KB국민은행이 '2026년 상반기 신입행원'을 채용한다고 18일 밝혔다.
모집 부문은 △기업고객금융·고객자산관리(UB) △지역인재(UB) △전역장교 △환경·사회·지배구조(ESG) 동반성장 △보훈 등이다. 각 부문의 특성에 맞춘 맞춤형 채용으로 운영된다.
서류 접수는 25일까지이며 KB국민은행 공식 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다. 최종 합격자는
에어서울이 17일 기내 안전과 고객 서비스를 책임질 신입 객실 승무원 20명의 수료식을 진행했다고 18일 밝혔다.
신입 객실 승무원들은 1월부터 총 304시간에 걸쳐 진행된 교육 과정에서 항공 안전 및 비상 대응 절차, 기내 서비스, 응급 처치 등 객실 승무원으로서 필요한 전문 훈련을 이수했다. 특히 실제 상황을 가정한 실습 중심 훈련을 통해 기내 안
18일 5개 권역 동시 개강⋯AI·디지털·전기·설비 등 실무 중심
서울시가 AI·디지털, 전기·설비 등 현장 수요를 반영한 실무 중심 취업훈련을 서울 5개 권역에서 시작하면서 중장년의 경력 전환과 재취업 지원에 나선다.
서울시50플러스재단은 18일 동부캠퍼스(광진구)를 비롯한 서부(은평)·중부(마포)·남부(구로)·북부(도봉) 등 5개 권역 캠퍼스에서 ‘
유통·소비재 기업은 고객의 일상과 가장 가까운 곳에서 만난다. 자체 매장에서, 복합몰에서, 때론 온라인 플랫폼에서, 그 공간에서 선보인 제품 하나하나는 소비자의 일상 생활에 직접적인 영향을 미친다. 이런 이유로 이들 기업의 사회적 책임(CSR) 활동은 단순한 ESG 경영 전략을 넘어 소비자의 마음을 자연스럽게 여는 기폭제가 된다. 본지는 긴 겨울을 뚫고 따
31일 주총서 이사보수한도 30억 상향 논의…KB·신한과 동급순이익 12% 하락·등기이사 11명→7명 축소에도 한도 인상
케이뱅크가 상장 후 첫 정기주주총회에서 이사 보수한도를 전년 대비 대폭 상향하기로 했다. 다만 실적이 뒷걸음질치고 주가마저 공모가를 밑도는 상황에서 경영진 보수 한도부터 키우는 행보는 설득력이 떨어진다는 지적도 나온다.
17일 금융감
올해 10조 우선 공급… 국산 NPU 중심 AI 반도체 산업 지원리벨리온·퓨리오사AI 등 5개 기업 “적기 투자로 양산 시점 앞당길 것”
정부가 향후 5년간 50조원 규모의 ‘국민성장펀드’를 조성해 국내 인공지능(AI) 반도체 기업을 글로벌 수준의 ‘K-엔비디아’로 육성하는 프로젝트를 가동한다. 2030년까지 글로벌 AI 반도체 유니콘 기업 5개를 배출한
서울시교육청이 용산 신청사 이전에 맞춰 종로구 현 청사를 학생·교직원·시민이 함께 쓰는 ‘서울교육 성장지원 플랫폼’으로 전환한다고 17일 밝혔다.
이번 계획은 디지털 전환과 미래형 교육모델 확산, 학부모·시민 평생교육 수요 증가에 대응해 기존 청사를 개방형 복합 교육 공간으로 조성하는 데 초점을 맞췄다.
우선 학생과 시민을 위한 공간으로 본관 1~2
서울시가 서울 주요 명소를 웹툰과 애니메이션 배경으로 쓸 수 있는 3D 디지털 애셋(Asset)으로 제작해 창작자들에게 무료로 개방한다고 17일 밝혔다.
시는 웹툰 배경으로 활용도가 높은 관광 명소 2곳을 우선 선정해 고품질 3D 디지털 애셋으로 제작하고, 이를 국내외 창작자 누구나 자유롭게 활용할 수 있도록 무료로 제공할 계획이다. '디지털 애셋'이
개혁신당이 6·3 지방선거를 앞두고 부산·울산·경남(PK) 지역 기초·광역의원 후보 공개 모집에 착수하며 세 확장에 나섰다. 청년 인재 발굴과 보수 진영 이탈 인사 흡수를 동시에 겨냥한 ‘투트랙 전략’으로, 국민의힘 공천 갈등 국면을 정면으로 파고드는 행보다.
17일 개혁신당에 따르면 이번 인재 영입은 20~40대 청년층을 전면에 세우는 한편 기존 보
진에어가 신입 정비사들의 입사 교육 프로그램을 전면 개편하며 역량 강화에 나선다. 이번 교육은 대한항공의 정비 교육 인프라를 적극 활용하고 에어부산과 합동 교육을 하는 등 통합을 앞두고 정비 전문성을 높이고 품질을 표준화하는 데 중점을 뒀다.
17일 진에어는 올해 1월부터 신입 정비사 38명을 대상으로 한층 강화된 입사 교육을 진행하고 있다고 밝혔다.
