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김한모 디벨로퍼협회 신임 회장 “역할 재정립⋯산업 버팀목 될 것”

“업계, 거대한 전환 변곡점”⋯5대 실천과제 제시김승배 6년 임기 마무리⋯“위기 속 역할 증명” 김한모 한국디벨로퍼협회 신임 회장이 미래 비전을 제시하며 미래형 부동산 발굴, 정책 조력자 역할 강화 등을 통해 성과를 내겠다고 다짐했다. 한국디벨로퍼협회는 31일 서울 여의도 루나미엘레 컨벤션홀에서 제7대 회장단 출범 기념식(회장 이·취임식)을 개최했다

2026-03-31 18:04
[논현광장_임채운의 경영직설] ‘양극화의 씨앗’ ⋯ 성과급의 역설

효과 좋지만 대·중기 임금차 키워부서 협력저하 등 갈등 부작용도‘합리적 기준’ 마련이 지난한 과제 잘나가는 기업들이 성과급으로 인해 몸살을 앓고 있다. 반도체 슈퍼사이클에 올라타 사상 최고의 실적을 구가하는 삼성전자가 성과급 때문에 총파업의 위기에 내몰렸다. 삼성전자 노동조합은 올해 임금교섭에서 반도체 사업부의 초과이익성과급(OPI) 상한선을 폐지해 성과

2026-03-23 06:00
[논현논단] 성과급이 ‘근로의 대가’ 아닌 이유

법원은 초과이윤 임금성 부정 추세확정적·안정적 보상과는 거리 멀어제도설계 때 구체화해 다툼 줄여야 연초만 되면 직장인들 사이에서 빠지지 않는 화제가 있다. 경영성과급, 그중에서도 초과이익분배금(Profit Sharing)이다. “올해 ○○는 연봉의 몇 퍼센트를 받았대”, “××는 내 연봉만큼이 경영성과급으로 나온다더라”는 이야기는 단골주제이다. 근로

2026-03-06 06:00
김진애 국건위원장 “‘공간 민주주의’로 건축정책 전환”

“좋은 건축·좋은 도시·시민 행복을 위해 ‘공간 민주주의’를 높이겠다.” 김진애 대통령 소속 국가건축정책위원회(국건위) 위원장은 13일 서울 중구 정동에서 열린 신년 기자간담회에서 이같이 밝혔다. 국건위는 2007년 제정된 ‘건축기본법’을 근거로 2008년 출범한 대통령 소속 위원회다. 국가 건축정책의 비전과 목표를 제시하고 관계 부처 건축정책을 심의

2026-02-13 13:54
윤홍근 BBQ 회장, 신입사원 사령식서 “올해, 성과로 증명해야”

윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장이 “2026년은 자강불식의 자세로 지금까지 준비해 온 역량을 실행으로 옮기고, 성과로 증명해야 하는 해”라고 강조했다. 윤 회장은 2일 서울 송파구 본사 국제회의장에서 공채 37기 신입사원 사령식에서 “BBQ는 지난 31년간 수많은 위기 속에서도 원칙과 실행으로 성장해 왔다”며 이같이 밝혔다. 이어 “회사를 살리고 성

2026-02-03 09:31
누보, 임직원에 자사주 인센티브 지급…"책임 경영ㆍ동반 성장 가치 제고"

글로벌 농업기업 누보가 임직원을 대상으로 자사주를 지급하며 '인재 중심 경영'과 '주주 가치 극대화'를 위한 행보에 나선다. 누보는 2일 임직원들의 동기 부여와 로열티 향상을 위해 자사주를 인센티브 형태로 지급하기로 결정했다고 밝혔다. 지급 금액은 약 3억 원(27만 주)으로 이번 자사주 지급은 회사의 성장을 견인해 온 임직원들과 성과를 공유하고, 향

2026-02-02 15:11
호반그룹, 2026 신년 전략회의 개최…미래 성장 동력 모색

호반그룹은 14일부터 이틀 동안 충북 제천 레스트리 리솜에서 ‘2026 신년 전략회의’를 열어 지난해 사업 성과 점검과 성장 전략을 논의했다고 15일 밝혔다. 이번 회의에는 김선규 호반그룹 회장, 이정호 호반호텔앤리조트 부회장, 박철희 호반건설 사장, 김대헌 호반그룹 기획총괄사장, 김민성 호반그룹 부사장 등 호반그룹 경영진과 임직원 260여 명이 참석했

2026-01-15 10:23
에코프로 2026년 시무식…이동채 “기술 경쟁력 확보로 외부환경 극복” [신년사]

