갑질 논란이 불거진 강형욱 훈련사(보듬컴퍼니 대표)가 약 1시간 분량의 해명 방송을 내놓은 가운데 전 직원들이 이를 반박하는 PPT 문서를 작성했다.
26일 중앙일보에 따르면 보듬컴퍼니 전 직원들은 강형욱·수잔 엘더 부부의 유튜브 영상 해명 관련 프리젠테이션(PPT) 문서를 작성하며, CCTV 감시를 비롯해 폭언, 메신저 감시 등은 모두 사실이라고 재
'개통령'으로 불린 강형욱 훈련사의 침묵이 길어지고 있다.
22일 한 매체는 이날 강형욱은 유튜브 채널을 통해 직장 내 괴롭힘, 갑질 등의 논란에 대한 공식 입장을 밝힐 예정이라고 전했지만, 다음날인 23일 6시 현재 어떤 입장도 올라오지 않았다.
이런 가운데 강형욱이 운영해온 보듬 컴퍼니가 곧 폐업 절차에 돌입했다는 보도가 나왔다. 이날 파이낸셜뉴
전 직원들을 중심으로 불거진 갑질 논란에 침묵하던 강형욱 훈련사가 드디어 입장을 밝힐 예정이다.
22일 스타뉴스에 따르면 강형욱은 이날 오후 유튜브 채널을 통해 직장 내 괴롭힘, 갑질 등의 논란에 관한 공식 입장을 전달할 계획이다. 강형욱은 현재 구독자 209만 명을 보유한 '강형욱의 보듬TV'를 운영 중이다.
강형욱은 출연 중인 KBS2 예능프로그
'개통령' 강형욱 훈련사가 설립한 '보듬컴퍼니'에 대한 부정적인 리뷰가 퍼진 가운데 강형욱에 대한 추가 폭로가 나왔다.
20일 보듬컴퍼니 전 직원 A 씨는 강형욱 유튜브 채널의 가장 최근 영상에 장문의 댓글을 남겼다. A 씨는 국민건강보험 자격득실내역으로 보듬컴퍼니에 재직했던 사실을 인증했다.
A 씨는 보듬컴퍼니 재직 중 자신이 경험했던 불합리한 일
MZ세대(1980년대~2000년대 출생)가 국내 대표 인공지능(AI) 기업으로 삼성전자, SK텔레콤, 네이버를 꼽은 것으로 나타났다.
6일 잡플래닛은 MZ세대 947명을 대상으로 국내 대표 AI 기업을 조사한 결과 삼성전자, SK텔레콤, 네이버 순으로 집계됐다고 밝혔다. 카카오, 현대차, LG전자, 두산로보틱스, KT, 포스코, 한화시스템 등이 뒤를 이
중소기업 직장인의 직장 만족도가 낮으면, 구직자의 선호도가 떨어진다. 청년들이 중소기업을 꺼리는 문화가 퍼지면서 젊은 직원을 구하지 못한 중소기업의 실태는 심각한 수준이다.
◇중기 인력난은 ‘심각’ 넘어 ‘한계’
39세 이하의 청년층은 진취적인 아이디어와 패기로 기업에서 가장 활동적으로 일할 시기다. 그런데 중소기업들은 청년층을 구하기 힘들다고 한다
올림푸스한국은 최근 기업정보 플랫폼 ‘잡플래닛’에서 2023년 상반기 일하기 좋은 기업 중 일과 삶의 균형(work-life balance, 이하 워라밸)이 가장 좋은 기업으로 선정됐다고 17일 밝혔다.
잡플래닛은 올해 상반기 국내 직장인들이 남긴 리뷰를 분석했으며, 객관성 확보를 위해 일정 규모 이상의 리뷰가 남겨진 기업들을 대상으로 △총만족도 △급
올해 상반기 가장 일하기 좋은 기업으로 구글코리아가 선정됐다.
잡플래닛이 2023년 1월부터 6월까지의 상반기 잡플래닛 내 기업 평가를 토대로 10점 만점으로 환산해 ‘2023 상반기 결산’ 일하기 좋은 기업을 선정했다.
구글코리아가 총 8.75점으로 2023년 상반기 일하기 좋은 기업 1위에 올랐으며 두나무가 8.74점으로 2위에 뽑혔다. 3위는 8
경력 간편 인증 기능 통해 빠른 이력서 작성 지원건강보험공단과 연동된 이전 회사 기록 확인 가능본인 인증 거치면 자동으로 경력 사항 정보 기입돼구직자는 시간 절감되고 기업은 허위경력 부담 해소
잡플래닛은 지원 절차를 간소화한 ‘간편 지원’ 기능을 도입했다고 18일 밝혔다.
