신한카드가 지속 운영 중인 전략적 비용절감 성과 제도가 올해도 결실을 맺었다.
신한카드는 ‘전략적 비용절감 성과제도’를 통해 올 한해 1380억 원의 비용절감 성과를 거두었다고 13일 밝혔다.
전략적 비용절감 성과제도는 매년 본부 또는 부서별 전략적 과제를 직접 도출하고 수행해 지속적으로 비용 효율화를 추진하는 사내 운영 제도다. 실질적인 재무성과 창
한국타이어앤테크놀로지의 사내 벤처 1호인 ‘타운카(Towncar)’가 대한상공회의소 샌드박스지원센터와 과학기술정보통신부로부터 ICT 규제샌드박스 실증 특례를 승인받았다.
12일 한국타이어에 따르면 타운카는 국내 최초의 개인 간 차량 공유 중개 플랫폼이자 아파트 기반 이웃 간 차량 공유 중개 서비스다. 'ICT 샌드박스 심의위원회’는 "유휴차량 공유를
한국타이어앤테크놀로지의 1호 사내 벤처인 ‘타운카(Towncar)’가 ‘신한 오픈이노베이션’에서 스마트홈 분야 우수 팀에 선정되며 최종 우승의 영예를 안았다. 타운카는 아파트 이웃 간에 자동차 공유를 가능케 하는 동네 기반 서비스 플랫폼이다.
24일 한국타이어에 따르면 신한 오픈이노베이션은 기술 역량을 보유한 스타트업과 기술 수요가 있는 기업을 연계하
하이트진로가 8년 동안 진행한 사내 제안 프로그램 '별별생각'을 통해 접수된 직원 제안으로 수 십 억원의 비용절감과 업무효율을 높였다고 15일 밝혔다.
2013년 3월부터 진행한 별별생각은 시행 후 지난달 말까지 8년 동안 총 7만684건의 제안이 접수될 정도로 직원들이 적극적으로 참여해 경영진과 직원간의 소통채널로 정착했다.
별별생각은 영업, 생산,
한진은 종합물류기업 ‘19년 노사문화 우수기업’으로 선정됐다고 29일 밝혔다.
‘노사문화 우수기업’은 고용노동부가 ‘96년부터 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 협력적이고 건전한 노사문화를 실천하는 기업을 인증하여 포상하는 제도로 한진은 ‘96년 첫 선정 이래 올해까지 총 6회 선정되었다.
한진은 경영층의 현장 방문과 노사 간 간담회를 실시하
태광그룹은 태광산업과 대한화섬 직원 4명이 지난 9일 서울 테헤란로에서 열린 ‘제 32회 섬유의 날’ 기념식에서 정부 포상을 수상했다고 12일 밝혔다.
산업통상자원부와 한국섬유산업연합회가 공동으로 개최하는 ‘섬유의 날’은 올해로 32회째를 맞아 섬유패션산업의발전에 기여한 유공자에게 정부 표창을 수여한다. 태광산업은 섬유제품 기술 발전의 공로를 인
이스타항공이 사내 인사캠페인을 26일과 27일 이틀간 진행한다.
이스타항공은 항공업무 특성상 전혀 다른 운항, 객실, 운송, 영업 등 각 부서 소통을 증진시키고, 왕래가 적은 현장직과 사무직간의 거리를 좁히기 위해 이번 캠페인을 시작했다.
서울 강서구에 위치한 이스타항공 서울 본사에서는 신입사원부터 임원까지 각 부서에서 희망하는 부서원들이
# “업무적으로 커리어를 쌓기 위해 대학원을 다니고 있는데 출퇴근 시간 조정으로 학업을 병행하기 쉬워 졌어요”(이스타항공 고객서비스팀 정OO 대리)
# “맞벌이부부라 서로 출퇴근 시간이 비슷해서 아이를 유치원 등하원 문제로 난감할 때가 많았는데 제가 출근시간을 바꾸고 나서 아이들과 함께하는 시간도 늘고 남편도 좋아해요”(이스타항공 영업팀 김OO 대리)
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조환익 한국전력공사 사장이 올해 글로벌 품질경영인 대상을 받았다. 글로벌 품질경영인 대상은 한국품질경영학회가 1988년부터 매년 품질경영 활동과 국내 산업 발전, 기업의 사회적 책임 강화에 공헌한 경영인의 업적을 토대로 시상하는 상이다.
