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'노란봉투법·정년연장·4.5일제' 3중 충돌”…기업 73% “내년 노사관계 더 불안”

노란봉투법·정년연장 겹쳐…노사 갈등 확대 우려72.9% “내년 노사관계 더 불안”…2020년 이후 최고치임단협 쟁점 ‘정년연장’ 1순위…주 4.5일제 부담도 국내 기업 10곳 중 7곳은 내년 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 전망했다. 노란봉투법 시행과 정년연장, 주 4.5일제 도입 논의가 동시에 겹치며 교섭 구조와 인건비, 노동시간을 둘러싼 ‘3

2025-12-21 12:00
재계, 노란봉투법 시행에 “노사관계에 부정적일 것…보완 입법 나서야”

응답 기업 87% ‘부정적’ 응답99% “국회 보안입법 필요” 내년에 시행될 노조법 개정안(일명 노란봉투법)을 두고 기업 상당수가 노사 관계에 부정적 영향을 우려하는 것으로 나타났다. 재계에서는 법 시행 시기를 늦추고 핵심 쟁점에 대한 명확성을 높여야 한다는 목소리가 나온다. 14일 한국경영자총협회가 매출액 5000억 원 이상 기업 100곳을 대상으

2025-12-14 12:00
이국종·박항서·이세돌…李대통령과 함께하는 80명

의학·예술·AI·지역사회 공헌 등 각계각층 대표 한자리에 이재명 대통령의 15일 ‘국민임명식’에서 임명장을 전달할 국민대표 80명의 명단이 공개됐다. 강유정 대통령실 대변인은 전날 브리핑에서 "광복 후 80년간 민주주의, 경제성장, 과학기술, 문화, 스포츠 등에서 세계적 성과를 거둔 분들은 물론 우리의 일상을 담담히 챙긴 시민들로 80명의 대표를 선정했

2025-08-15 09:46
내년 경제, 불안감 최고조… 재계 사업계획 전면 수정하나

기업 경기 전망, 역대 최장기 연속 부진기업 열에 일곱 “내년 노사관계 더 불안”유통시장 내년 0.4% 성장 전망··· 2020년 이후 최저 국내외 정치 불확실성이 고조되고 환율 변동성 확대, 내수부진 장기화 등이 겹치면서 재계가 전전긍긍하고 있다. 내년 1월 국내 기업들의 경기 전망은 역대 최장기 연속 부진 기록을 썼다. 임금 인상과 정년 연장, 고용

2024-12-26 14:59
기업 열에 일곱 “내년 노사관계 더 불안”

임금 인상ㆍ정년 연장 등 갈등 심화 경제단체가 임금 인상과 정년 연장, 고용 안정을 둘러싼 갈등으로 내년 노사관계 불안이 커질 것으로 우려했다. 경제 위기와 사회 혼란을 극복하기 위해 노사 협력이 그 어느 때보다 중요한 시점이다. 25일 한국경영자총협회는 회원사 150개 기업을 대상으로 ‘2025년 노사관계 전망조사’를 실시하고 이같이 밝혔다. 응답

2024-12-26 11:00
국내 기업들, 22대 국회에 “노동개혁 입법하라”…주 4일제엔 ‘우려’

200개 기업 중 88% “노동개혁 필수적”“주4일제, 노사관계에 악영향” 우려경총 “노사관계 선진화 위해 입법 노력해야” 국내 200여 개의 기업들이 22대 국회를 향해 근로시간 유연성 확대 등 ‘노동개혁 입법’을 촉구했다. 반면, 최근 이슈가 된 ‘주 4일 혹은 4.5일 근무’에 대해서는 부정적인 의견을 내비쳤다. 8일 한국경영자총협회(경총)가

2024-05-08 11:00
노사관계 최대 불안요인은?…‘노동계 정치투쟁’

기업들이 내년 노사관계 가장 큰 불안요인으로 '노동계 정치투쟁 증가'를 꼽았다. 20일 한국경영자총협회(이하 경총)가 회원사 124개 기업을 대상으로 2024년 노사관계 전망조사를 실시한 결과, 노사관계가 불안할 것으로 전망한 기업들(62.3%)은 ‘노동계 정치투쟁 증가’(39.0%)를 가장 큰 불안요인으로 선택했다. 이어 '임금인상, 정년연장 등

