실전형인재 검색결과

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삼성청년SW아카데미, 고졸까지 문호 확대… 균등한 교육기회 제공

취업 마이스터고 졸업생도 SSAFY 통한 'SW 개발자' 도전 기회기술인재 육성 위한 사회적 노력에 동참… 마이스터고 활성화에 기여'삼성 SW 역량으로 실전형 인재 양성' SSAFY 성공 경험 사회와 공유 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'가 '교육기회 균등'을 위해 고등학교를 졸업한 청년들에게도 문호를 연다. SSAFY는 그동안 대졸 미취업자를 대상

2024-06-25 14:00
LG, ‘AI 전문가’ 꿈꾸는 청년에게 실전 경험 제공

AI 대학원 수준 교육 수강 및 실무 경험 쌓는 해커톤 열려연간 4000명 양성 목표 조기 달성 LG가 6일부터 1박 2일간 경기도 이천 LG인화원에서 AI 전문가를 꿈꾸는 청년들이 실전 역량을 쌓을 수 있는 ‘LG 에이머스(Aimers) 해커톤’을 진행했다고 7일 밝혔다. ‘LG 에이머스’는 LG가 청년들의 취업 경쟁력 향상에 기여하고 AI 분야 인력

2024-04-07 10:00
삼성청년 SW아카데미 9기 수료…누적 '5000명' 취업 돌파

삼성의 대표적인 CSR(기업의 사회적 책임) 프로그램인 '삼성청년 소프트웨어(SW)아카데미'(이하 SSAFY)의 누적 취업자 수가 5년 만에 5000명을 넘겼다. 삼성은 19일 서울 강남구 SSAFY 서울 캠퍼스에서 SSAFY 9기 수료식을 개최했다. 이정한 고용노동부 고용정책실장, 윤창현·홍정민 국회의원, 박학규 삼성전자 경영지원실장(사장), 우수

2023-12-19 17:19
LG그룹, 인사 마무리…"기술로 미래 준비하자"

CEO 3명 신규 선임, 사장 4명 승진 등 총 139명 승진사업경험과 전문성, 실행력을 갖춘 실전형 인재 발탁 LG그룹이 22일부터 24일까지 사흘간의 2024년 정기 임원인사를 마무리 지었다. 주요 계열사들은 기술 인재를 등용하며 엔지니어 출신을 최고경영자(CEO)로 전진 배치했다. 글로벌 경기 불확실성으로 급변하는 시점에서 탄탄한 기술로 미래 준

2023-11-24 12:04
삼성청년SW아카데미 8기 수료…누적 취업자 4000명 돌파

'취업률 84%' 청년 취업난∙기업 SW 개발자 구인난 해소 기여IT∙은행∙자동차∙유통 등 다양한 분야 약 1000개 기업에 취업'실전형 인재'로 인정…150여 개 기업 채용 전형 'SSAFY' 우대 삼성은 16일 수료생, 가족 등 730명이 온오프라인으로 참석한 가운데 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)' 서울 캠퍼스에서 'SSAFY' 8기

2023-06-16 19:49
'삼성청년SW아카데미' 8기 1150명 입학…대면 수업 재개

SSAFY 서울캠퍼스서 입학식…온·오프라인 병행 수업6기까지 수료생 2770명 IT 기업 등 취업, 취업률 75% 삼성은 13일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’(SSAFY) 서울캠퍼스에서 전국 5개 캠퍼스 입과생 1150명이 온ㆍ오프라인으로 참석한 가운데 8기 입학식을 열었다고 밝혔다. 이로써 SSAFY는 올해 1월 교육을 시작한 7기를 합쳐 올해에

2022-07-13 14:07
'이재용 동행 의지 반영' 삼성청년SW아카데미 6기 수료

전국 5개 캠퍼스서 온·오프라인 약 500명 수료식SSAFY, 대표 민관 협력 프로그램 청년 고용 활성화 기여카카오ㆍ네이버 등에 총 2770명 취업…동문회 결성도 이재용 삼성전자 부회장의 동행과 상생 의지가 반영된 '삼성청년SW아카데미'(SSAFY)의 여섯번째 수료생이 배출됐다. SSAFY는 이 부회장이 직접 교육 현장을 찾을 정도로 애착을 보인 프로그