한전은 23일 조 사장이 품질경영시스템 정착을 통한 세계 최고 수준의 전력 공급으로 우리나라 에너지산업의 발전에 기여
모닝글로리가 지난해부터 시작한 ‘사내 제안제도’의 효과를 톡톡히 보고 있다. 전 직원들이 매달 한 번씩 모여 제안한 아이디어가 실제 신제품 출시로 이어지고, 매출에도 긍정적인 영향을 미치고 있어서다. 최근 국내 문구업계가 정체기에 빠진 상황이지만 모닝글로리의 새로운 활력소가 되고 있다는 평가다.
29일 모닝글로리에 따르면 이 회사의 ‘신제품 제안제도’를
롯데마트는 올해 각 점포별 연간 전력 사용량을 5년 전인 2008년보다 약 30% 가량 절감한 500만 Kwh로 맞춘다고 밝혔다.
롯데마트는 LED 조명 설비 설치, 실내외 조명 소등 등 절전 가능한 방법을 최대한 실행하고 있다. 추가로 절감할 수 있는 방안을 모색하기 위해 ‘전력 절감 아이디어’ 짜내기에 고심하고 있다.
롯데마트는 지난 2007년
KRA 한국마사회는 오는 19~20일 2011 공공기관 열린채용정보 박람회에 참가한다. 기획재정부가 주최하는 2011 공공기관 열린채용정보 박람회(http://job.alio.go.kr)는 서울 삼성동 코엑스(COEX)에서 개최되며, 청년구직자에게 주요 공공기관의 2012년 채용정보(채용인원, 채용분야, 모집시기 등)를 종합적으로 제공할 계획. 한국마사회를
아파트 관리업계 선두주자인 우리관리(주)는 지난 1일 본사 3층 아카데미룸에서 창립 31주년(우리관리 재출범 9주년) 기념행사를 가졌다고 4일 밝혔다.
이 날 행사에서는 장기근속상(15명), 모범상(7명), 사내제안왕(3명) 등 각종 시상식이 거행됐다.
노병용 대표이사는 "우리관리의 공통과제인 전문화, 차별화, 브랜드화를 달성하기 위해
극동건설이 설을 앞두고 불우이웃과 동료를 위한‘포인트 나눔 캠페인’을 펼쳤다고 31일 밝혔다.
이번 캠페인은 사내 제안 포인트, 복지카드 포인트 등 직원에게 지급되는 포인트와 월 급여에서 1000원 미만 금액을 모은 우수리를 임직원들이 기부하는 방식으로 진행됐다.
캠페인 결과 전체 임직원의 83%가 자발적으로 동참해 총 1149건, 2500만원이 모금됐
동양종합금융증권(www.MyAsset.com)은 4일 지식경영의 일환으로 직원간 커뮤니케이션 및 지식의 창출∙공유∙평가 활동에 대해 보상하는 ‘지식 마일리지’ 제도를 시행한다고 밝혔다.
동양종금증권은 그룹웨어이자 지식관리시스템(KMS:Knowledge Management System)인 T-ONE의 소통 공간 ‘知카페’에서의 지식
웅진코웨이가 상상오션을 타회사에 분양하여 모은 분양금 1000만원으로 중고등학생들에게 교복을 지원하는 ‘사랑의 교복지원금 전달식’을 29일 중구 정동에 위치한 먹거리나누기운동협의회에서 진행했다.
웅진코웨이는 올해 온라인 사내제안제도인 상상오션 분양을 완료한 업체로부터 분양 금을 받아 연말사회공헌 기금을 조성했다. 이날 전달된 기금은 신학기를 맞아 경
삼성SDS가 전사적인 제안경쟁력 향상 및 품질관리를 강화 하기 위해 박차를 가하고 있다.
삼성SDS는 최근 조직개편을 통해 사내 제안조직을 팀 단위 부서에서 영업본부 산하 사업부 단위의 '제안센터'로 격상했다고 30일 밝혔다.
이번 조직개편을 통해 신설된 삼성SDS 제안센터는 단순히 물리적인 확대뿐 아니라, 삼성SDS의 경쟁력을 실질적으로 이