SK는 추석을 앞두고 중소협력사에 물품대금 6495억 원을 조기 지급한다고 2일 밝혔다.
이번 물품대금 조기 지급에는 SK하이닉스(4500억 원), SK텔레콤(1320억 원), SK실트론(377억 원), SK E&S(105억 원), SK㈜ C&C(80억 원), SK스페셜티(77억 원) 등 모두 10개 관계사가 참여한다. 이들은 지급 기한을 평균 10일
코로나19로 위축되었던 고용시장이 올해 전반적으로 회복국면에 들어설 것으로 전망됐다.
대한상공회의소가 국내 매출액 1000대 기업 중 302개사를 대상으로 ‘2022년 기업의 채용트렌드’를 조사한 결과, 기업 79.8%가 올해 고용시장 전망에 대해 ‘고용 규모가 코로나 이전 수준으로 회복(69.2%)되거나 더 늘어날 것’(10.6%)이라고 응답했다.
코로나19에 의한 채용 시장 경색이 조금씩 해소되면서 취업포털 사람인의 매출·영업익이 사상 최대 실적을 달성했다.
취업포털 사람인을 운영하는 사람인HR은 지난해 연결기준 매출 1290억 원, 영업이익 391억 원을 기록했다고 15일 밝혔다. 전년 대비 매출은 327억 원, 영업이익은 150억 원 증가해 창사 이래 처음으로 매출 1000억 원을 돌파한 것이
SK텔레콤(SKT)이 인재 채용에 어려움을 겪는 비즈파트너사를 위해 온라인 채용관을 마련했다.
SKT는 올해 11월까지 온라인 채용사이트 사람인에 'SKT 비즈파트너 채용관'을 열고 협력사 우수 인재 채용을 지원한다고 8일 밝혔다.
온라인 채용관에는 5G, AI, 클라우드, 메타버스 등 ICT 영역에서 뛰어난 성과를 거두고 있는 60여 개 강소기업이
서울시는 각 공원 내 녹지대, 시설물 등을 관리하는 기간제 근로자 436명을 채용한다고 3일 밝혔다.
이번 기간제 근로자 공개채용모집은 응시자가 공원을 방문해 체력측정을 받는 '현장 체력심사'와 별도 방문 필요 없이 사전에 '체력인증센터'에서 인증서를 발급받아 제출하는 방식을 병행해 시행한다.
체력인증센터는 서울시 소재 8개소에서 운영 중이다. 전문자
편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 지난 17일 열린 ‘2021년 공정채용∙블라인드채용 우수사례 경진대회’에서 우수기관으로 선정돼 고용노동부장관상을 수상했다고 19일 밝혔다.
‘공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회’는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하며, 블라인드 채용 등 공정채용을 위해 적극 노력한 우수사례를 발굴하고 공정한 채용문화 확산을
세븐일레븐이 메타버스 열풍에 올라탄다.
편의점 세븐일레븐은 ‘2021년 하반기 신입사원’ 채용면접을 메타버스 플랫폼 ‘게더타운(Gather Town)’을 활용해 진행한다고 5일 밝혔다.
이번 메타버스 면접은 오는 6~7일 양일간 진행되며 서류전형 합격자를 대상으로 역량면접을 실시한다. 면접자들은 메타버스 채용면접장에 입장해 본인 차례가 되면 아바타
“자금난을 겪는 (중소기업) 사장님이 대출을 지원해달라고 했어요. 근데 자세히 살펴보니 도저히 자금을 지원할 수 없을 정도로 어려운 기업이면 어떻게 하시겠어요?”
8일부터 9일까지 서울 중구 IBK기업은행 본사에선 비대면 온라인 방식으로 ‘2021 금융권 공동채용 박람회’ 면접이 진행됐다. 헤드폰을 쓴 은행 인사담당자는 화상 프로그램 줌으로 연결된 면접
#. 지난달 서울시 시민제안 게시판에 ‘AI 면접비를 지원해주세요’란 제목의 제안이 올라왔다.
게시자는 “현재 원룸에서 자취하고 있는데 아시다시피 대학가 주변 원룸은 공간이 매우 열악하다. 더 깔끔한 환경에서 면접을 보고 싶어 스터디 카페 회의실을 대여하자 총 세 번의 면접을 보면서 5만 원 가까이 지출하자 걱정이 커졌다”고 설명했다.
이어 그는 A
비대면과 인공지능(AI), 두 단어가 채용 시장의 ‘대세’로 떠올랐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확산으로 기업들의 채용 과정이 격변하고 있다.