2023-12-20 11:00
기업 10곳 중 7곳, "우리나라 노조 노동관행 D등급 이하"

기업 10곳 중 7곳이 우리나라 노동조합의 노동관행을 불합리적이라고 평가했다. 24일 한국경영자총협회(이하 경총)가 100인 이상 유노조 기업 106개 사를 대상으로 산업현장 부당한 노동관행과 개선과제 설문 조사' 결과, 응답 기업의 70.8%가 우리나라 노동관행을 'D등급 이하'라고 답한 것으로 나타났다. '다소 불합리적임' 응답이 47.2%, '매

2023-10-24 13:49
국민 10명 중 8명 "노동개혁 필수적"

경총, 정부 출범 1년, 노동개혁 정책에 대한 대국민 인식조사 ‘노조회계 투명성 제고’, ‘건설노조 불법행위 엄단’ 긍정 평가향후 추진 과제 ‘근로시간 유연성’, ‘산업현장 법치주의’ 꼽아 국민 10명 중 8명이 국가경쟁력 강화를 위해 노동개혁이 필요하다고 여기는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회 1000명(응답자 기준)을 대상으로 실시한 '정부 출

2023-05-09 12:00
[인사] 한국교통안전공단

◇ 1급 승진 △ 홍보실 김강표 △ 노원검사소 류재욱 △ 자율주행실 이정기 ◇ 2급 승진 △ 경영기획처 임동욱 △ 예산처 김미정 △ ESG경영처 정석훈 △ 철도승인처 한상복 △ 드론관리처 조영진 △ 부천검사소 이재원 △연구기획처 김광일 ◇ 전보 △ 정보전략실장 이장규 △ 철도안전실장 김용태 △ 항공안전실장 민승기 △ 서울본부장 한정헌 △ 대구경북본부장

2022-12-29 16:51
기업 96.3% “노란봉투법, 노사관계에 부정적 영향 끼칠 것”

국내 기업들 10곳 중 9곳이 ‘노조법 2조ㆍ3조 개정안’(일명 노란봉투법)이 노사관계에 부정적 영향을 끼칠 것으로 전망했다. 20일 한국경영자총협회는 회원사 125개 기업을 대상으로 ‘2023년 노사관계 전망조사’를 실시한 결과, 기업들이 ‘노동계 우호적 입법환경’을 내년 노사관계의 가장 큰 불안요인으로 꼽았다고 밝혔다. 경총은 “국회에 계류

2022-12-20 12:00
경총 “사용자 개념 확대하는 ‘노란봉투법’…시장 질서 혼란 초래”

한국경영자총협회가 최근 입법 논의 중인 일명 ‘노란봉투법’의 사용자 개념 확대 논의에 대해 우려했다. 경총은 14일 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제2조ㆍ제3조 개정 법안 가운데 제2조에서 논의되고 있는 ‘원청의 단체교섭 당사자로서의 사용자성 확대’에 관한 보고서를 발표했다. 해당 법안에서 사용자 개념 확대는 ‘근로조건에 사실상의 영향력’이 있

2022-12-14 12:00
[인사] DB손해보험

◇DB손해보험 △경영지원실 남승형 △ 신사업부문 강경준 △ 대구사업본부 김주택 △ 베트남법인 김강욱 △ 정보보호본부 심성용 △ 홍보본부 권순철 △ 전략기획본부 박기현 △ 자동차보상본부 조화태 △ 경인사업본부 임대순 △ 자산운용1본부 송정국 △ 준법감시본부 안복남 △ 법인1사업본부 김승욱 △ 법인마케팅본부 김병은 △ 다이렉트사업본부

2022-11-29 09:58
50대 기업 “산업현장 불법행위, 엄정한 공권력 집행 필요”

