일터 검색결과, 26페이지

검색결과 총2,987건

최신순 정확도순

HDC현대산업개발, 현장 근로자 근골격계 질환 예방 프로그램 확대 운영

HDC현대산업개발은 건설현장 근로자들의 근골격계질환 예방을 위해 스트레칭과 몸풀기 운동, 테이핑 요법 교육 등 다양한 보건 프로그램을 운영 중이라고 29일 밝혔다. 산업재해 현황 분석에 따르면 전체 업무상 환자의 68%가 근골격계질환자인 만큼 HDC현대산업개발은 근골격계질환 예방을 위한 보건 프로그램의 대표적 사례로 전문강사를 통한 테이핑 교육을 진행

2024-07-29 13:46
'중랑창업지원센터' 복합화 본격화…일자리 연계형 주택 141가구 공급

서울 중랑구 신내동 일원에 주거·일터를 결합한 중랑창업지원센터가 들어선다. 서울시는 제5차 공공주택통합심의위원회에서 '중랑창업지원센터 복합화사업(중랑구 신내동 일원)'을 조건부 가결 했다고 24일 밝혔다. 이 사업은 중랑구 신내3지구 창업지원복합시설 용지에 중랑창업지원센터와 일자리연계형 지원주택, 생활SOC시설 등이 복합된 시설을 건립하는 사업이다

2024-07-24 09:17
한국부동산원, '건전한 조직문화 형성' 위한 노사 공동 선언

한국부동산원은 전국금융산업노동조합 한국부동산원지부와 '건전한 조직문화 형성을 위한 노사 공동 선언식'을 진행했다고 22일 밝혔다. 이번에 채택한 노사 공동 선언은 △직원들의 인권 보호ㆍ안전하고 건강한 근무 환경 조성 △임직원 상호 간 신뢰와 존중, 건전한 조직문화 형성 △성희롱·갑질·부당한 업무 지시 등 직장 내 괴롭힘에 해당하는 직장 내 비위행위에

2024-07-22 17:16
“AI 시대 기업의 과제는”…대한상의 제주포럼 개최

17일부터 3박 4일간 제주신라호텔에서 개최최태원 대한상의 회장 등 경제인 600여 명 참석최상목 부총리ㆍ안덕근 장관 정책 방향 제시최 회장ㆍ최수연 네이버 대표 ‘AI 토크쇼’ 출연 인공지능(AI) 시대 기업이 직면한 도전과 미래 비전에 대해 논의하기 위해 전국의 기업인들이 제주에 모였다. 대한상공회의소는 17일 제주 서귀포시 신라호텔에서 ‘대한상의

2024-07-17 17:40
롯데건설, 본사에 직원 위한 개방형 카페 라운지 개관

롯데건설은 직원들의 행복한 일터를 만들기 위해 개방형 카페 라운지를 신설하고 e-Library(전자도서관)를 오픈했다고 17일 밝혔다. 라운지는 본사 1층에 총 2개소로, 직원들이 직접 참여하는 사내 네이밍 공모 이벤트를 진행해 롯데건설의 아파트 브랜드 이름을 딴 ‘캐슬 라운지’와 ‘르엘 라운지’로 명칭을 결정했다. 브랜드 아이덴티티를 담은 ‘캐슬 라

2024-07-17 10:08
동서발전, 동아오츠카와 폭염 속 근로자 온열질환 예방 '맞손'

한국동서발전이 폭염 속 근로자의 온열질환 예방을 위해 동아오츠카와 손을 잡는다. 동서발전은 15일 울산 본사에서 스포츠음료 회사 동아오츠카와 '혹서기 온열질환 예방을 위한 건강한 일터조성 업무협약'을 맺었다고 16일 밝혔다. 협약에 따라 동서발전은 건설 현장에 동아오츠카의 이온 음료를 상비하고 폭염 집중 시간 동안 충분히 수분을 보충해 온열질환을 예방

