LX그룹이 2025년 임원인사를 단행했다. 이번 인사는 철저한 성과주의를 바탕으로 미래 성장 대비를 위한 경쟁력 강화 차원에서 진행했다.
LX세미콘은 12일 이사회를 열고 2025년 임원인사를 단행했다. 미래 성장을 주도하고 급변하는 사업환경에 대비할 수 있는 인재를 선발했다.
LX세미콘은 부사장 1명, 전무 2명, 이사 3명 등 6명에 대한 승진
전무 승진 1명, 상무 승진 1명 등 7명
LX인터내셔널은 12일 강성철 상무를 전무로 승진 내정하는 등 총 7명의 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.
강 전무는 전략, 기획 전문가로서 사업 포트폴리오 다변화 및 성과 창출 가속화를 주도하는 성과를 냈다.
또한, 인도네시아 전문가로서 지역 내 신사업 개발과 사업 협력을 끌어내고 있는 최민 이사가 상무로
이랜드그룹이 올해 창립 44주년을 맞아 경영진 인사를 단행했다.
이랜드그룹은 30일 한국패션부문 대표에 조동주 이랜드월드 상무와 유통부문 총괄대표에 황성윤 대표를 각각 선임한다고 발표했다.
이랜드그룹은 어려운 시장 상황에서도 고객 만족을 통해 괄목할만한 성과를 만들어낸 직책자에게 더 큰 기회를 주고, 미래 핵심 사업 준비에 힘을 싣고자 진행한 경영진
코오롱인더스트리FnC부문은 2024년도 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다고 30일 밝혔다.
코오롱FnC는 2022년도부터 패션 전문 인재 발굴을 위해, 그룹 통합 공채가 아닌 코오롱FnC 자체 공채 방식 인재를 채용 중이다. 올해에는 직무 중심의 채용방식에서 벗어나 역량 중심으로 평가를 변경, 소위 ‘열린 채용’을 지향한다. 특정 직무에 대한 업무
대웅제약은 2024년 하반기 채용 연계형 인턴십 프로그램 ‘Draw & Write! Your Growth Story’의 모집을 10월 9일까지 진행한다고 25일 밝혔다. 인턴 사원 선발 부문은 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리 등이다.
이번 ‘Draw & Write! Your Growth Story’ 인턴십 프로그램은 지원자가 자신이 꿈꾸던
오스템임플란트는 부산 해운대구 석대첨단산업단지에 위치한 오렌지타워에서 가족 초청 행사를 진행했다고 29일 밝혔다.
오렌지타워는 오스템임플란트의 임플란트 생산공장으로, 생산총괄본부에 소속된 임직원 600여 명이 근무하고 있다.
이달 21일 진행된 초청 행사는 오스템임플란트가 임직원의 일·가정 양립을 위해 전사적으로 추진하는 가족친화 경영의 일환으로 마
'꼬꼬무'(꼬리에 꼬리는 무는 그날 이야기)가 아니라 '꼬꼬반'입니다. 꼬리에 꼬리를 무는 반박이 연일 나오고 있는데요. 공식 입장이 나오면 상대도 곧장 공식 입장을 내 해명과 반박을 이어가는 행태가 계속되고 있습니다. 국내 최대 연예기획사 하이브와 자회사 어도어 민희진 전 대표의 이야기입니다.
어도어는 27일 이사회를 소집하고 새로운 인사를 어도어
삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 연세대학교와 바이오 연구·개발(R&D) 분야 인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 28일 밝혔다.
이번 협약을 통해 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 연세대 생명시스템대학 산하에 ‘바이오 인재 양성 트랙’을 신설, 우수 인재를 선제 양성하고 확보해 나갈 계획이다.
협약식은 이날 서울 서대문구 연세대학교에
카카오는 대표 산학협력 ESG 사업인 ‘카카오테크 캠퍼스’의 아이디어톤을 22일부터 23일까지 양일 간 카카오 AI 캠퍼스에서 개최했다고 27일 밝혔다. 아이디어톤은 카카오테크 캠퍼스를 참여 중인 학생들이 직접 만들 서비스의 아이디어를 구상하는 무박 2일 미니 해커톤이다.
카카오테크 캠퍼스는 비수도권 지역의 기술 교육 불균형을 해소하기 위해 카카오가 지
이투데이, 22일 웨스틴 조선 서울서 '외국인 유학생 네트워크 200' 행사 개최유학생 140여 명, 기업 인사 관계자 40여 명 모여 네트워크 다져
우리나라 주요 대학에서 반도체·정보통신(IT)·인공지능(AI) 등 첨단 산업 학과 전공하는 우수 이공계 유학생의 국내 정착을 뒷받침하고, 기업들의 인재 확보를 돕기 위한 장이 열렸다.
