서현주 스타쉽엔터테인먼트(이하 스타쉽엔터) 총괄 제작자가 미국 빌보드가 선정한 '음악계 영향력이 있는 여성'으로 꼽혔다.
20일(현지시간) 미국 빌보드가 발표한 '빌보드 위민 인 뮤직 2025'(Billboard’s Women in Music 2025)에 따르면, 서 총괄 제작자는 '레이블 & 디스트리뷰터'(Labels & Distributors)
플랫폼, 신기술 기반 전통 카드 비즈니스 뛰어넘는 아이디어 발굴…실제 사업화 추진
BC카드가 7월 개최한 신사업 아이디어 공모전 ‘렛츠비씨(Let’s Be Creative)’를 성황리에 마쳤다고 12일 밝혔다.
전일 오후 BC카드 본사에서 최원석 사장 등 주요 인사가 참석한 가운데 이번 공모전에 최종 입상한 7개 팀과 함께 시상식이 진행됐다.
대상에는
정은보 금융감독원장이 상대적으로 고령층 고객이 많아 금융사기에 취약한 지방은행의 소비자피해 예방에 힘쓰겠다고 강조했다. 동시에 경제·금융시장 충격이 발생할 경우 시중은행에 비해 지방은행의 타격이 큰 만큼 리스크 요인을 미리 파악할 수 있도록 사전적 감독 기능도 강화한다.
정 원장은 11일 여의도 켄싱턴호텔에서 지방은행장과 간담회를 열고 이같이 강조했다
신한금융그룹은 보이스피싱 피의자 검거를 통해 금융사기를 예방한 제주경찰청 이인상 차장에게 희망영웅상을 전달했다고 10일 밝혔다.
신한금융은 그룹사 전체가 함께 참여한 사회공헌 프로그램 ‘희망사회 프로젝트’로 사회적 의인, 나눔을 실천하고 선한 영향력을 행사한 영웅을 찾아 포상하고 있다.
조용병 신한금융지주 회장의 아이디어에서 시작된 '희망 영웅' 선정
서현주 제주은행장은 “용기와 적극성을 바탕으로 성공한 리더가 되기를 바란다”며 “앞으로도 여성 리더들의 든든한 지원군이 되겠다”고 밝혔다.
서현주 은행장은 19일 조직소통 강화를 위해 열린 ‘최고경영자(CEO)와 여성책임자 간담회’에서 이같이 밝혔다. 이번 간담회는 11일 변화추진조직인 제이리더(J-LEADER), 제이드림(J-DREAM)을 시작으로 13
금융권 수장 상당수가 이달부터 내년 4월까지 물갈이되는 ‘인사태풍’에 휘말릴 전망이다. 금융권 인사는 내부적 요인뿐만 아니라, 정부와 정치권에서의 인사 구도와도 맞물리기 때문에 업계 안팎에서 관심이 집중되고 있다. 그간 국내 금융지주 계열사 최고경영자(CEO) 임기는 ‘관례’가 유독 강조됐다. 금융산업 특유의 ‘연공서열’ 중심 문화가 CEO 임기에 영향을
웹툰작가 이말년과 주호민이 의외의 열연으로 눈길을 끌었다.
6일 첫방송된 KBS 2TV 새 월화드라마 ‘그놈이 그놈이다’에서는 이말년과 주호민이 카메오로 출연해 웃음을 안겼다.
두 사람의 카메오 출연은 방송 전부터 큰 화제를 모았다. 실제 웹툰 작가인 이들이 본체 그대로 연기에 몰입한다는 소식은 궁금증을 불러일으키기에 충분했다.
KB금융지주와 신한금융지주가 최근 진행한 사장단 인사에서 ‘조직 안정’을 최우선 가치로 내세웠다. 파격적인 인사를 단행하기보다 기존 인물들을 그대로 연임시킴으로써 조직에 큰 변화를 주지 않겠다는 의도로 풀이된다.
KB금융지주는 20일 계열사대표이사후보추천위원회(대추위)를 열었다. 대추위는 이달 말 임기가 만료되는 KB손해보험 양종희, KB국민카드 이동
조용병 신한금융그룹 회장이 사실상 연임을 확정하고 '일류신한'을 만들기위한 중장기 경영전략 수립에 돌입했다. 내달 신한경영포럼에서 '제2의 스마트프로젝트'를 발표하면서 향후 3년간 그룹 경영의 핵심 가치를 제시할 전망이다.