노동력 보충 단계서 ‘인재’로 전환경제가치 이상의 사회통합 꾀하고주체적 동료시민 인식제고 시급해
한국사회가 마침내 이민을 국가 전략의 문제로 정면에서 마주하기 시작했다. 법무부가 3월 3일 발표한 ‘2030 이민정책 미래전략’은 그 출발점이다. 세계 최저 수준의 출산율과 빠른 인구 고령화 속에서 생산가능인구는 급격히 줄어들고 있으며, 지방의 많은 시·군은
"공연을 만드는 기관을 넘어, 경기도 공연예술을 연결하는 플랫폼이 되겠다." 취임 1년 만에 그 선언이 숫자로 증명됐다.
김상회 경기아트센터 사장이 취임 1주년을 맞아 지난 1년의 성과와 향후 방향을 밝혔다. 공연제작 중심 기관에서 창작·유통·향유를 연결하는 공연예술 플랫폼으로의 전환을 본격화하고, 5월부터 핵심사업 'G-ARTS'를 가동해 경기도 공연예
경총·국가원로회의, ‘AI가 만드는 생산적 사회’ 심포지엄 개최AI 혁신 대응 전략 논의…“생산성·경쟁력 높여야”창의 인재 확보·법·제도 개혁 필요성 제기
한국경영자총협회와 국가원로회의가 인공지능(AI) 시대 국가 경쟁력 확보 방안을 논의하는 심포지엄을 열었다.
한국경영자총협회와 국가원로회의는 16일 ‘AI가 만들어 가는 생산적 사회’를 주제로 ‘202
인공지능(AI) 산업 성장 기대감 속에 취업 준비생들이 가장 입사하고 싶은 대기업으로 SK하이닉스를 꼽았다.
커리어 플랫폼 사람인이 성인남녀 2304명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 대기업’을 조사한 결과, SK하이닉스가 20%의 응답을 얻어 1위를 차지했다. 해당 조사에서 줄곧 1위를 지켜온 삼성전자는 18.9%로 2위에 올랐다.
반도체 기업이 상위권을
현대자동차가 연구개발(R&D)과 생산, 정보기술(IT) 등 전 부문에서 신입과 경력 인재 채용에 나선다. 전기차와 소프트웨어 중심 자동차(SDV·Software Defined Vehicle, 소프트웨어로 차량 기능을 제어하는 자동차) 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 미래 모빌리티 산업에 필요한 인재 확보에 속도를 내는 모습이다.
현대차는 20일부터 다음
교육부가 인공지능(AI) 교육 역량 강화를 위해 초·중등 교원을 대상으로 한 AI 연수과정을 신설한다. 2029년까지 총 1만 명의 교원이 연수를 이수하도록 지원할 계획이다.
교육부는 16일 이 같은 내용을 담은 ‘인공지능 교육 담당교원 역량강화 연수 과정’을 개발하고 오는 5월부터 운영한다고 밝혔다. 이번 연수는 인공지능 대전환 시대에 학교 현장에서
서울시가 직무교육과 인턴십을 거쳐 민간 기업 취업까지 원스톱으로 지원하는 ‘서울 매력일자리 사업’ 참여자 1980명을 모집한다고 16일 밝혔다.
올해는 지난해보다 모집 규모를 230명 확대하고, 산업 전반의 인공지능 전환(AX) 가속화에 발맞춰 AI 활용 직무 교육을 대폭 강화했다.
‘서울 매력일자리’는 구직자에게 현장 맞춤형 직무교육과 일경험을 제
AI 인프라·행정서비스 도입…대학 연구환경 ‘AI 전환’GPU·다국어 행정·얼굴인식 시스템 등 캠퍼스 전반 적용
한국외국어대(한국외대)가 네이버클라우드와 협력해 AI 인프라 도입과 행정·학습 서비스 고도화를 추진하며 대학의 AI 전환에 속도를 낸다.
한국외대는 네이버클라우드와 AI 기반 교육·연구 혁신과 스마트캠퍼스 구축, AI 전문 인재 양성을 위
파로스아이바이오가 연세대학교 첨단바이오산업융합연구단과 인공지능(AI) 및 항노화 분야 공동연구와 인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 16일 밝혔다.
이번 협약을 통해 양 기관은 △차세대 항노화 및 바이오헬스 분야 공동연구 및 연구과제 발굴 △AI 기반 질병 기전 연구 △산학 협력을 통한 바이오 전문 인재 양성 등의 협업을 추진한다.
파로
토스증권은 이달 31일까지 전 직군을 대상으로 경력직 채용을 진행한다고 16일 밝혔다.
이번 채용은 토스증권 출범 이후 최대 규모인 세자릿수 규모로 진행된다. 모집분야는 △엔지니어링 △제품(Product) △디자인 △전략 △마케팅 △보안 △인사 △법무 △재무 △고객관리 등 전 직무에 걸쳐 있다. 지원자는 본인의 경력을 고려해 여러 직무에 복수 지원이