일본 대형 증권사인 다이와증권그룹이 이달부터 영업직의 정년제를 철폐해 그 배경에 관심이 쏠리고 있다.
다이와증권은 지난 2013년부터 영업직에 한해 70세까지 고용을 유지하기로 했지만 이번에 아예 나이 제한을 없앴다. 다이와증권이 정년제를 철폐한 건 임금피크제와는 다른 개념이다. 주 5일 풀타임 근무에 급여 체계도 일반 직장과 같다. 상여금도 영업 성적
어린이들에게 창의적인 과학교육을 제공하기 위한 BMW 코리아의 미래재단 모바일 주니어 캠퍼스가 6년만에 새 단장을 마쳤다.
BMW 그룹 코리아는 비영리 재단법인 BMW 코리아 미래재단의 주요 목적사업 중 하나인 모바일 주니어 캠퍼스가 새 단장 이후 활동을 시작한다고 5일 밝혔다.
모바일 주니어 캠퍼스는 11.5톤 트럭을 실험실로 개조해 상대적으로 교
스타벅스커피코리아가 여성 파트너(임직원)의 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대하는 등 여성·가족친화적인 근무환경을 강화한다.
스타벅스는 4일 육아휴직 기간 연장 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 제도적 지원을 통해 모성보호제도를 강화하고 가족친화 우수기업으로서의 노력을 지속할 방침이라고 밝혔다.
스타벅스는 지난해 난임 여성 파트너의 임신과 출산을 지원하
포스코가 ‘가화만사성’ 조직 문화를 만들고 있다. 최근 직원들의 육아 부담을 줄이기 위해 출산 장려금을 대폭으로 늘린 데 이어 내달부터는 육아지원근무제를 실시한다.
포스코는 30일 내달부터 완전자율퇴근제, 전환형 시간선택제, 직무 공유제 가운데 하나를 선택해 근무하는 육아지원근무제를 실시한다고 밝혔다.
자율출퇴근제는 하루 최소 4시간에서 최대 12시간
'코리안 몬스터' 류현진(30·LA 다저스)이 23일 시즌 4승에 도전한다.
류현진은 23일(한국시간) 미국 캘리포니아주 LA 다저스타디움에서 열리는 '2017 미국 프로야구 메이저리그(MLB)' 뉴욕 메츠와의 홈경기에 선발 투수로 마운드에 오른다.
18일 신시내티 레즈전에서 5이닝 동안 2실점(2자책점)으로 3승을 거둔 지 5일 만이다.
류현진은
“저같은 워킹맘들이 전문성을 잃지 않고 일과 가정 모두돌볼 수 있는 기회가 많아졌으면 좋겠습니다.”
김정미 스타벅스 김포장기점 부점장은 스타벅스커피코리아의 100번째 리턴맘 바리스타 탄생을 축하하면서 이같이 소감을 밝혔다.
스타벅스는 이번달 8명의 리턴맘 바리스타를 채용하면서 현재 근무 중인 리턴맘 바리스타들이 100명을 돌파했다. 스타벅스는 2
정부가 부동산시장 안정화 대책을 검토하고 있다는 소식이 전해지면서 전국 아파트 매매가격의 상승폭이 축소됐다.
8일 한국감정원의 전국 주간 아파트 가격 동향에 따르면 이 달 첫 주(5일 기준) 기준 매매가격은 0.06% 상승했다. 전세가격은 0.02% 올랐다. 매매가격은 전 주보다 상승폭이 축소(0.07%→0.06%)됐고, 전세가격은 지난주 상승폭을
국민건강보험공단은 2017년 청년인턴 812명을 채용한다고 15일 밝혔다.
지원 자격은 만 34세 이하 고등학교 이상 졸업자다. 서류전형과 인성검사, 면접심사를 거쳐 선발된 최종 합격자는 7월 중 전국 지역본부에 배치될 예정이다.
근무시간은 1일 8시간, 주 5일 근무로 보수는 제세공과금, 4대사회보험료 등 포함 월 140만 원 수준이다.
보훈취업지
“주말에 알바 하느라 촛불 집회도 못 가고 일하는데 사장님은 야근수당도 안 주시고, 이런 제가 시민이 될 수 있을까요?”
겨우내 타오른 촛불이 민주주의를 다시 살렸다. 광화문과 도심 상가엔 백만 손님이 몰려들었다. 대박 난 점포마다 ‘시민 손님’을 맞이하는 ‘청년 알바’들은 비명을 질렀다. 축제가 끝나고, “알바가 시민이 될 수 있나요?”라는 청년의
금연, 절주, 걷기 등 건강생활을 실천하는 사람이 줄고 있는 것으로 나타났다.
19일 질병관리본부가 발표한 '2016 지역사회 건강조사'에 따르면 성인 인구 가운데 금연, 절주, 걷기를 모두 실천하는 '건강생활 실천율'은 27.1%로 나타났다. 2015년(28.3%)보다는 1.2%포인트 감소했다. 조사가 처음 시작된 2008년(34.3%)보다는 7.2
한국토지주택공사(LH)는 유연근무제 활용과 일·가정 양립을 위한 양성공동지원 등 근무혁신 지침을 본격 시행해 강도 높은 조직문화 혁신을 추진한다고 19일 밝혔다.
