그룹 타운홀미팅서 특강…"금융업 본질은 신뢰"
임종룡 우리금융그룹 회장이 "윤리 의식이 0이 되면 금융사의 신뢰도 0이 된다"라며 윤리 의식의 중요성을 거듭 강조했다.
임 회장은 12일 서울 중구 본사에서 전 계열사 임원 220명이 참석하는 '그룹 CEO(최고경영자) 타운홀미팅'을 열어 "금융업의 본질은 신뢰이며, 신뢰는 금융사의 가장 중요한 자산"이라
임종룡 우리금융그룹 회장이 "여성 리더들이 주도적인 역할을 할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어갈 것"이라고 약속했다.
우리금융은 지난 10일 임 회장이 서울 중구 우리금융 본사에서 열린 '그룹 여성 리더 네트워킹 데이'에 참석해 이같이 여성 리더들을 격려했다고 밝혔다. 이번 행사는 '세계 여성의 날(3월 8일)'을 맞아 조직 내 다양성을 존중하는 문화
지난해 12월부터 4개월간 4대 금융지주 주가 평균 13%↓외국인 투자자 1.4조 팔아치워, 지분율도 일제히 하락금융당국 가계부채 방안 등 규제가 발목
벨류업에 사활을 걸었던 금융지주 주가가 하락세다. 지난해 말부터 자사주 소각과 배당금 확대 등을 통해 주주환원을 확대하고 있지만 성과로 이어지지 않고 있다. 내수 중심의 금융주, 미국발 관세 피난처로
KB금융 양종희 18억, 신한 진옥동 15억상반기 기준 하나 함영주 18억, 우리 임종룡 7억사외이사 평균 보수 7469만 원…KB금융 1억 원대우리금융 임직원 1인당 평균 연봉 1.8억 '최고'
지난해 역대 최고 실적을 기록한 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리) 회장이 20억 원에 육박하는 연봉을 받았다. 사외이사 1인당 평균 보수는 7500만 원으
우리은행, 내부통제지점장·전문역·관리역 3중 관리체계 구축
임종룡 우리금융 회장이 전국 그룹사 내부통제 전담인력을 한자리에 불러 금융 사고 현주소를 진단하며 철통같은 내부통제에 힘써달라고 강조했다.
임 회장은 27일 우리금융 본사 시너지홀에서 약 100여 명이 참석한 가운데 첫 '내부통제 현장점검회의'를 개최하고 신뢰 회복을 위해 전사적 역량을 집중할
시장경제 원리 거스르는 정부 개입일관성도 없고 금융 자율만 침해가계대출ㆍ집값상승 자극할까 우려
중국 삼국시대 촉한의 ‘조운’은 말을 잘 타고 창술이 뛰어난 무장이다. 자(字)인 ‘자룡’(子龍)으로 더 알려진 그는 난세의 위기에서 유비와 식솔을 여러 번 구해낸 인물이다.
소설 삼국지의 묘사를 빌리자면 조자룡은 형주에서 후퇴할 때 낙오된 유비의 아들(유선)
CEO 선임 과정 언급 논란…"특정 회사와는 무관"은행 실무진 부담 우려에 "단기 성과주의 탈피해야"금리 인하 전망 "1분기부터 인하 효과 나타날 것"
이복현 금융감독원장이 임종룡 우리금융그룹 회장 체제 아래에서 최근 부당대출 사고를 수습해야 한다고 했다.
이 원장은 19일 서울 중구 은행연합회에서 열린 은행장 간담회 직후 기자들과 만나 "우리금융 내부
이복현 금융감독원장 등 참석자들이 13일 서울 종로구 한국금융연수원에서 열린 사외이사 양성 및 역량 강화를 위한 업무협약식에서 협약서에서 서명 후 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 고석헌 신한금융그룹 부문장, 함영주 하나금융지주 회장, 양종희 KB금융지주 회장, 조용병 은행연합회장, 이 원장, 임종룡 우리금융지주 회장, 이찬우 N
맞춤형 교육으로 사외이사 전문성 강화“사외이사 교육, 내부통제 강화의 시작점”
이복현 금융감독원장은 13일 “이사회의 전문성 함양은 금융사 차원의 균형감 있고 투명한 의사결정을 이루는 중요한 토대가 된다”고 강조했다.
이 원장은 이날 한국금융연수원에서 열린 사외이사 양성 및 역량 강화를 위한 업무협약 체결식에서 이같이 말했다. 금감원과 금융연수원, 은행
임 회장 "내부통제 혁신방안 이행에 속도" 그룹 준법감시인 정규황 부사장 전 일정에 동행
임종룡 우리금융그룹 회장이 전 자회사를 직접 방문하며 현장경영에 나섰다. 특히 임 회장은 그룹 차원의 내부통제 체계 강화와 윤리경영 실천에 대한 의지를 재차 강조하며 신뢰회복을 다짐했다.
11일 우리금융그룹은 임종룡 회장이 이날과 이달 5일, 10일 등 총 3
외부채널로 내부자 신고 받아…익명 신고 시스템 도입
우리은행이 내부통제 강화를 위해 강력한 내부고발제도 도입에 나선다. 내부자신고의 익명성을 강화하기 위해 외부 채널을 통해 내부자 신고를 받기로 한 것이다.
