재가 잇따르면서 우려가 커지고 있다.
3일 포스코 내 복수노조 중 대표교섭노조인 한국노동조합총연맹 전국금속
中 저가 공습에 공급 과잉 겹쳐현대제철 노조, 공장 폐쇄에 반발포스코, 화재 수습 시급…파업 우려
실적 악화로 고전하는 철강업계가 공장 가동 중단, 파업 등 악재가 이어지면서 시름이 깊어지고 있다. 중국발(發) 경기 부양책으로 실적 개선에 대한 기대감이 높아지고 있었지만, 연이은 악재에 기대가 우려로 바뀐 상황이다.
17일 철강업계에 따르면 현대제철은
한국전력거래소의 노사 간 협력 증진과 소통·신뢰 확립을 위한 노력이 인정을 받았다.
전력거래소는 한국경영인증원(KMR)으로부터 상생과 연대의 미래지향적 노사관계 구축에 대한 공로를 인정받아 '노사관계 우수기업' 인증을 획득, 14일 현판식을 열었다.
전력거래소는 복수노조 체제하에서도 협력과 소통을 통해 안정적 노사관계를 유지하고, 법정 협의체인 노사협
임단협 난항에 산업계 전운“불경기 심화…노사 협력해야”
철강ㆍ조선업계 노사가 임금 단체 협상에 난항을 겪으면서 산업계가 일촉즉발의 상황에 놓였다. 파업이 본격화할 경우 생산 지연과 납기 차질 등 막대한 손해가 발생할 수 있어 우려를 나타내고 있다.
3일 본지 취재에 따르면 포스코 내 복수노조 중 대표교섭노조인 한국노동조합총연맹 전국금속노동조합연맹 포
삼성증권은 삼성증권노동조합, 삼성증권통합노동조합 등 두 노동조합과 개별교섭을 통해 2024년 임금 단체 협상을 마치고 체결식을 진행했다고 10일 밝혔다.
노사가 합의한 올해 임금 인상률은 4.9%다. 이 밖에 모성보호 강화를 위해 임신기 단축근무 유급 기간을 확대했다. 출장 시 숙박비 지원 상향 등 직원 복지 개선도 이뤄질 예정이다.
복수노조 사업장
민주유공자법·가맹법 본회의 직회부與 “의회 폭거이자 입법 독재”
더불어민주당을 비롯한 야당이 23일 국회 정무위원회 전체회의에서 가맹사업거래 공정화에 관한 법률(가맹사업법)과 민주유공자 예우에 관한 법률(민주유공자법)을 단독으로 본회의에 직회부했다.
국민의힘은 “민주당은 입만 떼면 검찰독재라고 얘기하는데 민주주의를 무시한 의회 폭거이자, 숫자만 믿고
한국타이어, 31일 한국노총 노조와 임단협 마무리기본급 4.0%, 장려금 200만 원 등 합의안 가결돼반면 2노조인 민주노총 노조와는 여전히 협상 중
한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 1노조인 한국노총 한국타이어앤테크놀로지노동조합과 2023년 임금 및 단체협약을 최종 타결했다.
한국타이어와 한국노총 한국타이어앤테크놀로지노동조합은 31일 경기도