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  • 카카오페이 흑자시대 연 '전략가' 신원근의 정공법 [CEO 탐구생활]
    카카오페이 흑자시대 연 '전략가' 신원근의 정공법 [CEO 탐구생활]
    경영진 리스크·대내외적 혼란 넘어 지난해 턴어라운드 성공'전략통'으로 카카오페이 합류⋯기본기 강조하며 미래 설계 카카오페이는 한때 흔들렸다. 상장 이후 불거진 경영진 리스크와 핀테크 업황 둔화 속에서 성장 스토리는 시험대에 올랐다. 그러나 지난해, 숫자가 먼저 답했다. 적자는 멈췄고 실적은 돌아섰다. 카카오페이가 다시 정상궤도에 올라섰다는 신호였다. 이
    2026-01-13 05:00
  • 서울 경단녀, 재취업 4년 걸리고 임금 40% '뚝'⋯“경력 단절 페널티 없도록 정책 전환 필요”
    서울 경단녀, 재취업 4년 걸리고 임금 40% '뚝'⋯“경력 단절 페널티 없도록 정책 전환 필요”
    임신과 출산, 육아 등으로 일터를 떠난 여성이 다시 경제 활동에 복귀하기까지 평균 4년이 넘는 시간이 걸리는 것으로 나타났다. 또 어렵게 재취업에 성공하더라도 10명 중 4명 이상은 이전보다 줄어든 임금을 감수해야 하는 등 ‘경력 단절 페널티’가 여성에게 여전한 상황으로 파악됐다. 이에 기존 경력단절 인원의 ‘재취업 알선’ 위주 정책에서 벗어나 경력을 포
    2026-01-11 10:28
  • 청년 취업부터 육아 노후까지…확대되는 정부 혜택은 [2026 성장전략]
    청년 취업부터 육아 노후까지…확대되는 정부 혜택은 [2026 성장전략]
    AI 교육·취업·자산형성까지 청년 지원 확대소상공인 생산성 제고·재기 지원으로 지역 상권 살린다 청년부터 중·고령층, 서민 중산층, 소상공인, 육아 가구까지 앞으로 달라지는 정부 혜택을 정리했다. 2026년 경제성장전략을 보면 정부는 생애 주기와 계층별 여건에 맞춘 지원을 교육·일자리·금융·복지·육아 정책으로 촘촘히 엮어 국민 생활 전반의 부담을 낮추고
    2026-01-09 14:00
  • 부산, '워라밸 도시' 위상 되찾았다… 일·생활 균형지수 전국 2위·특광역시 1위
    부산, '워라밸 도시' 위상 되찾았다… 일·생활 균형지수 전국 2위·특광역시 1위
    부산이 '일과 생활이 조화로운 도시'라는 평가를 다시 받아들었다. 고용노동부가 발표한 '2024년 일·생활 균형 지수'에서 부산이 전국 2위, 특·광역시 중 1위를 차지하며 워라밸 도시의 위상을 회복했다. 한때 중위권으로 밀려났던 순위를 1년 만에 되찾았다는 점에서 의미가 크다. 부산시는 5일 고용노동부(한국여성정책연구원 위탁)가 발표한 '2024년 일
    2026-01-05 08:46
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 19일 ~ 1월 2일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 19일 ~ 1월 2일)
    ◇기획재정부 29일(월) △새해부터 적용되는 간이정액환급률표 확정 △‘청년 AI 한글화’ 통해 취업경쟁력 높였다 기획재정부 하반기 청년인턴 수료식 개최 △사회적 관심계층의 생활특성 분석 △국가데이터처, 범정부 데이터 거버넌스 역할 강화를 위한 소속기관 명칭 변경 △채권 발행기관 협의체 킥오프 회의 개최 △국민이 뽑은 ‘25년 기획재정부 정책
    2025-12-28 09:12
  • 휴롬, 성평등가족부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    휴롬, 성평등가족부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    휴롬은 성평등가족부가 주관하는 '2025 가족친화인증기업'에 선정됐다고 23일 밝혔다. 휴롬과 휴롬엘에스는 2028년까지 3년간 가족친화인증기업으로서 해당 자격을 유지하게 된다. 가족친화인증은 성평등가족부가 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업 및 공공기관에 부여하는 인증제도다. 자녀 출산∙양육 지원, 유연근무, 직장 문화 조성 등을 평가하고 최고경영
    2025-12-23 10:28
  • 적자 나도 배는 뜬다⋯가거~목포 등 14개 항로 연안여객선 지원
    적자 나도 배는 뜬다⋯가거~목포 등 14개 항로 연안여객선 지원
