삼성금융네트웍스는 퇴직연금 유튜브 광고인 '삼성금융연금력'이 합산 1000만 조회수를 넘겼다고 29일 밝혔다.
국내 퇴직연금시장은 지난해 말 기준 약 400조 원 규모이며 지난 5년간 2배 수준의 성장세를 보이며 지속해서 시장이 확대되고 있다. 퇴직연금은 직장인들이 퇴직 이후 생활을 위한 중요한 소득원으로 퇴직연금 사업자의 운용 역량이 매우 중요하다.
교보생명은 '세상에 임팩트를 더하자! UP!'(임팩트업) 지원사업을 통해 발굴·육성한 임팩트 기업이 7년 만에 136개를 돌파했다고 11일 밝혔다.
임팩트 기업은 제품과 서비스가 사회문제를 해결하거나 취약계층을 지원할 수 있는 형태 회사로, 기업이 성장하고 수익이 발생할수록 사회적 가치가 증대되는 것이 특징이다. 교보생명은 변화하는 사회적 트렌드에 대
우리나라는 자영업자 비중이 전체 취업자의 20%를 웃돌 만큼 주요 경제 주체다. 정확히는 전체 취업자 2840만여 명 중 22%인 628만여 명에 달한다. 경제활동 인구 5명 중 1명은 사업장을 운영하는 사장님이다. 이에 자영업자를 위한 서비스도 다양하게 나오는 추세다. 특히 소상공인이 가장 필요로 하는 직원 근태부터 사업장 현금 흐름 관리, 정부 지원
현대해상은 자동차 사고 보상 진행 중 간단한 서류 발급 등을 고객이 셀프로 처리할 수 있는 개인형 ARS 시스템 ‘Hi보상비서’를 업계 최초로 오픈했다고 24일 밝혔다.
기존에는 고객이 자동차 사고 관련 업무 요청 시 서류 발급, 공업사 찾기 등 단순 문의의 경우에도 담당자와 통화를 해야했고, 담당자가 퇴근 및 휴가 등으로 전화 연결이 어려운 경우 오랜
금융감독전문학술지에 연구 자료 게재…금감원 관련 인력 부재 지적 “디지털 형태 범행 자료 쉽게 은닉…전담팀으로 시작해 규모 늘려야”
금융감독원 내에 디지털 포렌식 전담 조직이 필요하다는 주장이 나왔다. 최근 금융회사들의 업무환경이 디지털화로 변화하고 있는 만큼 감독기관인 금감원도 관련 부서를 설치해야 한다는 것이다.
7일 금감원에 따르면 금융감독전문학
IT 기술 발전으로 고객이나 상사의 이메일 및 메신저로부터 자유를 잃는 직장인이 늘어나는 가운데 전화나 이메일을 사용하지 않는 ‘테크 프리’를 시행하는 기업들이 등장하고 있다고 파이낸셜타임스(FT)가 최근 소개했다.
24시간 접속이 가능한 메신저나 이메일 기술 자체는 해롭지 않다. 그러나 즉각적인 응답을 기대하는 관리자 때문에 직원들은 스트레스를 받는다.
금융노조의 총파업이 하루 앞으로 다가와 은행 고객들의 각별한 주의가 예상된다.
은행들은 업무마비 대란으로 이어지진 않을 것으로 예상하고 있지만, 조합원 참여율이 변수다.
22일 금융권에 따르면 은행들은 23일 총파업이 진행됨에 따라 고객들에게 중요한 업무의 경우 전날 또는 당일 오전에 은행을 방문해 달라고 안내하고 있다.
특히 대출 연장 업무는 사전
삼정KPMG가 ‘2015 KEA-CFSI 분쟁광물 국제컨퍼런스’에 참가해 국내 기업들이 어려움을 겪고 있는 분쟁광물규제 관련 대응방안을 모색하는 시간을 가진다.
3일 삼정KPMG에 따르면, ‘2015 KEA-CFSI 분쟁광물 국제컨퍼런스’는 한국전자정보통신산업진흥회(KEA, 회장 권오현)와 미국 EICC(전자산업시민연대) 워킹그룹인 CFSI(분쟁프리구
직장인 10명 중 9명은 갑에게 부당한 대우를 당한 적이 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 796명을 대상으로 ‘직장생활 중 을의 위치일 때 갑에게 부당한 대우 당한 경험’을 조사한 결과 89.9%가 ‘있다’라고 답했다고 7일 밝혔다.