'LH 근무혁신 지침'은 근무시간을 효율적으로 관리하고, 근무형태를 다양화해 일할 땐 일하고, 쉴 때는 쉬는 근무 문화를 정착시키기 위해 마련됐다. 유연근무제 활용, 가정친화적 제도 활성화, 정
한국토지주택공사(LH)는 올해도 시니어사원 1000명을 채용한다고 16일 밝혔다.
2010년에 시작해 올해로 7회째를 맞은 LH 시니어사원 채용은 총 1만1000개의 일자리를 창출하면서 공기업 최대 규모의 노인 일자리를 만들어 왔다.
이번 채용에서는 고령층의 소득증대 및 고용보호를 위해 만 60세 이상으로 채용대상을 상향 조정했다. 근무기간은 6월부
포스코가 출산장려정책의 일환으로 출산장려금을 확대한다.
포스코는 난임치료, 출산장려, 육아지원 등을 골자로 한 신 포스코형 출산장려제도를 도입하기로 했다고 28일 밝혔다. 직원들이 출산이나 육아로 경력이 단절되는 것을 방지하고 가정과 일의 양립을 지원하기 위해서다.
이로써 포스코 직원들은 임신에서부터 출산, 육아, 방과후 자녀돌봄 서비스까지 육아에
더불어민주당 대선주자인 안희정 충남지사가 박근혜 전 대통령 파면 이후 지지율 반등, 차기 대선주자 호감도 1위 등 고무적인 성적표를 들고 문재인 전 대표를 향한 추격의 고삐를 죄고 있다.
안 지사는 지난 18일 여의도 경선캠프 사무실에서 가진 이투데이와의 인터뷰에서 “문재인 대세론은 당내 아주 작은 찻잔 속 대세론일 뿐”이라며 “확실한 본선 경쟁력, 정권
일본 후지쓰가 3만5000명 전 직원에 무제한 재택근무를 허용하기로 했다고 28일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다.
후지쓰는 4월 21일부터 새 제도를 적용한다. 상사 허가만 있으면 직원들이 여러 차례 재택근무를 할 수 있는 것이 핵심이다. 이는 지금까지 재택근무제를 도입한 일본 기업 중에는 최대 규모로 ‘일하는 방식’ 개혁이 확산되고 있음을 시사
GS건설은 오는 3월 KTX광명역세권 택지개발사업 구역 지원3-2블록 일대에서 ‘광명역자이타워’를 공급할 예정이라고 28일 밝혔다.
광명역자이타워는 지하 2층~지상 25층 규모 지식산업센터 768실과 지상 1층~3층 규모 상업시설 228실로 구성된다. 전체 연면적은 11만9835.79㎡다. 지식산업센터로는 드물게 피트니스센터, 사우나, 옥상정원 등 다양
“우리 조직문화는 ‘합리’에서 시작한다. 어떤 제도나 정책을 시행하고 평가하는 잣대는 합리적인지 아닌지에 초점을 맞춘다. HR(Human Resources)시스템도 마찬가지다. 조직원들에게 동기부여가 되는 HR시스템이 구축되지 못하면 인사팀의 존재 이유가 없다. 조직원들이 신나게 업무에 몰입할 수 있도록 서비스를 강화하는 것이 업무의 핵심이자 최대 고민
한독은 국내 대표 제약회사로 1954년 연합약품이라는 이름으로 설립됐다. 1964년 국내 제약사 최초로 독일 훽스트(현 사노피)와의 기술제휴와 합작을 하며 글로벌 비즈니스를 시작했다. 대표적인 의약품으로는 소화제인 ‘훼스탈’이 있다.
약 48년간 합작기업으로 운영된 한독은 2012년 사노피와 합작관계를 정리하고 독립경영체제에 돌입하면서 한독약품에서
지난해 공직사회에서 유연근무제를 활용한 공무원이 전년도 대비 1만여명 증가한 것으로 조사됐다.
15일 인사혁신처에 따르면 지난해 근무시간을 탄력적으로 조정하는 유연근무 제도를 이용한 공무원은 3만7301명으로, 이용률(전체인원 대비 이용자수) 22.0%를 기록했다. 이는 전년도 이용자 2만7257명(이용률 18.9%)보다 1만44명 증가한 수치다.
유형
롯데물산이 계열사 가운데 처음으로 지난 10일 사용허가(준공)를 받은 서울 잠실 롯데월드타워(123층)에 자리를 잡았다. 이에 신동빈 롯데그룹 회장은 계열사 입주에 앞서 오피스 근무 ‘혁신’ 문화를 강조하며 ‘뉴롯데’ 건설에 박차를 가하고 있다.
13일 롯데물산은 입주식을 열고 롯데월드타워 19층에 사무실을 열었다고 밝혔다. 롯데물산은 롯데월드타워 건