사무직 검색결과 - 이투데이

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[시론] AI시대, 중간관리자가 사라진다

선진국의 인공지능(AI)에 의한 고용 충격이 한국 채용 시장에도 닥치고 있다. AI 도입이 가속화되면서 신입 직원, 특히 20대 저연차 사무직과 정보기술(IT) 초급 개발자들의 채용이 급격히 줄어드는 ‘채용 절벽’ 현상이 나타나고 있다. 신입사원이 맡던 업무들이 AI로 대체되면서 기업들이 신규 채용의 필요성 자체를 느끼지 못하게 된 것이다. 이것은 단순한

2026-03-23 06:00
현대차, 일반·연구직 신규 채용 실시 “인력 공백 해소”

다음 달까지 채용 공고 예정올해 1만명 규모 채용 계획 현대자동차가 일반직과 연구직을 대상으로 신규 채용에 나선다. 전동화와 소프트웨어 중심 차량(SDV) 전환 가속화를 위한 미래 인재를 확보하기 위한 목적이다. 현대차그룹이 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 올해 약 1만 명 규모의 채용을 검토하고 있는 만큼 추가 채용 공고도 이어질 것으로

2026-03-11 15:05
상반기 신입사원 공채 '돌입'…삼성·SK하이닉스 등 취업문 넓어지나? [포토]

삼성전자와 SK하이닉스 등 국내 주요 기업들이 상반기 신입사원 채용에 나선다. 이번 공채에는 삼성전자·삼성물산·삼성바이오로직스 등 18개 계열사가 참여하며, SK하이닉스도 기술·사무직 신입사원을 모집한다. 사진은 10일 서울 종로구 교보문고 광화문점에 진열된 취업 관련 서적. 고이란 기자 photoeran@

2026-03-10 16:48
역대 최고 고용률에도 청년 고용률은 후퇴 [국민 삶의 질 2025]

노동시장 양극화가 심화하고 있다. 고용률 개선에도 청년(15~19세) 고용률과 대학졸업자 취업률은 뒷걸음질 치는 모습이다. 국가데이터처가 5일 발표한 ‘국민 삶의 질 2025’ 보고서에 따르면, 2020년 60.1%였던 고용률은 2021년 60.5%, 2022년 62.1% 2023년 62.6%, 2024년 62.7%, 지난해 62.9%로 5년 연속 올랐

2026-03-05 12:00
"사무실 대신 현장"...車정비·건축·용접 배우는 2030 [AI시대, 기술직의 재발견]

서울시 기술교육원 3명 중 1명이 청년층...3년간 7259명 지원 자동차정비·항공정비·건축 등 현장 기술직 인기 “어렸을 때부터 손으로 만지는 걸 좋아하고 고치는 걸 좋아하다보니 자연스럽게 사무직이 아닌 현장 기술직을 선택하게 됐습니다. 최근에는 대학교도 들어가게 돼서 학사를 취득하고 나면 나중에 석박사 통합과정까지 밟고 자동차와 관련된 연구를 하고 싶

2026-03-05 05:00
“AI가 못 하는 일 찾아 현장으로⋯2030의 선택은 구조적 변화” [AI시대, 기술직의 재발견]]

“AI 시대에 청년들이 현장 기술직으로 눈을 돌리는 건 일시적인 현상이 아닌 노동 시장 자체가 구조적으로 재편되는 신호입니다” 장애리 서울시 기술교육원 통합본부장은 “기술직이 더 이상 ‘마지막 선택지’가 아닌 시대가 왔다. 현장에서 몸으로 익힌 숙련 기술이야말로 AI가 가장 대체하기 어려운 영역이라는 것을 청년들이 먼저 알아채고 있다”며 이같이 말했다.

2026-03-05 05:00
‘AI發 산업 파괴론’ 봇물⋯사이버보안·사모펀드까지 전방위 확산

시트리니리서치, 근미래 가상 시나리오 제시 “AI 혁신, 2028년 대형 금융위기 촉발수수료 사업 사라지고 사무직 대량 감원”IBM, 사업모델 타격 우려에 26년래 최대 낙폭 인공지능(AI)이 산업 전반을 무너뜨릴 수 있다는 ‘파괴론’이 금융시장을 강타했다. 소프트웨어(SW)를 넘어 결제·배송·금융까지 기존 수익 모델이 통째로 붕괴할 수 있다는 경고가 쏟

2026-02-24 14:54
취업하려면 돈부터…미국 구직시장, ‘역채용’까지 등장

기업 아닌 구직자가 채용 중개인에게 비용 지불실업자 수, 코로나19 후 첫 구인 웃돌아 미국에서 화이트칼라 취업 문턱이 갈수록 높아지면서 기업이 아닌 구직자가 채용 중개인에게 비용을 지불하는 새로운 풍경이 나타나고 있다. 호·불황과 관계없이 기업이 헤드헌터에게 수수료를 지급해온 기존 관행과 달리 최근에는 치열한 채용 시장을 돌파하기 위해 ‘리버스 리쿠르터(