    정부가 섬 주민의 1일 내 육지 왕래를 위해 연안여객선 중 적자가 발생하는 14개 항로를 지원한다. 해양수산부는 2026년도 연안여객항로 안정화 지원사업 대상으로 14개 항로를 선정했다고 23일 밝혔다. 연안여객항로 안정화 지원사업은 실현하고 적자가 발생하는 항로의 운항결손금을 지원해 연안여객선의 항로 단절을 방지하는 등 섬 주민의 교통권을 보장하기
    2025-12-23 06:00
  • GH, ESG외부평가 첫 도전에 ‘A등급’… “도민 신뢰받는 지속가능 공기업으로 도약”
    GH, ESG외부평가 첫 도전에 ‘A등급’… “도민 신뢰받는 지속가능 공기업으로 도약”
    경기주택도시공사(GH)가 국내 대표 ESG 평가기관인 서스틴베스트(Sustinvest)의 ESG경영진단에서 A등급을 획득했다고 22일 밝혔다. ESG 외부평가에 공식 도전한 것은 이번이 처음으로, 광역도시개발공사 가운데 외부 전문평가 체계를 선제 도입해 공공부문 ESG 경영을 이끌었다는 평가를 받는다. 서스틴베스트는 국내 최초 ESG 평가기관이다. 상장
    2025-12-22 14:00
  • 성평등가족부, ‘제5차 건강가정기본계획’ 공청회 개최
    성평등가족부, ‘제5차 건강가정기본계획’ 공청회 개최
    성평등가족부는 22일 오후 2시 한국여성정책연구원 국제회의실에서 제5차 건강가정기본계획(안)에 대한 각계각층의 다양한 의견 수렴을 위해 공청회를 개최한다. 제5차 건강가정기본계획은 건강가정기본법 제15조에 근거한 법정계획으로, 이번 공청회는 내년부터 향후 5년간 새롭게 추진될 가족정책의 비전과 방향성을 설정하기 위한 자리다. 성평등부는 올해 3월부터
    2025-12-22 06:00
  • '노란봉투법·정년연장·4.5일제' 3중 충돌”…기업 73% “내년 노사관계 더 불안”
    '노란봉투법·정년연장·4.5일제' 3중 충돌”…기업 73% “내년 노사관계 더 불안”
    노란봉투법·정년연장 겹쳐…노사 갈등 확대 우려72.9% “내년 노사관계 더 불안”…2020년 이후 최고치임단협 쟁점 ‘정년연장’ 1순위…주 4.5일제 부담도 국내 기업 10곳 중 7곳은 내년 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 전망했다. 노란봉투법 시행과 정년연장, 주 4.5일제 도입 논의가 동시에 겹치며 교섭 구조와 인건비, 노동시간을 둘러싼 ‘3
    2025-12-21 12:00
  • 소상공인 90% "내년 경영 올해와 비슷·악화"... '내수·소비 활성화' 정책 필요
    소상공인 90% "내년 경영 올해와 비슷·악화"... '내수·소비 활성화' 정책 필요
    소상공인 90%가 내년 경영환경이 올해와 비슷하거나 악화할 것으로 전망했다. 가장 필요한 정책으로는 내수 및 소비 활성화와 금융 지원을 꼽았다. 16일 중소기업중앙회에 따르면 지난달 4~21일 생활밀접업종(도·소매업, 숙박·음식점업)과 제조업종 등 소상공인 800개 사를 대상으로 실시한 '소상공인 경영실태 및 정책과제 조사' 결과 내년 경영환경 조사에서
    2025-12-16 15:46
  • 준고속철 KTX-이음 중앙선ㆍ동해선 확대⋯3시간대 생활권 연결
    준고속철 KTX-이음 중앙선ㆍ동해선 확대⋯3시간대 생활권 연결
    경부고속선 2시간대 이어 중앙선·동해선도 3시간대 연결준고속철도 KTX-이음 확대로 중부내륙·동해안 접근성 개선 준고속철인 KTX-이음 투입으로 중부내륙과 동해안을 관통하는 새로운 고속철도 축이 형성되면서 지역 간 접근성이 크게 개선된다. 국토교통부는 12월 30일부터 중앙선(청량리~부전)과 동해선(강릉~부전)에 KTX-이음(시속 260㎞)을 본격 투
    2025-12-15 11:00
  • 회색도시 G밸리, ‘녹색 산업단지’로 탈바꿈⋯‘서남권대개조’ 민간개발 신호탄
    회색도시 G밸리, ‘녹색 산업단지’로 탈바꿈⋯‘서남권대개조’ 민간개발 신호탄
    준공업지역 제도개선 첫 사례⋯교학사 부지 개발 본격화서남권 대개조 구상 일환⋯일·생활·여가 모두 잡는다“녹지 생태 도심 서울 전역으로 퍼질 것⋯이번 개발이 시작” 빌딩 숲으로 둘러싸인 구로·가산디지털단지(G밸리)가 60년 만에 살아있는 녹지 공간으로 재편된다. 서울시는 지난해 발표한 '서남권 대개조 구상'의 일환으로 G밸리를 녹지생태형 산업 도심으로 탈바
    2025-12-11 15:30
  • 삼성바이오에피스, 올해 ‘일하기 좋은 기업’ 우수 수상·인증 7건 달성
    삼성바이오에피스, 올해 ‘일하기 좋은 기업’ 우수 수상·인증 7건 달성
