인재론 검색결과 - 이투데이

검색결과 총26건

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AI 인재에 3000억 쏟는 韓…'해외 인재ㆍ국내 인재' 투트랙 전략 [李정부 AI 인재론]

정부, 3000억 투입 '이노코어'외국인 채용 '취지 역행' 논란美ㆍEUㆍ日ㆍ中 등 해외 유치 경쟁전문가들 "국적보다 실력 봐야" 정부가 인공지능(AI) 인재 확충을 위해 3000억 원을 집중 투자하는 ‘이노코어 연구단’의 취지는 국내 인재를 키우고 해외로 유출된 한국 인재를 데려오는 것이었다. 당초 연구단 내에선 외국인 인재를 채용하는 것을 두고 ‘사

2025-09-10 05:00
[단독] '해외파'로 쏠린 AI 인재 유치전⋯국내 정착 숙제 남겼다 [李정부 AI 인재론]

이노코어 연구단 368명 채용10명 중 4명 '해외 포닥' 출신외국 국적 77명ㆍ해외파 84명인재 발굴 문제ㆍ해외 재유출 우려"정착환경 만드는 게 최대 과제" 이재명 정부의 첫 인공지능(AI) 인재 육성 정책이 국내 인재 양성보다 해외 인력 유치에 힘이 실린 것으로 나타났다. 정부가 AI 분야 인재 유출을 막기 위한 ‘박사후연구원(postdoc·포닥)’

2025-09-10 05:00
최병호 교수 “GPU 20만장 있어야 해외 AI 인재 유치…실기하면 기회 없어” [李정부 AI 인재론]

‘인공지능(AI) 인재 유치전’의 핵심은 방향성과 구체적인 로드맵을 설정하는 데 있다. AI 전문가들은 해외 우수 인력 유치에만 힘을 쏟거나 국내 인재 양성에만 집중하는 등의 단편적인 방식으로는 글로벌 경쟁력을 확보하기 어렵다고 조언한다. 현재 상황을 정확하게 진단하고 때에 맞는 인재 양성 전략을 추진해야 한다는 것이다. 최병호 고려대 AI연구소 교

2025-09-10 05:00
재충돌 조짐…인요한 ‘데드라인’에도 당은 ‘요지부동’

이번 주 국민의힘 지도부와 당 혁신위원회가 재차 충돌할 전망이다. 혁신위와 인요한 위원장이 제안한 ‘중진 희생·공천관리위원장 추천’의 데드라인이 다가오고 있지만, 당에서 이를 수용할 가능성은 적어 보인다. 당은 현 김기현 대표 체제를 중심으로 내년 총선 준비에 박차를 가하고 있다. 3일 정치권에 따르면, 인 위원장이 혁신안 수용을 압박하며 제시한 “

2023-12-03 13:29
삼성전자, 반도체-온라인 영업 등 외부인재 영입 속도

"비대면 판매 늘려라" 이베이코리아 출신 박기웅 온라인영업 상무 영입한양대 교수 출신 유창식 전무는 차세대 D램 개발 중책 삼성전자가 반도체와 온라인 영업 등 주요 분야의 외부 인재 영입에 속도를 내고 있다. 18일 삼성전자에 따르면 최근 이베이코리아 전략영업 임원 출신인 박기웅 씨를 전문위원(상무급)으로 영입했다. 박 상무는 한국총괄 온라인영업팀에서

2020-11-18 13:48
[거인(巨人) 이건희의 모든 것] ① 인사가 성공하면 기업도 성공한다

고(故) 이건희 삼성전자 회장은 기업의 성공을 위해선 천재급 인재를 확보해야 한다고 늘 강조해 왔다. 신기술을 이끌고 갈 인재가 최우선이라는 것. 이 회장은 공채 삼성맨과 함께 학계와 금융계, 언론 등 다양한 분야에서 인력을 찾는다. 적임자라고 판단되면 주저하지 않는다. 어떻게 해서든 삼성맨으로 만드는 데 힘썼다. 이 회장은 “인사가 성공하면 기업은 당연