간편 지원 기능은 이력서 작성을 보다 빠르고 안전하게 할 수 있는 ‘경력 간
IT업게 대다수 기업 재택근무 종료…출근 전환했지만일부 기업선 출퇴근 비용 절감·업무 효율화 재택 유지집중도 향상되고 생산성 높아져 기업·직원 만족도 높아
코로나19로 인해 부상했던 재택근무가 지난해 하반기부터 시작된 엔데믹 기조 속에 사무실 복귀 추세로 돌아섰다. 지난해 가장 공격적으로 재택근무를 해왔던 IT 업계에서도 올해부터는 변화의 모습이 보이
이직 시 중요하게 생각하는 요소들 중 ‘합격 보상금’ 고려 원티드, 리멤버, 잡플래닛 등 다수 플랫폼들 보상금 내걸어채용 플랫폼마다 보상금 달라…채용 필수 앱 변신도 눈길
인재 채용 시장에 플랫폼 스타트업들이 뛰어들면서 이직자의 선택을 사로잡기 위한 합격 보상금 경쟁도 치열해지고 있다. 신입과 공채 중심이던 채용 시장에 경력 수시 채용으로 판도가
잡플래닛, 직장인 연봉 데이터 분석결과 공개
잡플래닛은 연말 연초 인사 시즌을 앞두고 직장인 연봉 데이터를 분석해 공개했다고 9일 밝혔다. 연봉 데이터는 올해 3분기까지 들어온 연봉 데이터를 분석해 연차와 직무에 따라 분석했다.
데이터에 따르면 사회 초년생(1년차)의 평균 연봉은 3396만 원으로 집계됐다. 이 중 하위 25%의 평균 연봉은 2800
잡플래닛은 구직자가 관심 있는 기업을 3개까지 골라서 한 눈에 비교 분석할 수 있는 ‘기업 비교 분석 서비스’를 출시했다고 25일 밝혔다.
이번에 선보인 서비스는 여러 회사를 두고 고민해본 경험이 있는 구직자들을 위한 기업 비교 서비스다. 회사마다 장단점, 워라밸, 연봉, 개인의 성장 등 각종 정보들을 한 번에 비교해 분석할 수 있는 장점이 있다.
취업 준비생들이 가장 다니고 싶은 기업으로 삼성전자가 꼽혔다.
잡플래닛은 ‘2022년 다니고 싶은 기업 TOP 10’에 이같이 선정됐다고 16일 밝혔다. 이번 설문조사는 잡플래닛에서 자신의 상태를 취업 준비생으로 설정한 회원 1013명을 대상으로 주요 50개 기업 목록을 제시해 최대 3곳을 선택하거나 목록에 없는 기업은 주관식으로 기재하도록 했다.
취업·이직 후 회원정보 입력하면 추첨통해 지원급 지급
잡플래닛 광고 캠페인 영상 공개를 기념해 취업지원금 총 1000만 원을 지급하는 이벤트를 진행한다고 6일 밝혔다. 이번 이벤트는 오는 28일까지 이어진다.
잡플래닛은 취업이나 이직을 준비하는 구직자들에게 힘든 시기를 극복할 수 있는 힘을 주기 위해 이번 이벤트를 기획했다. 잡플래닛 채용 공고를
잡플래닛은 기업 HR담당자 대상 ‘기업 성장을 위한 스케일업 사례’를 주제로 한 웨비나를 개최한다고 19일 밝혔다.
오는 21일 온라인으로 공개되는 이번 HR웨비나는 그동안 쌓아온 기술력과 데이터를 바탕으로 HR과 관련한 수많은 인사이트를 제공하는 것이 특징이다. 그동안 네이버, 토스, 배달의민족, 당근마켓 출신의 기업 HR 리더들이 연사로 참여해 ‘직
코로나19 이후 IT 업계 근무 트렌드가 하이브리드 체제로 전환하고 있다. 네이버와 카카오가 재택근무 기반의 하이브리드 체제로 전환하면서 많은 IT 기업들이 같은 방식의 근무에 힘을 싣고 있다. 업계에선 근무 형태에 따라 기업 경쟁력도 좌우될 것으로 보고 있다.
재택 기반 하이브리드 근무…일하는 장소는 임직원 선택
네이버와 카카오는 지난달부터 재택근무
11일 이영 중기부 장관 후보자 청문회이해충돌·증거제출 불성실·BL 웹툰 투자 비판“손실보상, 피해 규모 현금+특례 대출”
“제가 무능하거나 부족했을 수 있다. 하지만 정치를 하기 위해 사업이나 기업을 이용하지 않았다”
이영 중소벤처기업부 장관 후보자는 11일 인사청문회에서 이렇게 말하며 눈물을 글썽였다. 이날 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회에서
초반부터 증인 불출석 여부 두고 ‘격돌’유영일 대표 후두부 수술 이유로 불출석 “모발 이식 시술 때문에 불출석? 납득 불가”이해충돌 두고 언성 높아져…이영, 답변하며 ‘한숨’
이영 중소벤처기업부 장관 후보자 인사청문회에서 증인 출석과 증거 제출을 두고 여야간 팽팽한 신경전이 벌어졌다. 이 후보자는 자신이 창업한 보안 전문 회사 테르텐을 주먹구구식으로
IT 기업을 중심으로 ‘근무 유연성’ 강화 바람이 불고 있다. 코로나19 펜데믹과 엔데믹으로 이어지는 기업문화의 변화 속에서 자유로운 근무환경이 좋은 직장의 선택 기준이 된 것이다.
잡플래닛이 지난해 동안 남겨진 기업들의 리뷰·평점을 토대로 ‘2022 주목할 기업 종합 부문’을 발표했다. 여기서 1, 2위를 차지한 기업은 모두 IT 중소·중견기업이었다