"그동안 말을 아껴왔습니다. 엄마를 정성으로 돌보는 진희에 대한 억지와 거짓의 인신공격은 더는 허락하지 않겠습니다."
피아니스트 백건우가 직접 입을 열었다. 그는 알츠하이머로 투병 중인 아내 윤정희(본명 손미자)를 내버려 뒀다는 의혹을 제기한 MBC 'PD수첩'에 유감을 표했다. 특히 백건우는 자신의 딸 백진희가 윤정희를 정성과 사랑으로 간호하고 있다며
KT 정성복 전 부회장이 지난해 12월 31일 퇴사한 것으로 밝혀지면서, KT내 ‘이석채 라인’에 대한 물갈이가 본격화되는것 아니냐는 전망이 나오고 있다. 정 전 부회장은 지난해 12월 31일 공식 사퇴한 것으로 확인됐다.
정 전 부회장은 검사 출신으로 이석채 전 회장이 지난 2009년 1월 윤리경영실장(사장)으로 영입했으며, 2013년 1월 부회장으로
KT의 차기 회장 후보자가 오늘 3~4명으로 압축될 전망이다.
15일 KT에 따르면, 지난 달 사의를 표명한 이석채 회장의 차기 인선을 위한 KT 최고경영자(CEO) 추천위원회가 이날 오후 5시 서초사옥에서 열린다. 이 자리에서 20명에 달했던 후보를 3명 내외로 압축하는 논의가 진행된다. 14일 개최된 회의에서는 위원들 간의 입장차이로 후보자를 추리지
KT가 14일 CEO 추천위원회를 열어 차기 회장 후보를 3명 내외로 압축하는 작업을 진행한다.
CEO추천위는 이날 회의에서 최종 명접을 치를 대상자를 결정하겠다는 계획이다. 이어 압축된 후보자들을 상대로 오는 16일 다시 회의를 열어 최종 후보를 결정할 방침이다.
최종 후보는 위원장을 제외한 재적위원 과반수의 찬성을 통해 선정되며 주주총회를 거쳐 공식
KT의 새로운 최고경영자(CEO)가 이르면 16일께 결정될 전망이다.
12일 업계에 따르면 KT CEO추천위원회는 14일과16일 두차례에 걸쳐 지난달 전격 사의를 표명한 이석채 회장의 뒤를 이을 CEO를 결정한다.
CEO추천위원회는 이날 회의에서 CEO후보군 10명에 대한 다양한 자료를 공유했다. 위원회는 14일에 다시 회의에서 3~4명의 후보자를
KT가 배당금 축소와 최고경영자(CEO) 부재 등 겹악재에 연일 신저가를 경신하고 있다.
11일 오전 9시 8분 현재 KT는 전일대비 0.67%(200원) 내린 2만9700원에 거래되고 있다. 장중 2만9800원을 터치하며 52주 신저가를 경신하기도 했다. 도이치코리아, 골드만삭스 등 외국계 증권사 창구를 통해 매도세가 잡히고 있다.
KT는 지난달
KT 차기 최고경영자(CEO)공모에 내·외부 인사 40여 명이 몰린 가운데 정성복 윤리지원실 부회장이 응모해 불공정 논란이 일고 있다.
10일 KT에 따르면 CEO추천위원회는 지난 6일 차기 회장 공개 모집 공고를 끝냈다. 추천위는 직접 응모한 30여 명과 헤드헌터로부터 추천받은 10명 등 약 40여 명의 응모자 가운데 회의를 거쳐 23명의 후보군으로 압
KT 최고경영자(CEO) 공모에 관련 업무를 담당해온 정성복 윤리지원실 부회장이 응모해 논란이 일고 있다.
KT CEO 공모에는 내부 인사도 지원할 수 있다. 하지만 논란이 되고 있는 것은 정 부회장이 총괄하는 윤리지원실 산하 지배구조팀이 CEO 추천위원회의 실무를 담당하고 있기 때문이다. 윤리지원실은 CEO 지원자들이 누구인지, 어떤 장단점이 있는지 알
KT가 다음달 미래창조과학부가 주관하는 1.8㎓ 대역 주파수 경매에 불참하는 방안을 검토 중인 것으로 확인됐다.