4대 경영방침 발표…기술력 강화, 해외사업장 고도화, 고객 다변화, 손익경영 강화“수처행주(隨處行主) 자세로 임직원 모두 주인의식 갖자” 에코프로가 시무식을 갖고, 기술력 없이는 미래가 없다는 각오로 압도적 기술 리더십을 확보해 나가기로 했다. 이동채 에코프로 창업주는 지난 2일 청주 본사에서 열린 시무식에서 “이차전지 시장 침체 등 어려운 외부환경을

2026-01-04 09:23
박상진 산은 회장 “지금이 ‘성장 골든타임’... 수익성 확보 총력” [신년사]

“첨단·전통산업 동반 육성”…국민성장펀드 협업·석유화학 재편 강조“쉬운 목표 안주 말라”… 자산 리밸런싱·글로벌 역량 강화 ‘특명’ 박상진 한국산업은행 회장이 2일 신년사를 통해 “올해는 대한민국 경제와 산은이 ‘진짜 성장’을 위한 전략을 제시해야 할 골든타임”이라고 강조했다. 작년에 거둔 정책금융 성과에 안주하지 말고 근본적인 체질 개선과 수익성 확보에

2026-01-02 11:27
윤철민 파라타항공 대표 “2026년 가능성을 현실로 증명하는 출발점” [신년사]

윤철민 파라타항공 대표가 2026년을 ‘정상 궤도 안착’과 ‘경쟁력 증명’의 해로 규정했다. 윤 대표는 31일 신년사를 통해 “우리는 더 이상 준비 중인 회사가 아니라 이미 하늘을 날고 있는 항공사”라며 운영 안정성과 서비스 경쟁력 강화를 동시에 주문했다. 그는 지난 한 해를 두고 “국내선과 국제선 취항이라는 성과를 통해 정상적인 항공사로 다시 태어나

2025-12-31 16:18
삼일PwC "위계 없는 이사회…동료간 상호감독 통해 책임 확실히 해야"

전 세계적으로 기업 이사의 역할이 중요해지는 가운데 책임의 복잡성도 함께 증가하고 있다. 이와 동시에 이사회 경험에 대한 이사의 불만도 커지고 있다. 미국 상장사 이사의 절반 이상이 이사회 내 누군가가 교체돼야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 삼일PwC 거버넌스센터는 최근 발간한 '거버넌스 포커스 제32호'를 통해 이같은 내용의 설문조사 내용을 공개하

2025-12-15 08:52
‘윤리’ 갖춘 스톤브릿지캐피탈…보수적이되 단단한 투자 지향 [PE의 젊은 피⑧]

업력 17년 스톤브릿지캐피탈의 젊은 운용역 인터뷰돌다리 두들겨보고 건너는 것처럼 투자 과정 엄격 관리투자 윤리 강조하는 조직 문화…모럴해저드도 유의스톤브릿지벤처스와 협업…소수지분 투자 통한 성장 지원 [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다

2025-12-03 08:08
KB국민카드, 2025년 신입사원 공개 채용

KB국민카드가 2025년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 5일 밝혔다. 신입사원 공채는 일반, 정보기술(IT) 직무를 대상으로 실시하며 성별, 연령, 학력 등 제한 없이 누구나 지원 가능하다. 일반 직무의 경우 선발 인원 중 일부를 보훈·장애 등 취업보호대상자에 대한 채용으로 별도 운영한다. 입사 지원자를 대상으로 서류전형을 실시하며 12월 초에 발

2025-11-05 15:59
이동채 창업주 “성장 과실 임직원 공유”…에코프로, 자사주 24만 주 지급

창립 기념일 맞춰 임직원 2400여 명에 자사주 지급“성장 과실 임직원 공유”는 이동채 창업주 철학 반영자사주로 학자금 상환, 전세자금 마련 등 다양한 혜택 누려 에코프로가 창립 기념일을 앞두고 양도제한조건부주식(RSU)을 임직원들에게 지급한다. 임직원과 회사의 동반 성장이 필요하다는 이동채 창업주의 철학이 반영됐다. 19일 에코프로는 22일 창립

2025-10-19 09:28
남동발전, '2040 미래로' 비전 선포…미래 에너지 가치 창출

한국남동발전은 1일 경남 진주 본사에서 중장기 성장 비전인 '2040 미래로'를 발표했다고 2일 밝혔다. 이번 비전 선포식은 새 정부의 국정 방향에 맞춰 에너지 분야에서 대한민국의 성장을 이끌 새로운 길을 제시하기 위해 마련됐다. 강기윤 남동발전 사장의 경영 의지가 반영된 이 비전은 석탄발전을 넘어 재생에너지와 수소 등 무탄소 전원을 통해 지역과 상생

2025-09-02 15:43
“환자중심 진료철학 실천”…이춘택병원 4주기 인증 통과

이춘택병원이 보건복지부로부터 ‘제4주기 의료기관 인증’을 획득했다고 26일 밝혔다. '의료기관 인증제도'는 환자 안전과 의료서비스 질 향상을 목적으로 보건복지부 산하 의료기관평가인증원이 4년 주기로 시행하는 제도다. 병원은 6월 17일부터 20일까지 진행된 인증조사에서 △기본가치체계 △환자진료체계 △조직관리 체계 △성과관리체계 등 4개 영역, 507개