2024-07-16 13:54
[노무, 톡!] ‘담배 타임’에 관한 생각

최근 한 게임회사가 ‘이석타임제’를 도입한 것을 계기로 이른바 ‘담배 타임’에 관한 논쟁이 일었다. ‘이석타임제’는 근로시간 중 15분 이상 자리를 비우면 ‘비(非)업무시간’으로 분류해서 그 시간만큼 임금에서 공제하거나 퇴근시간을 미뤄 근로시간을 벌충하도록 하는 제도이다. 직장인 커뮤니티 게시판은 ‘분 단위 근태관리는 과도한 규제이며 전근대적’이라는 반대

2024-07-15 05:00
미국 재택근무 확산, 여성에 되레 ‘毒’ 됐다…일·가정 병행 부담 커

女 사회 참여 높아졌지만 새 책임 족쇄미국 여성 일자리 7900만 개 달해“사실상 두 가지 정규직 일하는 기분”전문가 “기존 성별 격차 더 악화할 수도” 코로나19 팩데믹(전염병 대유행) 이후 널리 퍼진 재택근무가 오히려 미국 여성들의 발목을 잡고 있다는 분석이 나왔다. 월스트리트저널(WSJ)은 13일(현지시간) 늘어난 재택근무 기회가 미국 여성들의 노동

2024-07-14 14:59
포스코, 올해의 ‘포스코 명장’ 임명…”기술의 포스코 앞장”

포스코는 올해의 명장으로 포항 안전방재그룹 서정훈 과장, 포항 EIC기술부 이원종 파트장, 광양 제선설비부 정원채 파트장을 선정했다고 12일 밝혔다. 포스코 명장 제도는 세계 최고 수준의 기술력과 인품을 겸비한 직원을 선발해 제철기술을 발전, 전수토록 하는 제도다. 2015년 제도 도입 이후 올해까지 28명의 포스코 명장을 선발했다. 조업이나 정비가 아

2024-07-12 09:51
[이슈Law] ‘근로자 지위’ 찾아 나선 의대 교수들…법적 쟁점은

최근 전국의과대학교수협의회가 의대 교수들의 근로자 지위를 인정받기 위해 각종 법적 구제조치에 나선다고 합니다. 이와 관련한 법적 쟁점은 무엇인지 서재민 변호사(법무법인 LKB & Partners)의 도움을 받아 살펴봤습니다. 전국의과대학교수협의회(전의교협)가 최근 의대 교수들의 근로자 지위를 인정받기 위해 40개 의대에 노동조합 지부 설립을 추진한다고 밝

2024-07-10 15:52
취임 100일 방경만 KT&G 사장 “소통 더하고 비효율 빼겠다”

방경만 KT&G 사장이 취임 100일을 맞은 가운데 ‘글로벌 톱 티어(Global Top-tier) 조직문화를 위한 KT&G의 사칙연산’이라는 슬로건을 기반으로 조직문화 혁신을 주문했다. 방 사장은 8일 취임 100일 CEO 메시지를 전 구성원과 해외 각국 임직원에게 보내 “가장 높은 수준의 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 일의 즐거움과 의미, 성

2024-07-08 09:53
[정치대학] 박성민 "국민의힘, 결선투표까지 단일화 없을 것"

■ 방송 : 매주 월요일 오전 10시(https://www.youtube.com/@politicaluni)■ 진행 : 임윤선 (법무법인 민 변호사)■ 출연 : 박성민(정치컨설팅 민 대표) ▷임윤선: 나경원 당권주자. 지금으로서는 가장 이제 2등이, 유력한 2등의 후보인데요. 대권 포기 승부수 과연 통할까요? ▶박성민: 그러니까 이제 어쨌든 윤상현

2024-07-03 17:53
농어촌공사, 안전한 일터 조성에 앞장

한국농어촌공사는 2~3일 공사의 안전 보건 담당자들을 비롯한 임직원 70여 명이 참석한 가운데 ‘중대재해 제로(ZERO)·안전한 일터 조성’을 목표로 'KRC SAFETY 협의회'를 개최했다고 밝혔다. 이번 협의회는 중대재해 예방을 위한 현장 안전관리 발전 방안을 모색하고, 공사 안전관리 주요 현안 사항 공유와 특강 등으로 직원들의 역량 강화 및 안전문