2026-02-10 17:09
대한상의, 재직자 3만 명 ‘AX 인재’ 키운다…빅테크 협업 AI 교육 전국 확대

재직자 AI 교육, 2월부터 본격운영지난해 3500명 시범 교육 효과 입증 대한상공회의소가 재직자 3만 명을 대상으로 한 대규모 ‘AX(AI 전환) 인재’ 양성에 나선다. 수도권에 집중된 AI 교육을 지방으로 확산하고, 글로벌 빅테크와 손잡고 실무형 커리큘럼을 공급해 기업 현장의 AI 활용 격차를 줄이겠다는 구상이다. 대한상의는 지역 상공회의소와 협력해

2026-01-29 12:00
“뽑지 않고 버틴다”…미국, 새해에도 채용 한파 지속

미국 기업들 “인력 감축 또는 현상 유지”불확실성 속 ‘채용 대신 관망’ 전략 확산AI 도입 본격화도 채용 확대에 악영향이직률도 급감…노동시장 경직 심화돼 미국 기업들이 내년 경영계획을 공개하는 가운데 채용 확대는 거의 고려하지 않고 있어 새해에도 채용 한파가 지속될 전망이다. 28일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 예일대 경영대학원이 최

2025-12-29 15:58
GGM 노조, 인사관리 규정 개정 반발…4시간 부분 파업

광주글로벌모터스(GGM) 노동자들이 인사관리 규정 개정안에 반대하며 15일 부분 파업에 돌입했다. 전국금속노동조합 GGM지회에 따르면 노조는 이날 낮 12시 20분부터 오후 4시 20분까지 4시간 부분 파업을 진행했다. 전 조합원 200여명 가운데 125명이 참여했다. 노조는 사측이 추진하는 ‘직무급 및 인사관리 규정 개정안’에 반발해 하루 한시적으

2025-12-15 20:53
LG화학, 석화 이어 첨단소재 부문도 희망퇴직 실시

55세 이상 대상⋯최대 50개월치 위로금 지급 LG화학이 침체한 석유화학 부문에 이어 첨단소재 부문에서도 희망퇴직을 시행한다. 8일 석유화학업계에 따르면 LG화학은 첨단소재 사업부문 임직원을 대상으로 희망퇴직 의사를 조사하고 있다. 공식적인 공지 대신 각 부서장이 직원 개별 면담을 통해 의사를 확인하는 식으로 진행 중이다. 대상자는 사무직과 생산직 구

2025-12-08 16:53
AI가 재편하는 일자리 생존법…“재학습 속도가 생존 가른다” [피지컬 AI 공장혁명 上]

한국은행 “AI 노출도 높은 산업 일자리 감소”AI 확산 동시에 새로운 일자리도 증가세고급 데이터 분석 인력 부족 문제도 심화 인공지능(AI)이 노동시장을 빠르게 재편하고 있다. 기존 일자리는 사라지고 새로운 직무 수요는 커지는 ‘일자리 전환’이 본격화되는 양상이다. 특히 AI 도입 충격은 청년 고용에 더 뚜렷하게 나타나는 반면 기업들은 자동화 시스템을

2025-12-02 05:00
무협, 기업-청년 미스매칭 해소 위한 채용지원 나서

‘2025 무역의 날 기념 KITA 채용박람회’700여 명 무역 인재와 면접·상담 진행 우리나라 20·30대 청년층의 고용 부진이 심화하는 가운데 한국무역협회가 기업과 청년을 잇는 채용의 장을 마련해 인력 미스매칭 해소에 나섰다. 무협은 25일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 ‘2025 무역의 날 기념 KITA 채용박람회’를 개최했다고 밝혔다. 무협은

2025-11-25 14:08
사상 최대 규모 공채 돌입…마사회, 청년 채용 문 넓혔다

사무·기술 전 분야 크게 늘린 65명 선발…34개 직무서 문·이과 융합 인재 모집사회형평·다양성 강화…최종면접 AI역량검사·의사상자·한부모 가점 신설 한국마사회가 2026년 신입사원 공개채용에 돌입했다. 경마·말산업 분야의 청년 일자리 확대를 목표로 창사 이래 최대 규모인 65명을 선발하는 대규모 공채다. 마사회는 24일 사무직 28명, 기술직 37명

2025-11-24 16:35
중기 86% "법정 정년연장보다 '선별 재고용'이 바람직"

