“매년 하나 이상, 십 년이면 글로벌 선도 기업이 적어도 열 개씩 탄생할 수 있는 법ㆍ제도 환경을 시급히 조성해야 합니다.”
7일 열린 ‘제8회 중견기업인의 날 기념식’은 사실상 ‘규제 개혁’에 초점이 맞춰졌다. 업계는 그 첫 단추를 ‘중견기업 특별법’의 상시법 전환으로 봤다. 특히 윤석열 대통령이 이를 조속히 이행하겠다는 의지를 밝히면서 상시법 전환에
루트로닉이 7일 서울 중구 더플라자에서 열린 ‘제8회 중견기업인의 날 기념식’에서 ‘중견기업 성장탑’을 수상했다고 밝혔다.
중견기업의 날은 산업통상자원부와 한국중견기업연합회가 공동 개최하는 행사다. 경제·산업 발전에 기여한 중견기업의 성과를 널리 알리고자 2015년부터 매년 개최된다.
루트로닉이 이번에 수상한 ‘중견기업 성장탑’은 지속적인 혁신으로 중
지난해 근로환경 이슈는 최저임금 인상과 주52시간 근무제였다. 근로 환경에 많은 변화가 있었던 만큼 제조업 중심의 전통적인 채용 시장도 변화를 맞았고, 빠른 혁신이 필요한 기업들은 직무역량을 더욱 강조하며 변화에 발빠르게 대응했다. 황금돼지의 해를 맞은 올해 역시 직무역량 중심의 인재 채용을 중심으로 크고 작은 변화가 이뤄질 것으로 보인다. 구인구직 매
황교안 국무총리는 22일 “중견기업들이 독보적인 원천기술과 차별화된 제품으로 세계시장을 석권하는 한국형 히든 챔피언으로 성장할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
황 총리는 이날 여의도 63빌딩에서 열린 제1회 중견기업의 날 기념식에 참석해 “중견기업은 이제 독일과 미국에서 보듯이 경제 활성화와 일자리 창출의 주역으로 떠오르고 있다”면서 이같이 말했다.
중견기업 육성을 위한 지원체계 개선이 시급하다는 주장이 제기됐다.
대한상공회의소는 8일 지식경제부, 기획재정부, 국회 등에 제출한 ‘중견기업 육성을 위한 바람직한 정책방향’ 건의문에서 “국내 중견기업의 평균업력은 22.2세로 성숙기에 달해 향후 기업후계 문제 등이 불거질 것을 대비해 중견기업의 보유 기술, 경영노하우가 자연스럽게 이전돼 장수기업으로 나갈