KT는 25일 정성복 부회장을 비롯, 주요 사장급과 부문장급 임원이 참여한 가운데 주파수 할당안 전략 수립 임원회의를 열었다.
KT 관계자는 "현재의 불공정한 경매안이 지속될 경우 주파수 확보를 못하거나 천문학적인 비용을 들여서 확보할 수
KT는 ‘2013년도 KT그룹 주니어보드(청년이사회) 출범식’을 갖고 기존 본사 위주에서 지역본부와 현장은 물론, BC카드 및 KT렌탈 등 그룹사 주니어보드를 통합 운영해 그룹 소통을 강화할 계획이라고 17일 밝혔다. 사진은 16일 KT 대전연수원에서 열린 2013년 KT그룹 주니어보드 킥오프 행사에서 정성복 부회장(앞줄 왼쪽서 4번째)과 김은혜 커뮤니케이
KT는 2013년도 KT그룹 주니어보드(청년이사회) 출범식을 갖고 그룹 내 소통을 강화할 계획이라고 16일 밝혔다.
KT는 주니어보드를 기존 본사 위주에서 지역본부와 현장까지 확대 운영함으로써 BC카드 및 KT렌탈 등 그룹사 주니어보드를 통합 운영해 그룹 소통을 강화할 계획이다.
이날 KT 대전연수원에서 열린 2013년 KT그룹 주니어보드 킥오프 행사에
KT가 그룹경영전략을 조율하는 ‘그룹 코퍼레이트센터(그룹CC)’의 기능을 확대한다. 또 유무선 마케팅 조직을 완전 통합하고 미래 먹거리인 가상재화 사업강화를 위해 가상재화 사업본부를 신설한다.
KT는 20일 이같은 내용을 담은 조직개편을 단행하고 이에 따른 임원 승진 및 전보인사를 실시했다.
우선 KT그룹의 콘트롤타워 역할을 하는 그룹CC의 기능을 강화
KT가 급변하는 경영환경에 효과적으로 대응하고 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 대규모 조직개편을 단행했다.
KT는 13일 KTF와 합병한 지 3년여만에 유·무선 조직을 통합하고 미디어콘텐츠 및 위성, 부동산 분야를 별도 법인으로 분리하는 조직개편을 발표했다.
이번 조직 개편으로 임직원 3만여명 가운데 40여명의 임원과 2만여명의 직원이 자리를 이동하거나 이
KT가 자체 감사를 통해 협력업체로 부터 금품을 제공 받은 전현직 임직원을 무더기로 적발, 검찰에 고발하는 등 내부비리 척결을 위해 강도 높은 구조조정에 나섰다.
7일 의정부지검 고양지청 형사2부(김성은 부장검사)는 KT 수도권서부본부 ㅈ국장 등 전현직 임직원 147명과 이들에게 금품을 건넨 협력업체 대표 등 178명을 적발해 7명을 구속하고 4
KT는 12일 정보통신공사 분야 운영체계 개선을 위해 ▲100% 직영공사체제 도입 ▲협력사 평가방법 개선을 주요 내용으로 하는 '정보통신공사 협력사 운영체계 개선방안'을 발표했다.
KT는 정보통신공사업체들의 주요 불만인 페이퍼컴퍼니의 공사수주와 직하도급 차단을 위해직영공사체제도입이 필요하다고 판단, 협력사를 우량 업체 위주로 정예화하기로 했다.
KT는 서울고등검찰청 정성복 검사(54세, 사법연수원 15기)를 윤리경영실장(부사장)으로 영입한다고 21일 밝혔다.
정성복 검사의 윤리경영실장 선임은 신임 이석채 사장이 취임하면서 'All New KT'라는 기치를 내걸고 추진하는 혁신 노력의 일환으로 회사를 윤리적인 기업으로 거듭나게 하려는 신임 사장의 의지가 반영된 것이다.
이 사장은