경총 '산업현장 불법행위 실태 및 문제점' 발표"사업장 점거 전면 금지 등 법·제도 개선 시급" 국내 대기업들이 산업현장에 발생하는 불법행위에 대해 정부의 강력한 조처를 원한다는 조사 결과가 나왔다. 한국경영자총협회는 주요 50대 기업 중 회원사를 대상으로 산업현장의 불법행위 실태를 파악하기 위해 실시한 '산업현장 불법행위에 대한 기업 인식조사'에서

2022-11-24 10:30
국민 10명 중 9명 "노동조합 불법행위 안돼"

경총 국민인식 조사 결과…정부 "소극적ㆍ미온적 대처"노동조합 및 노동운동 부정적 인식 56.1% 다소 높아 국민 10명 중 9명이 노동조합의 불법행위에 대해 부정적인 인식을 갖고 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국경영자총협회는 국민 1000명(응답자 기준)을 대상으로 실시한 '우리나라 노동조합 및 노동운동에 대한 국민인식 조사' 결과 이같이 나타났다고

2022-09-20 12:00
경영계 "근로시간 유연성 확대, 노동개혁 최우선 과제"

경총, 임원들 대상 '새 정부에 바라는 고용노동정책' 조사"노동시장 유연성 높이고 산업현장 법치주의 확립해야""노조 쟁의행위 시 대체근로 허용으로 힘의 균형 갖춰야" 경영계가 새 정부의 가장 시급한 노동개혁 해결 과제로 '노동시장 유연성 제고'를 꼽았다. 한국경영자총협회는 200개 기업(응답 기업 기준) 임원들을 대상으로 '새 정부에 바라는 고용노동정

2022-06-09 12:00
인사 종합 / 4월 8~10일

　◆한국경영자총협회 ◇본부장 승진 △회원지원본부장 김성연 ◇실장 승진 △재경팀장 겸 경영지원실장 박종관 ◇팀장 승진 △회원지원팀장 이경범 △임금·HR정책팀장 양근원 ◇본부장 전보 △노동정책본부장 황용연 △노사협력본부장 장정우 ◇팀장 전보 △노사협력팀장 김종국 노사협력팀장 △의정협력팀장 나재원 의정협력팀장 △노무법률상담센터팀장 박호균 　◆㈜두산 ◇상무 승진

2022-04-10 17:44
[인사] 한국경영자총협회

◇승진인사 △김성연 회원지원본부장(前 회원지원팀장) △박종관 재경팀장 겸 경영지원실장 직대(前 재경팀장) △이경범 회원지원팀장(前 연수운영팀 책임위원) △양근원 임금·HR정책팀장(前 사회정책팀 책임위원) ◇전보인사 △황용연 노동정책본부장(前 노사협력본부장) △장정우 노사협력본부장(前 노동정책본부장) △김종국 노사협력팀장(前 노무법률상담센터팀장) △나재원

2022-04-08 17:22
경총 “부당노동행위제도, 노사 간 힘 불균형 불러와…개선 필요”

한국경영자총협회(경총)는 27일 '노조법상 부당노동행위제도의 문제점과 개선 방안' 토론회를 개최했다. 손경식 경총 회장은 인사말에서 “부당노동행위제도는 노사 간 힘의 균형을 심각하게 저해하는 핵심 제도인 만큼 먼저 개선돼야 할 사안”이라며 “국제기준에 부합하도록 부당노동행위 자체에 대한 직접적인 처벌규정을 삭제하고, 노조의 부당노동행위도 함께 규율하는

2021-09-27 14:30
[인사] 한국교통안전공단

◇ 1급 승진 △ 서울본부 안전관리처 이장규 △ 구로검사소 양경채 △ 자동차안전연구원 자율주행실 조성우 ◇ 2급 승진 △ 인재개발처 한범종 △ 교통복지처 유경선 △ 의정부검사소 장정우 △ 서인천검사소 강신철 △ 자동차안전연구원 연구개발실 부품연구처 정혁 ◇ 전보 △ 미래전략실장 이종원 △ 첨단자동차검사연구센터장 이종석 △ 대전세종충남본부장 유창재 △

2021-06-28 10:57

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