중소기업 10곳 중 8곳은 고용연장 방식으로 법정 정년연장보다는 '선별 재고용 방식'이 바람직하다고 보는 것으로 나타났다. 19일 중소기업중앙회가 정년제가 있는 30인 이상 중소기업을 대상으로 실시한 '고용연장 관련 중소기업 의견조사'에 따르면 응답기업의 86.2%는 정년퇴직자에 대한 고용연장 방식으로 선별 재고용 방식이 바람직하다고 답했다. 법정 정

2025-11-19 10:36
AI가 재편하는 노동시장 “재학습이 생존 조건”

한국은행 “AI 노출도 높은 산업 일자리 감소”AI 확산 동시에 새로운 일자리 만들어 내 인공지능(AI) 확산은 산업별 노동시장 구조를 빠르게 바꾸고 있다. 제조업에서는 로봇과 AI가 단순 생산공정과 안전관리 업무를 대체하고 있으며, 서비스업에서는 생성형 AI 확산과 함께 인력 구조조정이 가속화되고 있다. 다만 AI 확산은 동시에 새로운 일자리를 창출하는

2025-11-17 12:00
10명 중 6명 “연금·건보료 버겁다”…생활 여건은 개선세 [2025 사회조사]

전반적인 생활 여건이 2년 전보다 나아졌다고 느끼는 국민이 늘었지만, 여전히 절반 이상은 사회보험료 부담을 호소하는 것으로 나타났다. 복지 인프라 확충 요구는 의료·일자리 중심으로 집중되며 세대별 복지 수요가 뚜렷하게 갈리는 모습이다. 통계청이 11일 발표한 ‘2025년 사회조사’ 결과에 따르면 국민 10명 중 4명(40.0%)은 전반적인 생활 여건이

2025-11-11 14:32
파업 불참자에 준 특별수당, 부당노동행위 아니다…法 "합리적 보상"

"시급 50% 수당, 근로기준법 기준보다 과도하지 않아""노조 개입 의도 없고 업무 강도 증가 인정" 파업 불참 근로자에게 지급된 특별수당을 부당노동행위로 볼 수 없다는 법원 판단이 나왔다. 법원은 해당 수당이 실제로 증가한 업무 강도에 대한 합리적 보상이었다고 판단했다. 10일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정13부(진현섭 부장판사)는 최근 주식회사

2025-11-10 07:00
[노트북 너머] 남방한계선이 위태롭다

비무장지대(DMZ) 남쪽경계선 얘기가 아니다. 청년들의 이른바 ‘취업 남방한계선’이 빠르게 북상하고 있다. 취업 남방한계선은 취업을 할 때 특정 지역 남쪽으로 내려가지 않으려 하는 한계선을 뜻한다. 청년들의 지리적, 심리적 마지노선을 나타낸다. 얼마전까지는 문과생과 사무직의 남방한계선은 판교, 이과생과 기술직은 기흥·평택이라고들 했다. 하지만 이제 기

2025-11-10 06:00

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브라보 마이 라이프

“일하고 싶은데, 일자리가 없다”…50대에 시작되는 은퇴 현실

한국 중고령자의 은퇴는 더 이상 정년의 문제가 아니라는 연구 결과가 나왔다. 국회미래연구원이 발간한 ‘생애 주된 일자리 퇴직의 현실과 정책 과제’ 보고서에 따르면 생애 주된 일자리에서 평균 퇴직 연령은 54세 전후로 법정 정년인 60세보다 훨씬 이르다. 실제로 정년 퇴직 비중은 24.6%에 그친 반면, 비자발적 퇴직은 34.5%로 더 높게 나타났다.

2026-01-22 08:56
서울 중장년 10명 중 8명 “5년 안에 새 일자리 찾겠다”

서울시에 거주하는 40~64세 중장년층 10명 가운데 8명 이상이 향후 5년 안에 이직이나 재취업 등 새로운 일자리를 원한다는 조사 결과가 나왔다. 단순한 은퇴 준비 세대가 아니라, 노동시장에 계속 남아 일하고 싶어 하는 핵심 경제활동 인구라는 의미다. 서울시50플러스재단은 5일 이런 내용을 담은 정기간행물 ‘중장년 정책 인사이트’ 2025-10호를

2025-12-05 14:06
AI 대전환 맞은 중장년 일자리, “생애 노동 재설계 필요”

경제사회노동위원회(이하 경사노위)가 ‘인공지능과 노동’ 녹서를 통해 제시한 12개의 핵심 질문이 한국 중장년·고령자 노동시장 구조에 근본적 재검토를 제안했다. 경제사회노동위원회는 18일 인공지능 시대에 우리 사회가 고민하고 대응해야 할 질문을 담은 녹서, ‘인공지능과 노동(우리 사회가 답해야 할 12가지 질문)’을 발간했다고 밝혔다. ‘인공지능과 노동’

2025-11-21 13:00