21일 이투데이 취재 결과 많은 기업이 채용 과정에서 비대면 전형을 도입하고 있다. 일례로 군인공제회는 전날 신입·경력직 직원 채용 공고를 내고 “면접대상자가 코로나 19 감염으로 격리돼 면접에
한 번도 겪어본 적 없는 ‘비대면 필기시험’을 도입하는 기업이 늘어나고 있습니다. 내 방에서 시험을 볼 수 있다곤 하는데, 어떻게 봐야 할지 막막한 취업준비생이 많을텐데요. 그래서 이투데이가 직접 비대면 필기시험을 쳐봤습니다. 지피지기면 백전백승이라고, 감독관도 돼봤습니다. 온라인 필기 감독 플랫폼 인크루트 프록터(Proctor)를 통해 얻은 ‘꿀팁’을
정부가 직업계고 취업을 확대하기 위해 내년부터 공공기관뿐 아니라 지방 공기업에도 '고졸 채용 목표제'를 도입하기로 했다.
유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관은 7일 정부세종청사에서 제12차 사회관계장관회의 겸 제4차 사람투자인재양성협의회를 열고 이 같은 내용을 발표했다.
정부는 공공부문의 고졸 취업 일자리를 늘리기 위해 2022년부터 지방 공기업도
서울시는 변화하는 채용 추세에 맞춰 인공지능(AI)면접체험ㆍ역량검사 등 비대면 취업 지원서비스를 본격 운영한다고 24일 밝혔다.
AI 면접과 역량검사, AI 인ㆍ적성검사 등 다양한 방식의 채용 프로세스를 도입하는 기업이 증가하는 추세다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 화상 면접 등 비대면 온라인 면접방식도 대기업과 은행권을 중심으로 확산하고
최근 정보기술(IT) 기반 기업을 중심으로 인재 전쟁에 불이 붙었다. 우수한 개발인력을 확보하기 위해 스타트업까지 참전하면서 구인 경쟁이 이어지는 가운데, 몸집 작은 스타트업들은 인력 유출을 우려하는 모습이다.
왓챠ㆍ쏘카ㆍ오늘의집ㆍ마켓컬리ㆍ브랜디ㆍ번개장터 등 ‘예비 유니콘(기업가치 1조 원 이상)’ 스타트업 여섯 곳은 비대면 채용 설명회인 ‘스타트업 코
채용 시즌이 본격적으로 도래한 가운데 대기업ㆍ중견기업의 신입사원, 채용연계형 인턴사원 모집이 이어지고 있다.
잡코리아는 11일 관련 정보를 취합해 발표했다. 현대모비스, 현대제철, KGC인삼공사, LG디스플레이는 대졸 신입사원을, 해태제과식품과 삼양식품은 채용연계형 인턴사원을 각각 모집 중이다.
현대모비스는 이날까지 신입사원 원서 접수를 받는다. 모집
국내 대기업 10곳 중 6곳은 올해 상반기 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 한 명도 뽑지 않을 예정인 것으로 나타났다. 우리나라 경제가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파를 딛고 회복세를 보이고는 있지만, 취업문은 점점 좁아지고 있어 취업을 준비하는 청년층의 걱정이 커져만 가고 있다.
대기업 63.6%, 상반기 채용 없거나 미정…20% "규
SK이노베이션이 비대면 온라인 중심의 신입사원 연수 과정을 시작했다.
16일 SK이노베이션은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황을 고려해 2021년 신입사원 연수를 비대면 온라인 중심으로 운영 중이라고 밝혔다.
앞서 SK이노베이션은 사회적 거리 두기 방침을 반영한 비대면 채용을 시행한 바 있다.
이번 연수는 계열 신입사원들을 대상으로 지난
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 채용 시장에도 비대면 열풍이 불고 있다.
인크루트와 알바콜은 운영 중인 비대면 면접 솔루션이 각광받고 있다고 16일 밝혔다.
인크루트가 출시한 비대면 디지털 채용솔루션 ‘인크루트VIEW’는 화상면접 외에도 △영상면접과 △인성영상면접 등 다양한 평가도구를 활용해 지원자를 평가할 수 있다.
특히 인성영상면접은
올해 졸업하는 대학생의 절반 이상이 취업에 어려움을 겪을 것이란 전망이 나왔다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 기업의 채용 문이 좁아지면서 청년들이 취업 절벽으로 내몰린 것이다.
한국경제연구원이 4일 전국 4년제 대학 재학생과 졸업생 4158명을 대상으로 실시한 ‘2020년 대학생 취업인식도 조사’에 따르면 대학생들의 올해 졸업생 예상 취업률
삶의 양식 전반을 뒤흔든 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)은 취업 시장 판도도 대거 바꿔놨다. 키워드는 ‘수시채용’과 ‘비대면’이다.
공채 대신 필요한 인원만 상시로 뽑는 기업이 늘었고, 오프라인으로 치르던 인·적성 시험과 면접은 비대면 방식으로 전환됐다.
취업준비생 처지에선 낙타가 바늘구멍 통과하듯 치열한 경쟁을 이겨내야 하는 것과 동시에, 생전