2020-10-28 15:00
[소준섭의 중국 경제인열전] 개혁개방을 이끈 18인의 이름 없는 농민들

대륙을 피폐시킨 ‘대약진운동’ 1958년부터 사회주의 중국 대륙에서 유명한 ‘대약진운동(大躍進運動)’이 전개되었다. “7년 안에 영국을 추월하고, 15년 안에 미국을 따라잡는다”는 구호 아래 강행된 이 대약진운동은 농촌의 현실을 무시한 무리한 집단 농장화와 농민 대중에 의한 철강 생산 등을 주요 내용으로 하고 있었다. 전국적으로 대규모 집단

2019-08-22 05:00
[짤막잇슈] 저커버그의 충격적인 인재론

마크 저커버그는 세계 최고의 소셜 미디어인 페이스북의 최고경영자(CEO)입니다. 19살의 나이에 페이스북을 창업해 현재까지 사세를 확장한 저커버그, 그의 특별한 인재론은 과연 무엇일까요? 스페인 바르셀로나에서 개최된 모바일 월드 콩그레스(MWC)의 질의응답 행사에서 저커버그가 자신의 인재론을 밝혔습니다. 놀랍게도 그의 인재론은 "나를 위해 일해줄 수

2015-03-06 17:07
페이스북 CEO 저커버그 인재론 "나를 위해 일해줄 수 있는 사람 채용"

소셜 미디어 페이스북의 최고경영자(CEO) 마크 저커버그가 자신의 인재론을 밝혔다. 저커버그는 5일(현지시간) 모바일 월드 콩그레스(MWC) 2015가 진행 중인 스페인 바르셀로나에서 개최된 질의응답 행사에서 "나를 위해 일해줄 수 있는 사람만 채용한다"면서 자신의 채용원칙을 소개했다. 저커버그는 "페이스북이라는 회사는 세상 모든 사람을 위한 곳이 아

2015-03-06 16:12
[대기업 상반기 공채] GS, 한국사 시험 전 계열사로 확대

GS그룹은 올해 상반기 지난해 고용인원 350명보다 소폭 늘린 400명의 대졸 신입 채용을 포함해 총 1700명을 선발할 예정이다. 올해 전체로는 지난해 3000명보다 늘린 3200명을 채용할 계획이다. 지원접수는 계열사별로 이달 중순경부터 시작해 4월 중 마감하고 5월 인적성 검사와 5~6월 면접을 거쳐 최종 대졸 신입사원을 뽑게 된다. GS그룹은

2015-03-02 11:07
김대훈 LG CNS 사장 "한손에 전문지식, 다른 손에 조합지식을" …양손잡이 인재론 교육

김대훈 LG CNS 사장이 ‘양손잡이 인재론’을 펼치며 신입사원 교육에 나섰다. 김 사장은 14일 오전 신입사원들과 만남의 자리에서 “스마트 시대에는 다양한 산업영역을 넘나들며 정보를 활용하고, 가치를 재창출하는 역량이 필요하다”며 "한손에는 전문 지식을, 다른 한손에는 지식을 창조적으로 조합하는 기술을 갖춘 양손잡이 인재가 되라”고 주문했다. 김 사

2014-07-14 18:57
[삼성, 신경영 20년]이건희의 인재론, ‘인사’ 성공이 곧 기업의 성공

삼성은 국내 최초로 직원을 공개 채용한 기업이다. 창업 동지와 주변인으로 직원을 꾸렸던 여느 기업의 초기 태동기와 상반된 행보였다. 한국전쟁의 폐허 속에서 이제 막 기업들이 재기를 꿈꾸던 때. 바로 1957년의 일이다. 삼성의 인재론은 그렇게 시작했다. 인재는 얻는게 아닌 만들어간다는 창업주 고(故) 이병철 회장의 지론도 이무렵 뚜렷하게 정립됐다.

2013-06-03 10:12
[삼성, 신경영 20년]양보다 질…“1등이 아니면 만들지 않는다”

1992년 삼성전자는 세계 최초로 64Mb(메가비트) D램 개발에 성공했다. 첨단 IT기술의 집합체인 미국 실리콘밸리에서도 해내지 못한 하나의 기적이었다. 64Mb D램은 신생 반도체 업체를 세계 1위로 부상시킨 혁신의 주역이 됐다. 반도체 분야 1위를 달성한 삼성, 그리고 이를 진두 지휘한 이건희 회장은 자신감이 차올랐다. 이듬해 이 회장을 중심으로 한

2013-06-03 10:12
[글로벌 강소기업이 답이다]세미텍, 하이닉스도 인정한 후공정 기술… 비결은 ‘테스팅’

