삼성바이오로직스 횡령과 회계부정 관련 증거인멸교사 혐의로 기소된 김태한 전 대표에게 1심 법원이 무죄를 판결했다. 다만 함께 기소된 김동중 부사장의 경우 증거인멸교사 혐의만 인정돼 징역 1년, 집행유예 2년의 유죄를 선고받았다.
14일 오후 서울중앙지법 형사합의25-2부(재판장 박정제 부장판사)는 특정경제범죄 가중처벌법상 횡령, 증거인멸교사 등 혐의로 기
설 연휴가 끝나는 13일부터 서울중앙지법에서는 소위 ‘백현동 로비스트’ 사건, ’삼성바이오로직스 횡령’ 사건 등에 대한 선고가 잇따른다. 19일 정기인사로 재판부 개편이 예정된 만큼 기존 재판부에 할당된 사건을 최대한 마무리할 예정이다.
13일에는 ‘백현동 로비스트’로 불린 김인섭 전 한국하우징기술 대표의 특정범죄가중처벌등에관한법률위반(알선수재) 혐의 관
한국증권금융은 KB국민은행과 22일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 ‘상생(相生)과 사회적 가치 실현을 위한 동반성장협약식’을 진행했다고 23일 밝혔다.
한국증권금융과 KB국민은행은 협약에 따라 400억 원(각 200억 원)의 대출 재원으로 우리사주 제도를 도입한 중소기업에 낮은 금리의 대출을 실시할 예정이다.
지원대상 중소기업에게는 대출 금리를
롯데바이오로직스는 전 임직원 대상 스톡옵션(주식매수선택권)제도를 도입한다고 2일 밝혔다.
롯데바이오로직스는 전 임직원 대상 스톡옵션제도 시행과 관련 “사업 초기 급성장과 함께 육성될 현재의 직원들은 미래의 롯데바이오로직스의 주축이 될 것이고, 인수합병(M&A), 사업모델 구축 등 회사 내 다양한 경험을 통해 향후 국내 바이오 인적자원 시장에서도 가치 있
국내 상장사 10곳 중 7.5곳은 우리사주조합(ESOP·Employee Share Ownership Plan)이 결성돼 활동하고 있다. 20년이 넘는 세월만큼 내는 목소리는 더 다양해지고 세졌다. 지분을 늘려 경영에 목소리를 내는 일은 흔하고, 인수·합병(M&A)에서 캐스팅보트 역할을 하는 경우도 적지 않다.
1968년 도입된 우리사주조합제도는 근로자들에
혁신 신약 연구개발 전문 기업 브릿지바이오테라퓨틱스는 최대주주 이정규 대표이사가 기존 보유 주식 368만7478주 가운데 약 2.98%에 해당하는 11만 주를 우리사주조합에 무상 출연했다고 18일 밝혔다.
해당 물량은 17일 종가 기준 약 12억8000만 원 규모다. 우리사주조합 출연 주식은 전량 한국증권금융에 4년간 의무 예탁되며, 해당 기간이 만료된
코스닥 상장사 플래스크가 23일 우리사주조합이 12억 원 규모 자사주를 매입했다고 밝혔다.
플래스크에 따르면 플래스크 임직원들은 주식시장 침체로 주가가 기업 성장성보다 지나치게 저평가돼 있다고 판단해 자발적으로 자사주를 장내 매수해 취득했다고 한다.
우리사주조합이 매수한 자사주는 1년간 보호예수돼 내년 9월 23일부터 매각할 수 있다.
플래스크는
중소벤처기업부는 사업주와 근로자 간 경영성과를 공유하는 ’중소기업과 근로자 간 성과공유제‘ 참여를 희망하는 중소기업을 상시 모집한다고 5일 밝혔다.
참여를 희망하는 중소기업은 경영성과급, 임금수준 상승, 성과보상공제 등의 7가지 성과공유 유형 중 하나의 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 후 ‘중소기업인력지원사업 종합관리시스템’
LG화학이 배터리 사업 부문을 분사한다는 소식에 회사 내부에서는 기대감과 불안감이 공존한다.
신설 배터리 법인으로 가게 될 임직원들의 경우 폭발적으로 성장하는 시장에서 본격적인 성과를 인정받을 수 있을 것이라는 기대감이 나온다.
그룹 차원에서 배터리를 장기적인 주력 사업으로 삼았고 최근에는 흑자까지 달성, 수익성도 확인했기 때문에 앞으로 성과급 등
◇ 조직 민주주의/ 박노근 지음/ 시대가치 펴냄/ 2만 원
책의 화두는 '직장에서의 민주주의'다. 정치 민주주의는 당연시되고 그것이 이루어지지 않을 경우 분개하고 저항하는데, 왜 직장에서는 민주주의가 달성되지 않아도 순응하고 포기하는 것일까. 직장인들은 주인이 아니기 때문일까?