22일 금융권에 따르면 우리은행은 지난해 12월 4일 컴플라이언스(내부통제) 전문업체인 레드휘슬이 제공하는 익명 신고 시스템 '헬프라인'을 도입
임종룡 우리금융그룹 회장 겸 우리금융미래재단 이사장이 설을 맞아 저소득, 고령, 질병 및 사회적 고립 등 복합적인 어려움을 겪는 전국 7500세대의 노인가구에 ‘우리금융 복(福) 꾸러미’를 지원했다.
우리금융 福 꾸러미는 △떡국, 조청유과, 약과 등의 명절 식료품 △곰탕, 영양죽 등의 영양 식료품 △마사지기 등 된 노인가구 맞춤 생계물품으로 구성됐다
완전 민영화·증권업 재진출 등 성과도 설명
임종룡 회장이 글로벌 투자자에게 지난해 주요 성과를 설명하는 한편, 그룹의 밸류업(기업 가치제고) 추진 의지를 다시 한번 밝혔다.
우리금융그룹은 19일 임 회장이 주요 투자자들에게 IR 서한을 발송했다고 밝혔다.
임 회장은 서한에서 "한국 경제의 견고한 펀더멘털과 높은 정치적 성숙도를 바탕으로 우리금융을
우리금융그룹은 서울 강남구 테헤란로에서 스타트업을 지원하는 ‘디노랩 강남센터’개소식을 개최했다고 17일 밝혔다.
전일 열린 개소식에는 임종룡 우리금융그룹 회장을 비롯해 금융위원회, 우리벤처파트너스, 우리금융캐피탈, 한국핀테크지원센터, 한국성장금융투자운용 관계자와 디노랩 38개 기업이 참석했다. 행사에서는 디노랩 참여기업과 전문가들이 사업운영방안 및 투자
그룹 경영전략워크숍서 윤리경영 실천 서약
임종룡 우리금융그룹 회장이 신뢰 가치를 최우선으로 윤리적 기업문화를 만드는데 최선을 다하겠다고 또 다시 강조했다.
우리금융그룹은 이달 15일 회현동 소재 본사 비전홀에서 ‘2025년 그룹 경영전략워크숍’을 개최하고 올해 경영전략 공유와 윤리경영 실천에 대한 결의를 다졌다고 16일 밝혔다.
이날 행사는 △202
금융감독원이 우리금융지주, 우리은행에 대한 정기검사 결과 발표를 다음 달 초로 재차 연기했다.
금감원은 8일 기자단 공지를 통해 "1월 중 발표 예정이었던 주요 금융지주 및 은행의 검사 결과는 국회의 내란 국정조사, 정부 업무보고 일정, 임시공휴일 지정 등으로 발표 시점이 2월 초로 조정됐다"면서 "발표 일정이 확정되는 대로 재공지할 예정"이라고 밝혔다.
자영업 대출 부실ㆍPF 연체 등외형성장보다 위험관리 집중불확실성에 환율 변동성 극대화최악의 경영환경 우려 한목소리
국내 8개 금융그룹 회장들은 올해 불확실한 경제 환경 속 리스크를 최소화하기 위해 인수합병(M&A)을 하지 않겠다는 전략을 세웠다. 올해 경영 여건이 어느 때보다 나빠질 것으로 예상되는 만큼 무리한 외형성장보다 선제적 위험 관리 강화 기
임종룡 회장이 직접 나서 역대 은행장들 설득…"계파문화 청산 노력"
임종룡 우리금융그룹 회장이 우리은행 내부의 뿌리 깊은 파벌 문화 청산을 위해 발 벗고 나섰다. 우리은행 전신인 구(舊)상업ㆍ한일은행의 퇴직직원 동우회를 '우리은행 동우회'로 통합키로 한 것이다. 양 은행이 합병된 지 26년 만이다.
5일 우리은행에 따르면 양 동우회는 3일 본점 대강당
임종룡 우리금융그룹 회장이 새해 첫 행보로 '미래세대 지원'에 나섰다.
3일 우리금융에 따르면 우리금융미래재단은 보호시설에 거주하는 어린이와 자립준비청년 등 8명을 우리금융 본사로 초청해 오찬 행사를 했다.
이날 행사를 주관한 임 회장은 초등학교에 입학하는 어린이에게 축하 인사와 함께 입학선물을 증정했다. 또한, 보호시설을 떠나 홀로서기를 앞둔 자립
양종희 "업계의 표준으로서 ‘혁신’ 주도"진옥동 "본업의 근본적인 혁신 추구"함영주 "기본ㆍ본질적인 요소에 충실"임종룡 "올 한해 비상체제로 운영"
KB·신한·하나·우리금융 등 4대 금융지주 수장의 을사년 새해 키워드는 ‘신뢰 회복’이었다. 혼돈과 격변이 예상되는 불확실성의 시대를 맞아 위기 극복을 위해서는 금융 본연의 가치를 회복하는 것이 중요하다는 판