2025-08-26 17:12
[BioS]한미, '주식 기반 성과 보상제' 도입.."보상체계 개편"

한미그룹(Hanmi)이 새로운 전문경영인 체제로 전환한 이후 보상체계 개편에 나선다. 지주회사인 한미사이언스와 한미약품은 임직원 대상 ‘주식 기반 성과 보상제도’를 도입한다고 1일 밝혔다. 임직원에게 실질적인 주인의식을 부여하고, 회사의 중장기 목표 달성에 대한 동기부여를 강화하기 위한 목적이다. 이번 제도는 우수한 경쟁력을 갖춘 인재를 영입하고, 글로벌

2025-08-01 08:40
韓, 안보관계장관회의 주재…"북 도발ㆍ사이버공격에 철저한 대비 태세 유지"

한덕수 대통령 권한대행 국무총리는 1일 "북한 도발과 사이버공격에 철저한 대비 태세를 유지할 것"을 주문했다. 한덕수 권한대행은 이날 정부서울청사에서 안보관계장관회의를 주재하고 "우리나라를 둘러싼 국내외적 안보상황은 매우 엄중하다"며 이같이 말했다. 한 권한대행은 "북한은 러시아 파병을 처음으로 공식 인정하면서 러시아와의 밀착 관계를 가속하고 우리를

2025-05-01 09:30
한전, 출자회사에 자율·책임경영 보장…“글로벌 스탠다드 맞춘 지배구조 확립”

한국전력이 글로벌 스탠다드에 부합하는 효율적 지배구조 정착에 나섰다. 한전은 24일 한전 아트센터에서 7개 출자회사와 함께 '자율·책임경영협약'을 체결했다고 27일 밝혔다. 이번 협약은 출자회사의 자율경영을 보장하고, 경영성과에 대한 책임성을 강화하기 위해 마련됐다. 협약에는 △켑코이에스 △켑코솔라 △한국해상풍력 △제주한림해상풍력 △카페스 △한전CSC

2025-04-27 09:26
강원랜드, K-HIT프로젝트 타운홀 미팅 개최…“마스터플랜 반영해 9월 최종 발표”

강원랜드가 글로벌 복합리조트로 도약을 위해 지난해 4월 발표한 ‘K-HIT 프로젝트’가 현재 순항하고 있다. 강원랜드는 25일 하이원 그랜드호텔 컨벤션홀에서 주요 임원 및 내부 직원, 강원 폐광지역 4개 시군 지자체 담당자, K-HIT 프로젝트 자문위원이 참여한 가운데 ‘K-HIT 프로젝트 타운홀 미팅’을 개최했다. 최철규 대표이사 직무대행은 취임

2025-04-25 14:00

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브라보 마이 라이프

손녀딸에게 보내는 백 년의 편지

북인북은 브라보 독자들께 영감이 될 만한 도서를 매달 한 권씩 선별해 소개하는 코너입니다. 해당 작가가 추천하는 책들도 함께 즐겨보세요. 너희 세대는 재앙의 가능성을 모두 알고 사는 시대에 사는 거야. 너희 세대의 운명이야. 생존 자체가 번영 이상으로 중요해. 부디 생존해. 생존 기술을 만들고 실현하는 미래 세대가 되기를 바라. (…) 부디 안전하게

2025-11-20 06:00
MZ세대를 이해하는 진짜 ‘코드’

일반적으로 MZ의 밀레니얼 세대는 1981~1995년생, Z세대는 1996년 이후 출생자들을 일컫는다. MZ세대에 대한 분석과 견해는 넘쳐나는데 모두 남의 이야기였다. MZ세대를 이해하고 싶다면서, 정작 MZ세대의 이야기는 없었다. 1992년생 고광열은 그래서 자료를 수집하기 시작했다. 기성 언론의 기사, 연구기관 보고서, 국내외 논문, MZ세대를 다룬 책

2021-12-13 09:45
사람과 노화과정 비슷한 반려견, 시니어 몸ㆍ정신 건강에 이로워

인류와 함께 오랜 시간을 보내온 개는 가축이 아닌 반려동물로 사람과 함께하고 있다. 반려견은 주인과 깊은 교감을 나누며 가장 친밀한 파트너 역할을 한다. 실제로 반려견을 키우는 것이 삶의 활력소가 되고, 스트레스 감소, 운동량 증가 같은 긍정적 영향을 미친다는 다양한 연구 결과도 있다. 최근 수의학 저널인 수의학프론티어(Frontiers in V

2021-07-20 17:19