반도체 후공정 업계의 불황은 아직 진행 중이다. IT(정보통신) 업계 경기 자체가 워낙 좋지 않은 탓이다. 반도체 후공정 전문회사인 ‘세미텍’은 녹록지 않은 산업 환경 속에서 ‘제2의 도약’을 모색하고 있다. 긍정적인 사고를 바탕으로 한 세미텍 특유의 기업 문화를 앞세워 어려움을 극복하고 새로운 기회를 잡겠다는 의지다. ◇비메모리 분야 확대·해외

2013-06-03 10:11
[기업의 미래 창조형 인재]삼성그룹, 인문계 엔지니어 육성 특색

“10년 후에는 삼성전자의 주력 제품들이 모두 사라질 수 있다.” 이건희 삼성전자 회장이 4년 만에 참석한 ‘2011년 선진제품 비교전시회’에서 한 말이다. 이 회장은 언제나 위기론을 앞세운다. 삼성이 승승장구하고, 우리 기업이 갖가지 최초 타이틀을 거머쥘 때에도 위기론은 삼성을 떠나지 않았다. 이렇게 던져진 위기론에는 언제나 이를 극복할 수 있는

2013-05-27 11:33
‘포스트 김종열·김정태’…오늘 결정

포스트 김종열과 김정태가 오늘 결정된다. 하나금융 경영발전위원회는 5일 회의를 열고 차기 하나금융 사장과 하나은행장을 확정하기로 했다. 현재 사장과 행장에는 각각 2명의 후보가 올라와 있다. 모두 내부 출신이다. 경발위는 면접을 거친 뒤 이날 최종 발표할 예정이다. 차기 하나은행장 후보로는 이현주(53) 리테일영업그룹 부행장과 김병호(51) 경영관리그룹

2012-03-05 10:24
하나금융지주 김승유 그 이후…

김 회장 “박수칠 때 떠나고 싶다” 의지 경발위 “설득하겠지만 연임가능성 낮아” 15년간 1인 체제…공백땐 혼란 불가피 하나금융지주에 올해 ‘김승유 그 이후’란 시대가 올까. 현재로서는 가능성이 매우 크다. 김 회장의 사퇴 의사가 확고하기 때문이다. 이사회도 그의 의지를 꺾기 어려울 것으로 보고 있다. 김 회장의 결단으로 하나금융이 리더쉽 부재에

2012-02-01 10:11
손경식 대한상의 회장 “동반성장은 갈등 아닌 경쟁력 강화”

“동반성장을 두고 갈등이 조장되어서는 경쟁력 강화에 도움이 되지 않습니다. 이 문제는 중소기업 경쟁력을 강화하는 방향으로 해결돼야 합니다” 손경식 대한상공회의소 회장은 20일 제주 신라호텔에서 개최된 ‘제36회 대한상의 제주포럼’ 기조연설을 통해 이같이 말했다. 이를 위해 “대기업은 협력업체가 강해야 경쟁력이 제고될 수 있음을 명심하고 적정납

2011-07-21 06:32
인사 앞둔 삼성계열사 3분기 주가성적표는

-순이익 2138억원으로 141.9% 성장율 보여 -대부분 호실적...삼성정밀화학만 낙제점 이건희 회장의 복귀 이후 수 차례 젊은 인재론을 언급하면서 연말 삼성그룹의 대대적인 인사 이동이 전망되고 있다. 삼성그룹이 과거부터 성과에 따라 인사 이동을 단행했던 만큼 국내 증시에 상장된 삼성그룹의 주력 계열사들(코스닥 상장사·금융계열사 제외)을 대

2010-11-24 11:05
금융권, 구조조정 칼바람에 '덜 덜'

금융업계가 연말·연초 인사를 앞두고 잇따른 인력 구조조정과 조직개편으로 떨고 있다. 국민은행을 시작으로 삼성증권, 삼성화재 등 주요 금융회사들이 희망퇴직을 실시하는 한편 조직슬림화와 효율성 극대화 등을 위해 조직개편에도 나설 계획이기 때문이다. KB금융그룹의 주력 계열사인 국민은행은 11일 업계 최대 규모의 구조조정을 단행한다. 희망퇴직자는 은행 전체

2010-11-11 11:05

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