기업 경기 전망, 역대 최장기 연속 부진기업 열에 일곱 “내년 노사관계 더 불안”유통시장 내년 0.4% 성장 전망··· 2020년 이후 최저
국내외 정치 불확실성이 고조되고 환율 변동성 확대, 내수부진 장기화 등이 겹치면서 재계가 전전긍긍하고 있다. 내년 1월 국내 기업들의 경기 전망은 역대 최장기 연속 부진 기록을 썼다. 임금 인상과 정년 연장, 고용
임금 인상ㆍ정년 연장 등 갈등 심화
경제단체가 임금 인상과 정년 연장, 고용 안정을 둘러싼 갈등으로 내년 노사관계 불안이 커질 것으로 우려했다. 경제 위기와 사회 혼란을 극복하기 위해 노사 협력이 그 어느 때보다 중요한 시점이다.
25일 한국경영자총협회는 회원사 150개 기업을 대상으로 ‘2025년 노사관계 전망조사’를 실시하고 이같이 밝혔다. 응답
200개 기업 중 88% “노동개혁 필수적”“주4일제, 노사관계에 악영향” 우려경총 “노사관계 선진화 위해 입법 노력해야”
국내 200여 개의 기업들이 22대 국회를 향해 근로시간 유연성 확대 등 ‘노동개혁 입법’을 촉구했다.
반면, 최근 이슈가 된 ‘주 4일 혹은 4.5일 근무’에 대해서는 부정적인 의견을 내비쳤다.
8일 한국경영자총협회(경총)가
기업들이 내년 노사관계 가장 큰 불안요인으로 '노동계 정치투쟁 증가'를 꼽았다.
20일 한국경영자총협회(이하 경총)가 회원사 124개 기업을 대상으로 2024년 노사관계 전망조사를 실시한 결과, 노사관계가 불안할 것으로 전망한 기업들(62.3%)은 ‘노동계 정치투쟁 증가’(39.0%)를 가장 큰 불안요인으로 선택했다.
이어 '임금인상, 정년연장 등
기업 10곳 중 7곳이 우리나라 노동조합의 노동관행을 불합리적이라고 평가했다.
24일 한국경영자총협회(이하 경총)가 100인 이상 유노조 기업 106개 사를 대상으로 산업현장 부당한 노동관행과 개선과제 설문 조사' 결과, 응답 기업의 70.8%가 우리나라 노동관행을 'D등급 이하'라고 답한 것으로 나타났다. '다소 불합리적임' 응답이 47.2%, '매
경총, 정부 출범 1년, 노동개혁 정책에 대한 대국민 인식조사 ‘노조회계 투명성 제고’, ‘건설노조 불법행위 엄단’ 긍정 평가향후 추진 과제 ‘근로시간 유연성’, ‘산업현장 법치주의’ 꼽아
국민 10명 중 8명이 국가경쟁력 강화를 위해 노동개혁이 필요하다고 여기는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회 1000명(응답자 기준)을 대상으로 실시한 '정부 출
국내 기업들 10곳 중 9곳이 ‘노조법 2조ㆍ3조 개정안’(일명 노란봉투법)이 노사관계에 부정적 영향을 끼칠 것으로 전망했다.
20일 한국경영자총협회는 회원사 125개 기업을 대상으로 ‘2023년 노사관계 전망조사’를 실시한 결과, 기업들이 ‘노동계 우호적 입법환경’을 내년 노사관계의 가장 큰 불안요인으로 꼽았다고 밝혔다.
경총은 “국회에 계류
한국경영자총협회가 최근 입법 논의 중인 일명 ‘노란봉투법’의 사용자 개념 확대 논의에 대해 우려했다.
경총은 14일 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제2조ㆍ제3조 개정 법안 가운데 제2조에서 논의되고 있는 ‘원청의 단체교섭 당사자로서의 사용자성 확대’에 관한 보고서를 발표했다.
해당 법안에서 사용자 개념 확대는 ‘근로조건에 사실상의 영향력’이 있
경총 '산업현장 불법행위 실태 및 문제점' 발표"사업장 점거 전면 금지 등 법·제도 개선 시급"
국내 대기업들이 산업현장에 발생하는 불법행위에 대해 정부의 강력한 조처를 원한다는 조사 결과가 나왔다.
한국경영자총협회는 주요 50대 기업 중 회원사를 대상으로 산업현장의 불법행위 실태를 파악하기 위해 실시한 '산업현장 불법행위에 대한 기업 인식조사'에서
경총 국민인식 조사 결과…정부 "소극적ㆍ미온적 대처"노동조합 및 노동운동 부정적 인식 56.1% 다소 높아
국민 10명 중 9명이 노동조합의 불법행위에 대해 부정적인 인식을 갖고 있다는 조사 결과가 나왔다.
한국경영자총협회는 국민 1000명(응답자 기준)을 대상으로 실시한 '우리나라 노동조합 및 노동운동에 대한 국민인식 조사' 결과 이같이 나타났다고
경총, 임원들 대상 '새 정부에 바라는 고용노동정책' 조사"노동시장 유연성 높이고 산업현장 법치주의 확립해야""노조 쟁의행위 시 대체근로 허용으로 힘의 균형 갖춰야"
경영계가 새 정부의 가장 시급한 노동개혁 해결 과제로 '노동시장 유연성 제고'를 꼽았다.
한국경영자총협회는 200개 기업(응답 기업 기준) 임원들을 대상으로 '새 정부에 바라는 고용노동정
한국경영자총협회(경총)는 27일 '노조법상 부당노동행위제도의 문제점과 개선 방안' 토론회를 개최했다.
손경식 경총 회장은 인사말에서 “부당노동행위제도는 노사 간 힘의 균형을 심각하게 저해하는 핵심 제도인 만큼 먼저 개선돼야 할 사안”이라며 “국제기준에 부합하도록 부당노동행위 자체에 대한 직접적인 처벌규정을 삭제하고, 노조의 부당노동행위도 함께 규율하는
여야 공감대로 열린 대체공휴일 확대 공청회하지만 野 "선거 앞두고 급히 잡았나" 포문 열고 경총과 반대 피력주요 반대근거는 '영세 중소기업 부담'…"주52시간제만도 힘들다"與 "늘리는 게 아닌 사라진 휴일 돌려놓는 것…소공연 찬성" 반박
16일 여야 합의로 대체공휴일 확대를 담은 제정법률안 공청회가 열렸지만, 국민의힘 의원 일부와 한국경영자총협회(경총
올해 7월부터 주 52시간제 적용을 받는 50인 미만 기업 중 26%는 제도 시행 준비가 안 된 것으로 나타났다.
7일 한국경영자총협회(경총)는 기업 319개사를 대상으로 진행한 '주 52시간 단축 시행 현황 및 기업 애로사항 조사'에서 이러한 결과가 나왔다고 밝혔다.
'별도의 준비가 필요하지 않다'라는 응답이 74.3%를 차지했고, '준비 중이지만