중국이 내년부터 세계 최저 수준인 법정 은퇴 연령을 점진적으로 연장한다.
13일 연합뉴스와 중국 관영 신화통신에 따르면 중국 제14기 전국인민대표대회(전인대) 상무위원회는 이날 폐막한 제11차 회의에서 정년 연장안을 통과시켰다.
이에 따라 남성 근로자 법정 퇴직 연령은 2025년 1월 1일부터 15년에 걸쳐 기존 60세에서 63세로 점진적으로 연장된다
KB금융그룹이 저출생·자영업 문제 해결을 위해 '돌봄'과 '상생'을 중심으로 체계적으로 사회공헌에 나서기로 했다.
25일 금융권에 따르면 KB금융은 최근 지주사를 중심으로 사회공헌 활동 체계를 개편했다.
이번 개편에 따라 KB금융의 사회공헌 활동은 크게 돌봄과 상생 영역 두 축으로 나뉜다. 돌봄 영역에는 저출생·보육·교육·생활·안전 분야가, 상생 영역
경기도는 보건복지부 주관 2023년 ‘복지 사각지대 발굴’에서 광역자치단체 유일의 우수기관으로 선정돼 보건복지부 장관 표창을 받았다고 27일 밝혔다.
보건복지부 복지 사각지대 발굴시스템 18개 기관 44종의 위기징후 정보와 지자체 자체 발굴 기능을 적극적으로 활용해 위기 가구를 발굴하고 지원했던 것이 좋은 평가를 받았다.
‘경기도 긴급복지 위기상담 핫
기아 노조, 20일 임단협 조합원총회 결과 발표투표자 대비 71.5% 찬성…고용세습 조항 개정
기아 노사가 3년 연속으로 임금인상 단체교섭을 무분규로 마무리했다. 이번 합의안을 통해 비판이 끊이지 않던 ‘고용세습’ 조항도 개정된다.
20일 기아 노조는 임금협상 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 71.5%의 찬성으로 가결됐다고 밝혔다. 투표자 2만43
기아 노사, 17일 본교섭 후 잠정합의안 마련‘고용세습’ 조항 개정…11만 1000원 인상 등
기아 노사가 ‘고용세습’ 조항 개정을 포함한 임금협상 잠정합의안을 마련했다.
기아 노사가 17일 16차 본교섭 끝에 3년 연속 무분규로 2023년 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 기아는 국내 완성차 업계 중 유일하게 현재까지 임금협상을 마무리하지 못하고 있
실업난, 디플레이션, 미ㆍ중 분쟁 이어 새로운 변수헝다 프로젝트 4배 규모, 지난해 업계 매출 1위달러채 2건 이자 지급 미상환, 디폴트 위기역내 채권 거래 중단에 주가 17%대 급락“성장 반등 징후 거의 보이지 않아”
중국 경제가 좀처럼 회복하지 못하는 가운데, 새로운 암초를 만났다. 역대 최악의 실업률과 디플레이션, 미국과의 첨단기술 분쟁에 놓인 중국은
챗GPT 출시·휴머노이드 로봇 개발 속도‘AI가 사람 대체’ 공포감 자극로봇 도입 너무 적은 것이 더 문제챗GPT도 여전히 오류 많아
오픈 AI의 챗GPT가 지난해 11월 등장하면서 인공지능(AI)에 대한 사람들의 두려움을 또다시 자극하고 있다. 2016년 인간과 인공지능 대결로 세간의 이목이 쏠렸던 구글의 ‘알파고’와 이세돌 9단과의 바둑 대결 이후 AI
지난해 우리나라 고용률이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 29위를 기록하면서 5년 만에 6단계 하락한 것으로 나타났다. 고용률을 비롯한 한국 주요 노동지표가 여전히 하위권에 머물고 있어 노동 개혁이 필요하다는 주장이 나온다.
18일 전국경제인연합회(전경련)가 2000~2021년 전 기간 고용률, 경제활동참가율, 노동생산성 등 OECD 국가 간 핵심
지난 시간 노령화가 부동산 시장에 어떤 영향을 미치는지 살펴본 만큼 이번 시간에는 주식시장에 대해 살펴보자. 필자가 29년째 주식시장의 환경을 분석하며 항상 집중하는 요인은 두 가지다. 첫 번째는 혁신성장이 지속되느냐의 여부이며, 두 번째는 경기와 금리 같은 경제 변수의 변화다. 경기와 금리의 중요성은 대부분의 독자들이 잘 알고 있으니, 이번 시간에는 혁신
봉쇄 정책에 서비스업 타격…이주 노동자·젊은 층 악영향대도시 실업률, 3개월째 사상 최고치 경신시진핑 목표 ‘빈부격차 시정’ 벽에 부딪혀16~24세 실업률 18.4%로 사상 최악 기록 행진
중국이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 억제하는 ‘제로 코로나’ 정책에 고용환경 급변이라는 난관에 직면하게 됐다고 3일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 보
내년도 최저임금이 시급 9620원(월 209시간 노동기준 월환산액 201만580원)으로 결정됐다. 올해(9160원)보다 5.0% 오른 수준이다. 최저임금위원회는 법정시한인 지난달 29일 밤 8차 전원회의를 열고 이 같은 2023년 최저임금을 의결했다. 경영계와 노동계의 이견이 좁혀지지 않자, 공익위원들이 9620원의 단일안을 제시하고 표결에 부쳐 사실상 일
중소·중견기업 단체장들이 5인미만 사업장에 대한 근로기준법 적용과 주 52시간제도 등 각 종 규제를 현실에 맞게 보완해달라는 신년 메시지를 잇따라 던졌다.
