삼성바이오로직스는 12일 인천 송도 삼성바이오로직스 본사에서 신규 입사자(신입·경력 포함) 입사 1주년 기념행사인 ‘삼바 페스타(SAMBA FESTA)’를 개최했다고 13일 밝혔다.
올해로 8번째 개최된 이번 행사는 올해 8월 임직원 복리후생 증진을 위해 신설된 복지동인 ‘바이오플라자’내 초대형 강당에서 진행됐다. 약 500명의 2022년 신규 입사
삼성전기는 입사 1년차 신입사원이 사업장 인근 지역 봉사활동을 진행했다고 10일 밝혔다.
이번 봉사활동은 사회로 첫발을 내딛고 1년이 지난 신입사원들을 축하하고 사회적 책임과 이웃을 돕는 기업 문화를 공유하고자 마련됐다.
삼성전기 신입사원들은 지역사회와 함께 상생하자는 취지를 살려 국내 사업장별로 다양한 봉사활동을 진행했다.
수원사업장은 지난 19
토스뱅크는 30일 임시주주총회를 열고 이건호 금융혁신연구회 대표를 사외이사에, 박세춘 법무법인 화우 상임고문을 사외이사 및 감사위원에 선임했다고 밝혔다.
이 사외이사는 한국금융연구원 연구위원과 조흥은행 부행장, 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수를 역임했다. 2011년 KB국민은행 리스크관리그룹 부행장, 2013년 국민은행장을 지낸 전문가다. 2
토스뱅크가 입사 1주년을 맞이한 사내 임직원을 대상으로 ‘주식매수선택권(스톡옵션)’을 부여한다.
토스뱅크는 18일 임시주주총회를 열고 임직원 17명에게 스톡옥션 총 34만 주를 부여하기로 결정했다고 밝혔다. 주식의 종류는 기명식 보통주다. 신주발행의 형태로 부여되며, 행사가는 액면가 기준 주당 5000원이다.
부여 기준일은 오는 28일이다. 대상 임
토스뱅크가 입사 1주년을 맞이한 사내 임직원을 대상으로 ‘주식매수선택권(스톡옵션)’을 부여했다.
토스뱅크는 9일 주주총회를 열고 임직원 30명에게 스톡옥션 68만 주를 부여하기로 결정했다.
대표이사인 홍민택 최고경영자(CEO)와 박준하 최고기술책임자(CTO)에게 각각 6만 주를, 그 외 임직원에게는 2만 주를 고르게 부여했다.
이번 스톡옵션의 행사가
포스코에너지는 LNG복합발전소가 있는 인천 서구 인근 7곳의 지역아동센터 어린이들에게 크리스마스 선물을 전달했다고 28일 밝혔다.
앞서 지역아동센터 어린이들이 바라는 선물들을 전달받아 겨울 외투, 운동화, 학용품 등을 50여 명에게 제공했다.
특히, 이번 선물은 지난달 고용노동부 주관 ‘일하는 문화 혁신’ 우수기업 대상(고용노동부 장관상) 수상으로
신라면세점이 중복을 앞두고 폭염 대비 물품을 지원했다.
신라면세점은 지난 17일 대한적십자사와 함께 ‘혹서기 에너지 세이브 캠페인’을 진행했다고 18일 밝혔다. ‘혹서기 에너지 세이브 캠페인’은 쪽방촌 독거노인 등 저소득 취약 계층이 혹서기 같은 계절 환경에 특히 취약한 점을 고려해 폭염 대비 물품들로 구성된 ‘에너지 세이브 박스’를 지원하는 활동이
삼성디스플레이 신입사원들이 입사 1주년을 기념해 사업장 인근 지역 주민을 위한 봉사활동을 펼쳤다고 23일 밝혔다.
삼성디스플레이는 매년 6월, 신입사원들의 입사 1주년을 기념하기 위해 다양한 행사를 진행해오고 있다.
특히 올해 신입사원들은 입사 1주년을 뜻깊게 맞이하기 위해 지난 21일 '디스플레이 = 세상을 보는 눈'이라는 업(業)의 의미를
라이프스타일 투자플랫폼 와디즈는 2019년 상반기 신입 및 경력직 채용을 진행한다고 3일 밝혔다.
채용 분야는 개발, 영업, 경영지원, 마케팅 등 전 직군에 대해 진행되며, 채용 규모는 올 상반기 중에 50여명을 추가 채용할 계획으로 신입, 경력 모두 지원할 수 있다.
특히, 이번 채용은 매년 200~300% 이상 성장하며 사업이 확장됨에 따라 전
쌍용자동차는 지난해 입사한 20여 명의 신입사원들이 지역사회 소외계층과 사랑을 나누는 시간을 가졌다고 22일 밝혔다.
쌍용차 신입사원들은 지난 16일 평택공장 본사에서 입사 1주년을 맞아 임원과의 간담회 자리를 가진 뒤 경기도 오산남부종합사회복지관을 방문했다.
1시간 가량 자원봉사자 오리엔테이션을 받은 신입사원들은 지역 저소득층과 독거가정을
소셜커머스 기업 위메프는 전체 직원 가운데 여성이 차지하는 비율이 53%이며, 남녀 차별이 없는 기업으로 알려져 있다. 전체 직원의 평균 연령은 31세이고, 미혼 비율이 76%나 돼 추진력이 강하고 젊은 브랜드로 성장하고 있다.
위메프는 지난해 8월부터 신규 입사자들의 휴식을 보장하기 위해 ‘웰컴휴가’를 운영하고 있다. 웰컴휴가는 새로 합류한 직원들도
문종석 CJ프레시웨이 대표가 초등학교 입학 자녀를 둔 임직원에게 휴가를 제공하는 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’ 제도를 새로 도입했다.
CJ그룹의 기업문화 혁신 방안에 기초한 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’는 자녀의 초등학교 입학을 전후로 최대 한 달까지 사용 가능한 제도로, CJ프레시웨이에서는 올해 처음 시행됐다.
CJ프레시웨이는 1월 한 달간 올해 초등학교
유진투자증권은 지난 3월29일과 30일 이틀간 2011년 하반기 대졸 공채로 입사한 신입사원 27명을 대상으로 ‘리뷰 데이(Review Day)’행사를 실시했다고 1일 밝혔다.
리뷰 데이란 유진투자증권에서 입사 1주년을 맞은 신입사원을 대상으로 매년 실시하는 행사로 입사 초기의 다짐과 그간의 시간을 되돌아보며 자기 자신을 점검하고 앞으로의 개인 목표를 설