2022-06-15 15:26
청년 취업 앞장서는 삼성…삼성청년SW아카데미 7기 '최대 규모'

SSAFY 서울캠퍼스에서 7기 입학식 개최1150명 입학…기수당 교육생 1000명 넘어서5기까지 수강생 취업률 79% 기록 삼성그룹이 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 최대 규모 '삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For YouthㆍSSAFY)'를 진행한다. SSAFY는 삼성이 2018년 8월 발표한 '경제 활성화와 일자리

2022-01-18 14:00
'삼성청년SW아카데미' 5기 수료… 누적 2000명 취업

온·오프라인으로 전국 4개 캠퍼스 수료생 300여 명 참석교육부터 취업까지 종합 지원, 청년 고용 활성화에 기여 삼성은 21일 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)' 서울캠퍼스에서 'SSAFY' 5기 수료식을 열었다. 행사 현장에는 코로나19 상황을 고려해 고용노동부 안경덕 장

2021-12-21 15:00
'삼성청년SW아카데미' 4기 수료… 누적 취업률 68%

삼성전자 CSR(기업의 사회적 책임) 프로그램의 일환인 '삼성청년SW아카데미' 4기 수료식이 개최됐다. 삼성전자는 9일 서울 강남구 멀티캠퍼스 교육센터에서 고용노동부 박화진 차관, 삼성전자 경영지원실 최윤호 사장이 참석한 가운데 '삼성청년SW 아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)' 4기 수료식을 열었다.

2021-06-09 15:00
과기정통부, 방송미디어 산업체 현장교육 지원 대상 공모

과학기술정보통신부는 방송미디어 전문 인력 양성을 위해 2020년도 방송미디어 산업체 현장교육 사업 공모를 실시한다고 27일 밝혔다. 이번 사업은 방송미디어 제작인을 꿈꾸는 예비 방송인에게 이론과 실무를 겸비할 수 있도록 지원하고 산업체와 교육생 간 연계를 통해 현장실무 교육을 지원하는 사업으로 지난 2016년부터 추진해오고 있다. 참가모집 대상은

2020-09-27 12:00
기업 10곳 중 6곳 "불필요한 스펙도 있다"…꼭 갖춰야 할 스펙은?

기업 10곳 중 6곳 이상이 채용 평가 시 불필요하다고 느끼는 스펙이 있다고 답한 것으로 나타났다. 반면 업무를 위해 꼭 갖춰야 할 스펙도 있다고 답한 곳도 많았다. 9일 사람인이 기업 280개사를 대상으로 ‘채용 평가 시 불필요한 스펙이 있는지 여부’를 조사한 결과, 62.1%가 ‘불필요한 스펙이 있다’고 밝혔다. 불필요한 스펙 1위로는 ‘한자,

2020-06-09 08:52
기업 10곳 중 8곳 "혁신 위해 기업문화 바뀌어야”

최근 경영 환경의 불확실성이 커지고, 새로운 경쟁자가 급부상하는 경우가 늘면서 기업 10곳 중 8곳 이상이 혁신을 위해 기업 문화나 인사 관리 시스템 등의 변화가 필요하다고 느끼는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 597곳을 대상으로 ‘혁신을 위해 기업문화나 인사 관리 시스템이 변화해야 한다고 느끼는지’에 대해 조사한 결과, 84.1

2019-08-05 08:59
기업 5곳 중 2곳 "하반기 인턴 뽑는다”

기업들이 검증된 ‘실전형 인재’를 원하는 경향이 점차 강해지면서 인턴 채용 시장에는 모처럼 훈풍이 부는 모양새다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 413개사를 대상으로 ‘하반기 인턴 채용 계획’을 조사한 결과, 42.4%가 인턴 채용 계획이 ‘있다’고 10일 밝혔다. 이는 지난해 같은 조사 대비 7.7% 상승한 수치다. 이들 기업의 인턴 채용 규모

2019-06-10 08:44
“왜 뽑았지? 채용 후회되는 직원 1위는?”