김기문 중소기업중앙회장은 신년사를 통해 올해 중소기업계의 최우선 과제로 대기업과 중소기업 간 양극화 해결을 꼽았다. 대기업과 중소기업이 노력한 만큼 공정하게 성과를 가져갈 수 있도록 정부의 적극적인
지방 청년들의 서울행은 지방과 서울 모두에 반가운 일이 아니다. 지방은 생산연령인구 감소와 고령화로 소멸 위기에 직면했고, 서울은 청년 과밀로 실업난·주거난에 신음하고 있다.
8월 감사원의 ‘인구구조변화 대응실태’ 감사 보고서에 따르면. 서울·인천·경기 등 수도권의 인구 집중도는 1960년대에는 전체 인구의 20.8%였으나, 1990년 42.7%, 20
중국 경제성장 주도한 '레드 캐피털리즘'빈부격차·기회 불평등이란 부작용 낳아...사회 불만 고조공정성 강조하기 위해 '규제와 통제'로 급선회대대적 규제 따른 실업난 새 역풍 될 수도
중국의 ‘개혁개방’의 기치 아래 세계적인 기업으로 성장한 알리바바와 텐센트 등 중국 빅테크 기업이 당국의 규제 속에 속절없이 휘청이고 있다. 40년 넘게 개혁개방 노선을
내년 최저임금이 올해(8720원)보다 5.1% 오른 시급 9160원으로 결정됐다. 최저임금위원회는 12일 밤 9차 전원회의에서 이 같은 수준의 최저임금을 의결했다. 월급으로 환산하면 191만4400원(월 209시간 노동 기준)이다.
정부측 공익위원들이 주도한 일방적 결정이다. 이날 회의에서 노동계는 1만 원, 경영계는 8850원의 수정안을 제시했고, 공
“현재 채용하고 있는 정직원이 4명인데, 이번 최저임금 인상으로 최소 1명은 줄여야 한다. 알바 직원 2명도 곧 일을 그만두게 해야 할 것 같다. 사업이 존폐 갈림길에 있다. 다른 업체들도 비슷할 것이다.”
인천에서 식당을 하는 A 씨의 하소연이다.
내년도 시간당 최저임금이 올해보다 5.1% 오른 시간당 9160원으로 결정됐다. 이는 올해 최저임금(8
경제계가 내년도 최저임금 '9160원' 결정에 중소기업과 소상공인의 어려움이 커질 것이라며 우려의 목소리를 냈다. 벼랑 끝에 몰린 소상공인을 외면한 결정이라는 격한 반응마저 이어졌다.
한국경영자총협회는 13일 사용자위원 입장문을 내고 “공익위원들이 제시한 2022년 적용 최저임금 시급 9160원은 최저임금의 지급 주체인 중소ㆍ영세기업, 소상공인의 지급
전국경제인연합회(전경련)가 2022년 최저임금 9160원에 강한 유감을 나타냈다.
전경련은 13일 입장문을 내고 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 4차 대유행으로 그 어느 때보다 힘든 시기를 겪고 있는 경제 주체들의 간절한 호소에도 5.1% 오른 9160원으로 최저임금이 결정된 것을 유감스럽게 생각한다"고 밝혔다.
이어 "최근 4년간 최저임
Sh수협은행이 상반기 신입행원을 공개채용한다고 18일 밝혔다.
이번 채용분야는 일반직(3급)과 IT분야(3급)며, 지원서 접수마감은 28일이다.
지원자격은 8월 진행될 신입행원 연수과정 이수 및 정상근무가 가능한 자다. 지역인재 채용부문 지원자는 해당 지역에서 5년 이상 근무가 가능해야 한다.
서류전형 합격자는 다음 달 9일 발표할 예정이며, 이후
청년층 가상화폐 투자 비중 60%20대 카드론 1.1조로 19% 증가 개인회생 늘어 부실 본격화 우려금융 리스크 관리 방안 마련해야
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 발생 이후 부채가 급증한 20~30대 청년층의 금융 양극화 현상이 심화되고 있는 것으로 나타났다. 부를 축적하기 위해 집이나 가상화폐, 주식 등에 투자하기 위한 대출을 실행하는 청년층이