15일 금융권에 따르면 신한금융은 내년 1월 열리는 신한경영포럼을 앞두고 중장기 전략을 수립하고 있다. 포럼은 전 그룹사 CE
이낙연 국무총리가 16일 서울 종로구 삼청동 총리공관에서 은행장들을 만나 "감사드릴 게 네 가지 말씀, 듣고 싶은 것이 세 가지 있다"고 말했다.
이 총리는 정부 경제 운영을 도와주고 중견·중소기업 지원을 확대한 데 감사를 표했다. 취약계층과 서민을 지원하고 청년 일자리 창출에 애써준 점도 언급했다.
그는 "내외 경제 여건이 동시에 안 좋
조용병 신한금융지주 회장이 경영전략의 연속성과 '조직 안정화'를 강조하는 첫 자회사 사장단 인사를 단행했다.
신한금융지주는 6일 자회사경영관리위원회(자경위)를 열고 그룹사 대표이사 후보를 각 자회사 임원후보추천위원회에 추천했다고 이날 밝혔다.
자회사 CEO 임기는 '기본2년+연임1년'이 보장된다는 점에서 대상자 중 일부만 교체됐다. 임기
조용병 신한금융지주 회장이 은행과 금융투자·보험 등 그룹 고유자산 46조 원의 투자 방향을 제시하는 ‘그룹 투자운용사업부문’을 신설한다. 이 자리에는 지주 부사장 및 은행(부행장)·금융투자(부사장)·생명(부사장)의 ‘4겸직’ 임원인 김병철 부문장을 내정했다.
신한금융지주는 26일 서울 세종대로 신한금융 본사에서 임시 이사회와 자회사경영관리위원회(이하
신한은행 차기 은행장으로 위성호(59) 신한카드 사장이 내정되면서 신한금융그룹은 다음 달 정기 주주총회 이후 조용병(60) 신한금융지주 회장(현 신한은행장)과 위성호 행장 체제로 재편된다.
한동우 신한지주 회장은 7일 기자들과 만나 “회장과 행장의 연배 차이가 작은 것은 신한에선 문제없다”고 강조했다. 한 회장은 “신한의 시스템과 지주의 (행장에 대한)
신한은행은 영업점간 협업을 통해 영업방식의 혁신을 가져온 커뮤니티 협업체계의 선봉이 될 ‘지역단장 결의식’을 지난 3일 경기도 용인시 소재 신한은행 연수원에서 진행했다고 5일 밝혔다.
서현주 신한은행 부행장과 전국 122명 지역단장을 비롯한 133명의 임직원이 참여한 가운데 진행된 행사에서 지역단장들은 커뮤니티 협업체계 고도화의 정착과 성공적 영업을 위한
조용병 후보자가 이달 19일 신한금융 차기 회장으로 내정되면서 관심은 손발을 맞출 신한은행장에 쏠리고 있다.
20일 금융권에 따르면 신한금융은 차기 회장을 보좌할 신한은행장 선임을 ‘속전속결’로 진행할 계획이다. 신한금융그룹의 핵심 계열사인 신한은행장을 신속히 내정해 조기에 조직을 안정시키기 위한 포석으로 해석된다.
신한금융은 다음 달 중순께 자회사
한동우 신한금융 회장이 주요 보직 인사를 연임시키며 변화보다는 안정을 선택했다. 차기 회장 선임을 앞두고 조직 기반을 더욱 탄탄하게 다지고 자칫 어수선할 수 있는 분위기를 다잡기 위한 의지로 해석된다.
신한금융지주는 28일 이사회 및 자회사 경영관리위원회(이하자경위)를 열어 그룹 임원 인사를 실시했다.
신한금융은 신성장동력 발굴을 위해 글로벌, 기업
은행권에 연말 임원 인사 태풍이 몰아칠 전망이다.
22일 금융권에 따르면 신한은행, KB국민은행, KEB하나은행, 우리은행, NH농협은행 등 5대 시중은행의 부행장보, 전무 이상 임원 57명(본점 기준) 중 77%인 44명의 임기가 다음 달 말께 만료된다.
은행권의 임원은 통상 2년 재임 후 1년 연장하는 ‘2+1’ 형태로 임기를 채운다. 그러나
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