사이버 국가고시센터에 게재된 올해 국가직 9급 공무원 시험 합격자 중 여성의 비율이 역대 최고치인 49%를 기록한 것으로 나타났다.
안전행정부는 21일 오후 2014년도 국가직 9급 공무원 시험 최종 합격자 2078명의 명단을 '사이버 국가고시센터(http://gosi.kr)'에 게재했다.
이에 따르면 여성 합격자의 비율은 전체 합격자의 49%로,
취업전쟁에서 20대 여성이 같은 나이대 남성에게 '완승'을 거둔 것으로 나타났다.
출산과 육아로 경력단절을 겪는 30대 여성의 경제활동률은 최고 기록을 보여 동년배 남성과 격차가 사상 최소로 줄었다.
그러나 단순 수치 개선과 달리 양질의 일자리가 제공되지 못한다는 지적은 끊이지 않고 있다.
23일 통계청에 따르면 지난 2분기 20
다국적 제약회사 한국지사에 여풍이 불고 있다. 제약사들의 불법영업에 대한 정부의 강력한 규제로 제약시장이 투명해 지고 있는 만큼, 우격다짐 방식의 마케팅에서 벗어나 여성의 섬세하고 감성적인 부분이 강조되는 모습이다.
지난 11일 한국BMS제약은 김은영 전 영업마케팅 총괄 책임자를 CEO로 전격 선임했다. 이로써 국내에는 모두 7명의 여성이 다국적 제약
최경수 한국거래소 이사장은 10일 서울여자상업고등학교 학생 750여명을 대상으로 '여풍당당 금융인의 길, 더 큰 꿈을 가져라!'라는 주제로 CEO 특강을 실시했다.
이번 특강은 한국거래소에서 출범한 사회공헌재단인 'KRX국민행복재단'의 금융교육사업의 일환으로 '특성화고 청소년을 위한 금융기업 CEO 릴레이특강' 중 첫 번째 강연이다.
최 이사장은
SBS ‘일요일이 좋다’의 오디션프로그램 ‘K팝스타3’가 역대 시즌 최초로 남남(男男) 파이널 구도를 이뤄내며 남자들의 결승전을 예고하고 있다.
현재 ‘K팝스타3’는 샘김과 버나드박이 결승에 오른 상황이다. 샘김과 버나드 박은 최근 4주간 우승구도가 계속해서 격변하는 반전의 라운드를 펼쳐왔다. 끊임없이 엎치락뒤치락하며 치열하게 순위다툼을 해오던 두 사
SBS ‘일요일이 좋다’의 오디션프로그램 ‘K팝스타3’에 역대 시즌 최초로 남녀 동반 돌풍이 불고 있다.
‘K팝스타3’는 지난 23일 방송된 18회 분에서 샘김, 권진아, 짜리몽땅(여인혜 박나진 류태경), 버나드 박 등 TOP4를 확정 지었다.
이와 관련 이번 시즌 TOP4 멤버들의 성비 구성에 이목이 쏠리고 있다. 권진아, 짜리몽땅의 여성 두 팀과
‘유리천장’이 두텁기로 유명한 은행권에 변화가 일고 있다. 임원급에서는 여성 비율이 여전히 한 자릿수에 불과하지만 농협은행, 기업은행, 수협은행 등 토종은행을 중심으로 책임자급인 과장급에서는 여풍이 거세게 불고 있다.
5일 금융권에 따르면 농협은행은 지난 2월 있었던 인사에서 과장급으로 승진한 이들 중 여성의 비율은 59.1%(260명)로 집계됐다.
소치 동계올림픽이 막을 내렸다. 이번 올림픽에서는 대한민국 금메달을 여자 선수들이 모조리 휩쓸었다. ‘남성일색’이던 동계 스포츠계에도 이제 ‘여풍(女風)’이 거세지고 있는 것이다.
스포츠계만큼이나 남성들이 오랜 기간 장악해왔던 대기업 임원 자리에 여성들이 서서히 비집고 들어오고 있는 현상이 오버랩된다. 100대 기업의 여성 임원 수가 지난해 처음으로 10
소치동계올림픽이 막바지로 향하고 있는 가운데 한국은 20일 현재 금메달 2개, 은메달 2개, 동메달 1개를 획득했다.
한 가지 특이한 점은 이번 올림픽에서 나온 금메달이 모두 여자 선수들에 의해 나왔다는 점이다. 금메달은 스피드스케이팅 여자 500m에서 이상화와 쇼트트랙 여자 3000m 계주팀(심석희, 박승희, 조해리, 김아랑, 공상정)이 따냈다. 은메
'이상화, 박승희, 심석희…'.
러시아 소치에 부는 한국 낭자들의 '여풍(女風)'이 거세다.
19일 '2014 소치 동계올림픽' 대회 13일차 현재 한국은 금2·은1·동1개로 종합순위 15위를 달리고 있다.