회사는 주주가 주인이고 직원들은 급여를 받고 노동을 제공하는 존재이
카카오뱅크가 우리사주조합을 대상으로 255억 원(약 510만 주)규모의 신주를 발행했다고 29일 밝혔다.
이에 따라 카카오뱅크의 납입자본금은 1조8000억 원에서 1조8255억 원으로 늘었다. 우리사주조합 지분율은 1.4%다.
앞서 카카오뱅크는 지난 3월 임직원들을 위한 장기 보상 방안으로 우리사주제도와 주식매수선택권(스톡옵션) 제도를 도입한
정부가 병역지원 부족을 대비해 전문연구요원(석사)과 산업기능요원, 승선예비역 등 대체복무요원 1300명을 단계적으로 감축한다. 또 대체복무요원이 기초군사훈련을 받을 때 현역병 및 사회복무요원과 동일한 수준의 보수를 지급할 방침이다.
정부는 21일 오전 정부세종청사에서 이낙연 국무총리 주재로 제94회 국정현안점검조정회의를 열고 이 같은 내용의 ‘병역
현대중공업 노조 내부에서 노노(勞勞)갈등 조짐이 보이고 있다. 노조 집행부와 일부 조합원이 ‘우리사주 조합원 자격 취득’ 관련해 이견을 보이고 있어서다.
우리사주조합이란 회사가 종업원에게 자사 주식을 취득·보유하게 하는 증권거래법상 제도인 ‘우리사주제도’를 위한 단체다.
최근 현대중공업의 법인분할(물적분할)에 따라 기존 현대중공업의 주식이
최근 KB국민은행과 우리은행노조를 중심으로 우리사주를 사들이려는 움직임이 활발하게 전개되고 있다. 하지만 이 과정에서 우리사주조합이 정치적으로 이용되는 게 아니냐는 지적이 나오면서, 조합장 운영권에 대한 논란도 커지고 있다. 특히 금융지주사가 인수합병(M&A)으로 몸집 늘리기를 하는 과정에서 우리사주조합의 운영권 문제는 더 크게 부각될 전망이다.
2
KB금융지주와 우리금융지주, 최근 두 금융회사의 주력 자회사인 은행의 노동조합이 ‘지배구조 개선’을 명분으로 조합원의 지분을 늘리는 계획을 발표했다. 이를 두고 노동조합이 우리사주를 정치적으로 이용하는 것이 아니냐는 지적이 나온다. 문제의 핵심은 우리사주 조합의 운영·관리 주체가 사측과 노동조합으로 양분되는 현상이다. 이에 본지는 24일 우리사주 전담수
카카오뱅크가 우리사주제도를 도입한다.
카카오은행은 임직원들의 장기적인 보상 방안으로 ‘주식 보상 시스템’을 도입하기로 결정했다고 25일 밝혔다.
주식 보상 시스템은 ‘우리사주제도’와 주식매수선택권(스톡옵션)으로 구성된다. 우리사주제도 도입과 관련해 카카오뱅크는 우리사주조합 결성이 완료되는 대로 우리사주매수선택권을 부여하기로 했다.
주식매수선택권은 1차
케이뱅크가 743억 원 규모의 추가증가를 완료하고 대출 영업을 정상화한다.
20일 케이뱅크에 따르면 이 은행 주주사들과 우리사주조합은 보통주 1486만2680주(743억1340만 원) 납입을 완료했다.
10월 30일에 납입 완료된 전환주 463만6800주(231억8400만 원)에 이어 이번 보통주 납입으로 케이뱅크 자본금은 총 4774억9740
한국증권금융은 IBK기업은행과 20일 서울 을지로 IBK기업은행 본점에서 ‘사회적 가치 실현을 위한 동반성장협력 협약’을 체결했다.
협약에 따라 한국증권금융과 IBK기업은행은 600억 원 규모의 자금을 대출 재원으로 활용해 우리사주제도 도입 기업 및 일자리 창출 중소기업에 저리대출을 실시할 예정이다.
지원 대상 기업에게는 대출 금리를 1.2
기업에 자금은 인간의 혈액과 같은 존재다. 충분한 자금이 꾸준히 순환되어야 건강한 기업이라 할 수 있다. 그러나 때로는 이러한 자금 순환이 원활하지 않을 때가 있다. 이때 기업은 이자나 원금상환이 필요한 차입, 채권 발행, 유상증자 가운데 자신들에게 가장 유리한 선택지를 고른다. 이 가운데, 신주를 발행해 자본을 늘리는 유상증자는 상장사의 대표적인 자금 조