    삼성바이오에피스가 '일하기 좋은 기업'으로 거듭나고 있다. 삼성바이오에피스는 이달 성평등가족부로부터 '가족친화기업'으로 인증을 연장받았다고 8일 밝혔다. 이번 인증은 근무환경 개선을 통해 임직원들의 업무 만족도와 삶의 질을 높이고 육아∙돌봄 지원 확대, 유연근무제도 고도화 등 시스템을 보완하며 운영 성과를 높여 온 결과다. 회사는 그동안 가족친화 경
    2025-12-08 08:50
  • LIG넥스원, 국내외 ESG평가 전 부문 ‘A등급 이상’
    LIG넥스원, 국내외 ESG평가 전 부문 ‘A등급 이상’
    품질관리 및 임직원 소통 등 높은 평가 LIG넥스원은 올해 주요 국내외 환경·사회·지배구조(ESG) 평가에서 전 분야 ‘A등급 이상’ 성과를 거뒀다고 5일 밝혔다. 회사는 9월 글로벌 평가기관 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)에서 주관하는 2025 ESG 평가에서 3년 연속 ‘AA 등급’을 획득했다. LIG넥스원이 획득한 ‘AA등급’은 평가 대상 기업
    2025-12-05 13:49
  • KB국민카드, 성평등가족부 '가족친화인증' 획득
    KB국민카드, 성평등가족부 '가족친화인증' 획득
    KB국민카드가 임직원의 일·생활 균형과 건강한 조직문화 확산 노력을 인정받아 성평등가족부로부터 '가족친화인증'을 획득했다고 3일 밝혔다. 가족친화인증은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업 및 공공기관에 부여하는 제도다. KB국민카드는 유연근무제, PC-OFF 제도, 재택근무 등 다양한 근무 방식
    2025-12-03 14:38
  • 코스메카코리아, 일·생활 균형 강화로 ‘가족친화기업’ 인증 연장
    코스메카코리아, 일·생활 균형 강화로 ‘가족친화기업’ 인증 연장
    코스메카코리아가 성평등가족부의 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장 승인을 받았다고 2일 밝혔다. 자격의 유효기간은 2027년까지다. 가족친화기업 인증은 자녀 출산 및 양육 지원·유연근무제 운영·가족돌봄 제도 등 임직원의 일·생활 균형을 모범적으로 실천한 기업에 부여된다. 코스메카코리아는 2022년 첫 인증 이후에도 제도 개선을 이어가, △출산장려금
    2025-12-02 15:50
  • 동아ST, 제약산업 발전 기여 ‘혁신형 제약기업’ 복지부 장관상 수상
    동아ST, 제약산업 발전 기여 ‘혁신형 제약기업’ 복지부 장관상 수상
    동아ST는 최근 열린 ‘2025년 보건산업 성과교류회’에서 ‘혁신형 제약기업’ 보건복지부 장관상을 수상했다고 2일 밝혔다. 보건복지부가 주최한 이번 행사에선 혁신형 제약기업 중 국민 보건 향상과 산업 발전에 기여한 기업을 매년 선정해 표창한다. 혁신형 제약기업은 정부가 신약개발, 플랫폼 기술 구축 등 연구개발 중심의 혁신 역량을 갖춘 국내 제약사를 심사
    2025-12-02 14:30
  • 일동제약, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’ 선정
    일동제약, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’ 선정
    일동제약이 고용노동부와 산업통상부, 중소벤처기업부 등이 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’으로 선정됐다고 1일 밝혔다. ‘일·생활 균형 우수 기업 선정’은 임직원들의 일과 생활의 균형을 적극적으로 지원하는 기업을 발굴해 알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 주관 기관인 고용노동
    2025-12-01 11:19
  • 신세계디에프, 노동부 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    신세계디에프, 노동부 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    신세계면세점을 운영하는 신세계디에프가 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정됐다. 30일 신세계디에프에 따르면 고용노동부가 주관하는 이번 인증은 기업의 유연근무 운영, 근로시간 단축, 육아지원 체계 등 종합적인 근로 환경을 평가해 우수 기업을 선정하는 정부 공식 제도다. 신세계디에프는 주 35시간 근무제, 유연근무제, PC-OFF제,
    2025-11-30 09:14
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