이들이 당한 부당한 대우로는 ‘갑이 일방적으로 업무 등 스케줄
LG생활건강 직원들은 원하는 시간에 출근한 뒤 정해진 시간이 되면 스스로 알아서 퇴근한다. 영업사원들은 자신의 하루 일정과 동선에 따라 원하는 시간에 지역별로 마련된 사무실을 선택해 자유롭게 일한다. 유연근무제(Flexible Time), 정시퇴근제 등은 “직원들의 유연하고 창의적 사고를 최우선으로 해야 한다”는 차 부회장의 경영철학의 일환으로 도입된 시스
삼정KPMG은 오는 25일 삼성동 섬유센터 17층 스카이홀에서 산업통상자원부, 한국전자정보통신산업진흥회(KEA)와 함께 ‘분쟁광물 공급망 실사체계 구축 세미나’를 개최하고 국내 수출업계의 대응방안을 모색한다.
분쟁광물이란 콩고, 수단 등 아프리카 분쟁지역 10여 개 국에서 채굴된 3TG광물(주석[Tin], 텅스텐[Tungsten], 탄탈륨[Tantalum
직장인들은 휴가를 떠난 와중에 오는 ‘업무 요청’을 가장 피하고 싶은 것으로 나타났다.
30일 온라인 취업포털 사람인이 직장인 2057명을 대상으로 ‘휴가 중 피하고 싶은 것’을 설문한 결과, ‘휴가 중 업무 요청 연락’(55.2%, 복수응답)을 가장 많이 답했다.
다음으로 △‘휴가철 몰리는 인파’(37.9%) △‘지나친 휴가비로 얇아지는 지갑’(34.
15일 온라인 취업포털 사이트 사람인이 ‘상황별 나를 서럽게 하는 순간 베스트 5’에 대한 조사 결과를 발표했다.
2025명이 대상으로 한 이번 조사에서 업무와 관련해 1위를 차지한 답변은 ‘잡다한 업무를 도맡아 할 때’가 차지했다. 무려 42.3%(이하 복수응답)의 인원이 이 같은 답변을 내놓았다. 2위는 ‘대충 지시하고 끝난 후 다시 하라고 할 때(3
직장인 10명 중 8명은 을의 위치에서 갑으로부터 부당한 대우를 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인이 23일 직장인 734명을 대상으로 “귀하는 을의 위치에서 갑에게 부당한 대우를 당한 적 있습니까?”라고 설문한 결과 무려 83.5%가 ‘있다’고 답했다.
절반이 넘는 직장인(50.7%,복수응답)이 갑에게 당한 부당대우 1위로 ‘
직장인 10명 중 6명은 타 부서의 요청 업무 때문에 정작 자신의 업무에는 차질이 생긴 경험이 있는 것으로 조사됐다.
11일 온라인 취업포털 사람인이 직장인 827명을 대상으로 ‘타 부서 업무 요청으로 자신의 업무에 차질이 생긴 경험’을 조사한 결과 59.1%가 ‘있다’고 답했다.
차질이 생긴 빈도를 살펴보면 ‘1주일에 1~2번’이 46.6%로 가장 많
KB투자증권이 29일 전 직원에게 아이폰을 지급한다고 밝혔다.
회사측은 이번 아이폰 지급 결정이 창의적이고 혁신적인 사고와 서비스의 개발이 요구되는 업계 후발주자로서 직원들의 사고를 확장하고, 이른바 스마트폰 시대에 따른 모바일 트레이딩을 선도하는 증권사로서의 의지를 나타내는 취지를 지니고 있다고 설명했다. KB투자증권은 영업부서를 중심으로 아이폰 지
‘모두 위한 내 꿈, 다시 뛰는 4050’ 캠페인
‘브라보 마이 라이프’와 ‘서울시50플러스재단’은 서울시 보람일자리사업을 통해 인생의 재도약을 꿈꾸는 4050 세대를 응원하기 위해, ‘모두 위한 내 꿈, 다시 뛰는 4050’ 캠페인을 펼칩니다. 본지는 서울시와 서울시50플러스재단이 함께한 보람일자리 사업을 통해 사회 곳곳에서 공공에 기여하고 있는 중
간단해 보이지만 시간을 잡아먹는 일들이 있다. 기획과 전략을 세워야 하는데 그 전에 해야 할 자료조사가 산더미다. 그렇다고 사무보조직원을 뽑자니 고정비가 만만치 않다. 누군가 10분만 도와줬으면 싶을 때, 바로 도움을 요청할 수 있는 시스템이 있다. 실시간 온라인 사무보조 플랫폼 이지태스크다.
아르바이트나 프리랜서를 뽑자니 이력서 보고, 면접 보고
2분에 한 번씩 접객을 하는 직업이 있다. 믿기지 않을 만큼 많은 사람이 오가는 곳. 하지만 그의 업장은 한 평 남짓한 작은 공간이다. 손바닥만 한 공간을 지키기 위해 무작정 버티고 서 있는 것은 아니다. 그의 사명은 이곳을 지나친 사람들의 안위를 기원하는 것. 어찌 보면 단순한 업무이지만 사선에 선 사람들은 그가 건넨 희망의 한마디를 꼭 붙잡는다. 강동성