동성제약이 29일 서울지방고용노동청 서울북부지청에서 고용노동행정 표창을 수상했다고 밝혔다.
동성제약은 2018년 서울지방고용노동청 서울북부지청과 ‘노동시간 단축 및 일·생활 균형 정착을 위한 업무협약’을 시작으로 임직원의 워라밸 개선에 적극 동참하며 임직원의 일과 삶이 균형을 이룰 수 있도록 앞장서 왔다.
특히 ‘선택적 근무시간제’ 도입을 통해 직원
베스파는 고용노동부가 주관하는 ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 30일 밝혔다.
베스파는 지난해 총 126명의 신규 인력을 채용하며 전년 대비 64%의 고용 증가율을 기록했다. 아울러 최근 2년 간 신규 채용한 인원의 58.9%가 청년 근로자로 이뤄져 있다. 특히 전체 인원의 약 33%가 여성 근로자로 구성돼 있는 등 청년 및 여
“경제전망과 통화정책의 연계성을 강화해 적시에 적절한 정책을 수행하고 이런 정책이 시장과 일반 국민들에게 잘 이해되도록 소통을 원활히 하겠다.”
이주열(사진) 한국은행 총재는 28일 한은 내부월간지인 ‘한은소식 4월호’에서 취임 2주년을 맞아 한은 뉴미디어팀 김영석 팀장과 가진 특별대담에서 남은 임기 2년에 대한 포부를 이같이 말했다. 그는 이어 “한은의
“우리 경제가 계속 어렵고 정책운용에도 제약이 많다보니 보람있는 일보다는 아쉬운 일이 먼저 떠오른다. 가장 아쉬운 것은 경제현실”이라며 “나름대로 애를 썼는데도 불구하고 우리 경제의 성장세가 여전히 미흡하고 금융안정을 저해하는 여러 가지 리스크도 좀처럼 가시지 않는 현실이 참 안타깝다.”
이주열 한국은행 총재는 28일 한은 내부월간지인 ‘한은소식 4월호’에
배우자가 있는 가구 중 44% 가까이가 맞벌이를 하는 것으로 나타났다.
통계청은 30일 이런 내용을 담은 '2014년 하반기 지역별고용조사 부가항목 조사결과'를 발표했다.
지난해 배우자가 있는 1182만5000가구 중에서 맞벌이 가구는 518만6000가구(43.9%)로 조사됐다. 2013년 505만5000가구보다 2.6%(13만1000가구) 증가한 것
지난해 임금근로자의 16%만이 시간제 근무, 자율 출퇴근제 등 근무 시간을 조정해 일할 수 있는 유연근무제를 활용하고 있는 것으로 나타났다.
18일 통계청이 발표한 ‘2013년 유연근무제 활용 현황’에 따르면 2013년 10월 전체 임금근로자 1848만9000명 중 유연근무제를 통해 일하고 있는 근로자는 297만명(16.1%)이었다. 성별로 보면 여자(
하나은행은 연령, 학력에 제한 없이 전업 주부를 주대상으로 해 단순입출금을 처리하는 ‘빠른창구담당’ 은행원 공개 채용을 실시한다.
이는 출산 등을 위해 직장을 떠난 여성의 사회진출에 은행이 일정 부문 동참하고 금융기관 경험이 있는 주부에게도 가점을 부여해 금융 경험을 재활용하는 신규 일자리 창출에도 조금이나마 기여하기 위한 것이다.
하나은행은 이