경제신문 이투데이가
“한화시스템이 세계적으로 나아가려는 방향 속에서 아직 제도적으로는 부족하지만 외국인 유학생들이 우리나라에 정착해 근무할 수 있도록 노력하겠다.”
김한민 한화시스템 인사팀장은 22일 웨스틴 조선 서울 호텔 그랜드볼룸에서 열린 ‘외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)’에서 이같이 말했다.
김 팀장은 “한화시스템은 초연결·초지능·초융합 기술로 인류
이공계 외국인 유학생들이 국내 기업체 등 산업계에 정착할 수 있도록 정부와 기업에 “유학생 정책 제도를 재정비하고 관련한 맞춤형 홍보가 필요하다”고 한목소리를 냈다.
22일 서울 중구 웨스틴조선서울호텔에서 이투데이가 개최한 '외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)' 행사에는 21개 대학에서 140여 명의 외국인 유학생, 10여 명의 대학 관계자
유백(오른쪽부터) SK SUPEX추구협의회 PL, 정준호 LG이노텍 인재확보팀장, 김한민 한화시스템 인사팀장이 22일 서울 중구 웨스틴 조선 서울 호텔에서 열린 외국인 유학생 네트워크 200에서 토론식 Q&A를 하고 있다. 이투데이가 주최하는 이번 행사는 10년간 연간 200명의 외국인 유학생을 대상으로 대한민국 우수 외국인 인재가 국내 산업계 발전에 이
김한민 한화시스템 인사팀장이 22일 서울 중구 웨스틴 조선 서울 호텔에서 열린 외국인 유학생 네트워크 200에서 발표를 하고 있다. 이투데이가 주최하는 이번 행사는 10년간 연간 200명의 외국인 유학생을 대상으로 대한민국 우수 외국인 인재가 국내 산업계 발전에 이바지할 수 있는 기틀을 마련한다. 고이란 기자 photoeran@
삼성바이오에피스는 여름 방학 기간에 대학생 및 취업 준비생을 대상으로 직무 및 회사 소개 프로그램 ‘여름에 뭐하니?’를 진행한다고 5일 밝혔다.
이 프로그램은 직무 멘토링 프로그램 멘토링 in 에피스쿨과 회사 설명회 에피스와 랜선사(社)담으로 구성돼 각각 이달 22일과 28일 진행될 예정이다.
멘토링 in 에피스쿨은 삼성바이오에피스의 직원들이
대동은 전사적인 인공지능 전환(AX)을 통해 인공지능(AI) 기반 미래사업 현재화 및 가속화를 추진하고자 사내 임직원 대상의 데이터 인텔리전스 랩 교육을 진행했다고 23일 밝혔다.
이번 교육은 생성형 AI를 활용해 디지털 기술의 이해도 함양과 업무 효율성을 증대,AI 기반 사업 경쟁력을 강화하기 위해 대동 인사팀과 DT전략팀이 협업을 통해 마련했다. 마
얼마 전 모 회사의 인사팀장이 상담을 와서 억울함을 호소했다. 고용노동부의 사업장 정기 근로감독이 나왔다 한다. 보통 근로감독에서 적발 사항은 근로계약서 1, 2명이 누락되었다거나 일부 직원의 연장·휴일수당이 누락되었다거나이다. 그래서 거의 모든 경우의 수를 다 확인하고 철저하게 준비했는데 생각지도 못한 곳에서 과태료 처분을 받았다는 것이다. 이유는 바로
유한건강생활은 손정수 신임대표를 선임했다고 4일 밝혔다.
손정수 대표는 작년 4월 유한건강생활에 합류해 경영관리본부장을 역임한 바 있으며, 유한건강생활 이전에는 모회사인 유한양행에서 다양한 보직을 거치며 26년 이상 근무했다.
손 대표는 1996년 유한양행 생활용품 영업부에서 근무를 시작했으며, 이후 생활용품 영업부장, 인사팀장, 관리부문장, 생활용
미래에셋생명은 상반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다.
미래에셋생명은 이날부터 내달 16일까지 △상품개발 △계리 △자산운용 △리스크관리 총 4개 직군에서 상반기 신입사원 공개채용 서류 접수를 진행한다.
공통 자격 요건은 4년제 대학 학위 이상 소지자 또는 졸업예정자다.
전형 절차는 서류전형, 1차 크루 인터뷰(현업 선배와의 대화 형식