대회 개막 직후 빙상연맹의 파벌싸움 등 선수들의 사기를 저하시키는 이슈가 연일 쏟아졌지만 메달을 향한 한국 여자 대표팀의 집념을 무너뜨리지는
가요계의 여풍(女風)이 여전히 거세다. 1월은 걸그룹들의 ‘섹시 대전’이 화끈하게 불을 지폈다면, 2월은 굵직한 여성 가수들의 컴백이 줄을 잇는다. 연일 들리는 컴백 예고에 음악팬들의 가슴도 설레고 있다.
지난해 ‘24시간이 모자라’로 홀로서기에 성공한 선미(22)는 오는 17일 신곡을 발표한다. 독자적 섹시 코드와 매력으로 솔로 여가수의 새로운 아이콘
연초 은행권은 리스크 관리와 소비자 보호 강화라는 두 축에 힘을 실은 인사를 단행하며 새 진용을 갖췄다. 지난해 말 리스크 관리와 여신담당 임원 출신들이 행장 자리에 오른 데 이어 올해 초에는 신설된 소비자보호본부 임원으로서 새롭게 별을 단 인물이 많다. 대내외 경기 불확실성과 성장 한계라는 이중고에 직면한 은행의 건전성 관리가 어느 때보다 중요해졌을
최초 여성 은행장, 첫 여성 임원 등 여풍으로 들썩였던 금융권이 새로운 임원진을 배치하며 새해를 시작할 준비를 마쳤다. 지난해와 마찬가지로 열악한 대내외 경영 여건과 연이어 터진 금융사고로 올해 금융권 인사는 리스크 관리와 소비자 보호에 초점이 맞춰졌다. 대규모 임원진 물갈이를 통한 큰 변화보다는 여신 및 리스크, 고객 관리에 능숙한 인재들을 적재적소에
롯데그룹이 28일 214명의 정기 임원 인사를 단행하면서 처음으로 영업관리 담당 여성임원을 배출했다.
롯데그룹은 이날 정기임원 인사에서 김지은 롯데백화점 해외패션부문장을 이사대우로 승진 발령했다. 롯데그룹에서 오너 가족이 아닌 여성이 임원 자리에 오른 것은 지난 2010년 첫 여성임원으로 영입한 박기정 글로벌 패션디자인센터 디렉터(이사) 이후 처음이
사법시험에 합격한 수재들이 모인 사법연수원에서도 단연 두각을 나타내 최고 성적으로 사회에 첫발을 내디딘 '공부의 신(神)'은 어떤 사람들일까.
지난 10년 간 연수원을 수석으로 수료해 대법원장상을 받은 법조인 명단을 분석한 결과 외국어고를 나와 서울대에 다니다가 어린 나이에 시험에 합격한 경우가 그 전형이었다.
20일 법조계에 따르면 20
‘최초의 여성 은행장’, ‘최초의 계약직 출신 부서장’. 보수적인 조직문화를 가지고 있는 금융권에서 보기 드문 단어들이 요즘 들어 자주 눈에 띈다. 금융권의 비일비재한 낙하산 인사와 여성·비정규직·고졸 등에 대한 차별이 금융 선진화를 방해하는 요인으로 지적되면서 나타난 변화다. 척박해진 영업환경에서 우수 인력마저 적극 활용하지 못하면 전체 생산성을 끌어내릴
코오롱워터앤에너지가 이수영 대표이사(부사장)의 단독 대표체제로 전환했다. 여풍(女風)이 거세진 만큼 여성 최고경영자(CEO)만의 섬세한 리더십을 보여줄지 기대된다.
코오롱워터앤에너지는 이두원 대표이사가 지난해 12월 31일자로 사임했다고 8일 공시했다. 이로써 코오롱워터앤에너지는 공동 대표체제 1년 만에 이수영 대표가 단독 경영하게 됐다. 앞서 이 대표
여성 대통령시대를 맞아 금융권 여풍이 거세졌지만‘유리천장’은 여전하다는 지적이다. 금융사의 인사시스템이 남성 위주의 전근대적인 형태에 머물고 있기 때문이라는 분석이다.
8일 국회 정무위원회 소속 김영주 민주당 의원이 조사한 내용에 따르면 지난해 2월 말 현재 18개 은행(외국계 은행 포함)의 총 임원 279명 중 여성 임원은 3.9%인 11명뿐이었다.
금융권에 변화의 바람이 불고 있다. 그 어느 분야보다 보수적인 금융권에서 첫 여성 은행장이 탄생하며 견고한 유리천장이 조금씩 약해지고 있다. 탄탄한 경험과 전문성은 물론 여성 특유의 세심함과 온화한 리더십이 조명을 받으며 주요 직책에 여성이 속속 진출하고 있는 것이다.
특히 이번 여풍(女風)은 여성만이 가질 수 있는 장점보다 그들의 능력에 초점이 맞춰졌
보수적인 금융권에 여풍(女風)이 거세다. 국내 금융 역사 114년 만에 첫 여성 은행장이 탄생하는 등 금융권에 여성 임원들이 잇따라 나오고 있다. 최근 임원인사를 실시한 은행 모두 전무급 이상의 여성 임원이 선임됐다.
이는 여성대통령 시대를 맞아 유리천장이 뚫리고 있다는 분석과 새로운 금융 트렌드에 따른 자연스러운 변화라는 시각까지 다양한 해석이 나