2024-07-03 14:52
NHN, 2023 지속가능경영보고서 발간…ESG 성과·중장기 실행 전략 기술

엔에이치엔(NHN)은 ESG 경영 주요 성과와 중장기 추진 전략을 담은 ‘2023 지속가능경영 보고서’를 발간했다고 3일 밝혔다. NHN이 지속가능경영보고서를 발간하는 것은 이번이 두 번째다. 지난해 ‘우리의 연결로 만드는 지속가능한 미래(Weaving New Sustainability)’라는 ESG 비전을 발표한 NHN은 이번 보고서를 통해 △책임감

2024-07-03 14:10
조폐공사, CEO 주관 현장특별안전점검 실시

한국조폐공사는 전자여권과 신분증을 생산하는 ID본부(대전시 유성구 소재)에서 ‘CEO 주관 현장특별안전점검’을 실시했다고 3일 밝혔다. 장마철 기상이변에 대비해 직원들의 안전의식을 고취하고 작업장 안전사고 예방을 위해 지도 점검에 나선 것이다. 성창훈 사장은 기본안전수칙 준수 여부와 이행 상태를 점검했다. 직원들은 △호우 시 대외작업 △기상이변 대비 취

2024-07-03 09:46
산단공 서울지역본부, 'AT마드리드 G밸리 축구클리닉' 개최

한국산업단지공단 서울지역본부는 25일 G밸리 내 서울디지털운동장에서 스페인 명문클럽 아틀레티코 마드리드(AT마드리드)의 유스 지도자가 직접 지도하는 ‘AT마드리드 G밸리 축구클리닉’을 개최한다고 1일 밝혔다. 산단공은 올해 산업단지 60주년을 맞아 문화와 신(新)산업이 함께 숨 쉬는 산업단지를 만들기 위한 문화 기회 확산 프로그램의 일환으로 이번 행사를

2024-07-01 13:25
던 리 한국다우 진천공장장 “첫 외국인 여성 리더로서 상하구조 깨기 위해 고민” [이슈&인물]

“1년간 일하면서 생각보다 한국 사회에 전반적으로 상하구조가 고착화돼 있다고 느꼈습니다. 수직적인 문화에서는 소통하는 데 여러 단계가 필요하기 때문에 이러한 문화를 깨고 심리적으로 안전한 분위기를 만드는 게 중요하다고 생각했습니다.” 26일 서울 강남구 삼성동 한국다우 서울사무소에서 만난 던 리 한국다우 진천 공장장은 부임 1년을 맞은 소감에 대해 이

2024-06-27 15:12
[논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길

기업 먹여살리는 인재 영입 애쓰지만매력적 일터 안되면 인력유출 심화돼기업·정부 협력해 개방형혁신 추구를 인재 유출은 최근 10년 동안 주기적으로 이슈가 되고 있다. 최근 미국 시총 1위로 등극한 엔비디아 임원 중 500명 이상이 삼성전자 출신이라는 점이 화제가 되기도 했다. 경쟁사로 이직하며 중요한 기술을 유출하는 경우도 있지만, 그렇지 않더라도 관련 지

2024-06-27 05:10
복지도 수당도 '비정규직 빼고'…차별 사업장 17곳 적발

노동위원회와 법원의 시정명령 등에도 비정규직 근로자를 계속해서 차별해온 17개 사업장이 적발됐다. 고용부는 노동위와 법원의 확정된 차별 시정명령을 받은 사업장 28개소와 차별 없는 일터지원단 컨설팅 권고사항을 미이행한 사업장 19개소 등 총 47개소를 대상으로 비정규직 차별 기획감독을 벌인 결과, 45개 사업장에서 216건의 노동관계법 위반이 적발됐다

2024-06-25 12:00
이정식 장관 "노란봉투법 재추진, 파업 만능주의로 흐를 것"

이정식 고용노동부 장관은 24일 ‘노란봉투법’으로 불리는 ‘노동조합 및 노동관계조정법(노조법)’ 제2·3조 개정안이 22대 국회에서 재발의된 데 대해 “(21대 국회에서) 거부권을 행사할 때보다 더 많은 독소조항 가지고 있다. 불법행위에 면죄부 주는 법이 세상에 어디 있느냐”며 “파업 만능주의로 건전한 노사관계 확립과 법 집행이 어려워질 것”이라고 비판

2024-06-24 14:07

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30