구인구직 매칭플랫폼 사람인은 인사담당자 350명을 대상으로 ‘채용이 후회되는 직원 여부’에 대해 조사한 결과, 73.1%가 ‘있다’고 답했다고 29일 밝혔다. 채용이 가장 후회되는 유형은 스펙만 좋고 실무 못하는 ‘빈수레형’이 17.6%로 1위를 차지했으며, 근소한 차이로 업무 습득 느린 ‘답답이형’(17.2%)이 2위였다. 뒤이어 △편한 일만 하려는

2019-05-29 10:29
현대모비스, 현업에서 채용방식 결정한다

현대모비스는 현업에 적합한 인재를 선발하기 위해 현업 주도 채용을 강화한다고 5일 밝혔다. 이는 이번 하반기 채용부터 적용된다. 현대모비스는 현업팀이 채용의 주체가 돼 지원자들의 서류를 직접 검토하는 것은 물론, 맞춤형 인재를 선발할 수 있는 면접방식도 새롭게 개발했다. 면접방식을 채용직무 분야에 맞춰 차별화해 각 지원자의 전문성을 검증하겠다

2018-09-05 09:34
김준 SK이노 사장, 신입사원에게 “CEO 되겠다는 꿈 끝까지 가져라”

“회사에 입사할 때 가졌던 최고경영자가 되겠다는 생각을 끝까지 가져라.” SK이노베이션은 지난달 28일 서울 광장동 워커힐에서 열린 ‘CEO와의 대화’에서 2017년도 신입사원들과 만난 김준 총괄사장이 이같이 말했다고 1일 밝혔다. 김 총괄사장은 “혁신은 새로운 물에서 시작된다”며 “기업가치 30조 달성을 넘는 성장을 위한 혁신을 주도해 달라”고 당

2017-03-01 10:00
SK이노베이션, 색다른 신입사원 교육으로 ‘실전형 인재’ 육성한다

SK이노베이션은 사업에 대한 철저한 이해와 프로다움을 갖춘 실전형 인재로 신입사원을 키우고자 이달 말까지 2017년 신입사원 93명에게 교육을 진행한다고 15일 밝혔다. 이번 교육은 일부 강의 형식의 교육에서 탈피해 신입사원을 팀 단위로 구성하고, 토론, 발표, 과제수행 등 양방향 커뮤니케이션을 더욱 강화해 자율성과 책임감을 부여했다. 또 모든 과정에서

2017-02-15 13:54
[인재경영] 현대모비스, 직무교육 공개강좌 열어 조직간 시너지 확대

현대모비스는 ‘인재가 미래’라는 신념 아래 핵심 인재를 육성하는 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 추진력과 실행력을 갖춘 인재, 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 키워 나가고 있다. 현대모비스는 정기 공채에서 모집 분야별로 다양한 직무능력 평가 방식을 도입했다. 이번 하반기 공채부터는 연구개발 소프트웨어 직군을 신설, 해당 직군에 대해서는 실기

2015-09-21 10:27
신세계그룹, 대졸채용 오디션 방식 ‘드림스테이지’ 시행

올해부터 대졸신입사원 채용 전형 방식을 바꾼 신세계그룹은 지난 17일부터 서류 전형 및 1차 면접을 거친 응시자 들을 대상으로 오디션 방식 면접인 '드림스테이지'를 진행했다고 20일 밝혔다. 드림스테이지는 '자신의 꿈을 펼치는 무대'라는 뜻으로, 대졸신입사원 응시자의 프레젠테이션을 통해 열정과 역량을 평가 받는 '직무 오디션면접' 방식을 선보인 것은

2014-11-20 13:05

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