직무중심 검색결과

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한화투자증권, 2026년 상반기 신입사원 채용 실시

한화투자증권은 2026년 상반기 신입사원 채용을 실시한다고 14일 밝혔다. 한화투자증권은 빠르게 변화하는 금융 환경에 대응하고 디지털자산 시대를 선도할 핵심 인재를 확보하기 위해 이번 채용을 진행한다. 이번 채용은 기존 세부 직무 중심 채용 방식에서 벗어나 잠재력과 확장 가능성을 중심으로 선발하는 ‘직군 단위 채용’으로, 지원자에게 더 넓은 선택지와

2026-04-14 13:12
[노무, 톡!] 시니어, 걸림돌과 디딤돌 사이

드라마 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’ 속 김 부장은 임원 승진에서 탈락하자마자 지방 공장으로 좌천되고, 결국 희망퇴직으로 회사를 떠난다. 25년간 회사에 헌신하며 인정받던 숙련 인력이 단 한 번의 승진 누락으로 조직의 ‘애물단지’가 되어 밀려나는 모습은 한국 직장인들의 서글픈 자화상이다. 왜 승진하지 못하면 퇴사해야 하는가? 이 질문을 깊

2026-04-13 06:00
한국보건산업진흥원, 바이오헬스 산업 발전 이끌 인재 채용

한국보건산업진흥원은 우리나라 바이오헬스산업의 발전을 이끌어 나갈 인재를 채용하기 위해 이달 8일까지 총 15명 모집 규모의 채용형 인턴 신규 직원 채용 접수를 시작했다고 1일 밝혔다. 채용 예정 인원은 7개 분야 15명이며 모두 채용형 인턴으로 선발한다. 각 모집분야 및 인원은 △인사관리 1명 △바이오헬스산업정책관리 1명 △보건의료R&D사업관리 3명

2026-04-01 13:50
현대차 1만명·CJ 30% 확대...대기업 '상반기 채용 전쟁' 시작

현대자동차와 CJ그룹을 비롯한 주요 대기업들이 2026년 상반기 신입사원 채용에 본격 돌입했다. 채용 규모 확대와 함께 인공지능(AI) 기반 평가, 이색 전형 도입 등 채용 방식에도 변화가 나타나면서 취업 시장에 활기가 돌고 있다. 18일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 CJ그룹은 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작하고 모집 규모를 전년 대비 30%

2026-03-18 13:57
기업 66.6% “올해 신규채용 계획”…수시채용 확대·직무경험 중시

채용 계획 기업 비율 전년比 5.8%p↑신규채용 기업 62.2% “채용 규모 작년과 비슷”기업 67.6% “채용 시 직무 관련 경험 가장 중요” 국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 신규채용을 계획하고 있는 것으로 나타났다. 다만 채용 규모는 대부분 지난해 수준을 유지하는 ‘보수적 채용 기조’가 이어질 전망이다. 10일 한국경영자총협회가 100인

2026-03-10 12:00
[논현논단_유병규 칼럼] 경제 활력, 청년 고용에 달렸다

청년 고용률 줄고 실업률 상승연간 총 취업자 수 상승 ‘착시’노동시장 이중구조 개선 필요 올해 들어 반도체 호조에 따른 증시 상승과 한국은행의 성장률 전망치 상향 등 거시 지표는 개선 흐름을 보였다. 하지만 중동 전쟁 발발로 경제 불확실성이 다시 고조되는 양상이다. 이러한 변동성 속에서 국민이 체감하는 진정한 경제 회복은 고용 창출에서 비롯된다. 고용이

2026-03-10 06:00
[인사] 현대해상

현대해상이 15일 임원인사를 발표하며 내년부터 임원 직위체계를 개편해 부사장과 전무를 부사장으로 통합 운영한다고 밝혔다. 기존 '상무-전무-부사장'의 직위를 '상무-부사장'으로 통합해 성과중심의 책임경영을 강화하고, 직무 중심의 리더십 체계를 구축해 급변하는 외부환경에 보다 빠르게 대응해 의사결정을 내리기 위해서다. ◇ 부사장 선임 △CIAO 이창욱

2025-12-15 17:43
휴머노이드가 바꾼 車공장…생산라인 ‘직무 지진’ [피지컬 AI 공장혁명 上]

휴머노이드 확산 속 직무 30~40% 재편…제조 경쟁력은 속도전정밀 공정도 로봇이 담당…생산직은 데이터·품질 엔지니어로 이동 휴머노이드 로봇이 자동차 공장의 직무 구조를 빠르게 재편하고 있다. 조립·용접·도장 등 3D(위험·단조·오염) 공정은 인공지능(AI) 기반 자율로봇으로 대체가 가속하면서 생산직 업무는 로봇 운영과 데이터 기반 품질관리 등 고숙련 직

2025-12-02 05:00
리멤버 “2030 직장인 10명 중 7명, 정년 연장 찬성”

리멤버앤컴퍼니는 자사 ‘리멤버 리서치’를 통해 직장인 1037명을 대상으로 진행한 ‘정년 연장 인식 조사’ 결과 직장인 4명 중 3명(74%)이 정년 연장이 필요하다고 답했다고 19일 밝혔다. 조사 결과 정년 연장 찬성 의견이 ‘현행 유지(12.9%)’와 ‘정년 폐지(13.1%)’ 의견을 압도하며 현업 직장인들의 폭넓은 공감대가 형성된 것으로 나타났다

2025-11-19 08:52
“김낙수 부장, 임원 꿈은 접으세요”…100대 기업 승진 확률 0.82%

직원 122.5명당 임원 1명꼴…삼성전자도 임원문턱 높아져유통업 임원 확률 0.13%…KB금융 16.2% ‘가장 높아’ 국내 100대 기업에 다니는 일반 직원이 임원으로 승진할 확률이 1%에도 못 미치는 것으로 조사됐다. 경기 불확실성과 인건비 부담 속에 임원 자리 수는 줄고 직원 수는 늘면서, 올해 임원 문턱은 한층 더 높아졌다. 한국CXO연구소는 1

2025-11-11 11:00
TYM, 전국 채용박람회 연이어 참가…“미래 성장 동력 확보”

TYM이 청년 일자리 확대와 글로벌 인재 확보를 위해 11월 전국 주요 채용박람회에 참가한다고 11일 밝혔다. 품질관리직과 해외영업 등 다양한 직군의 현장 채용관을 운영하며 미래 성장 동력을 확보할 계획이다. TYM은 19일 대전컨벤션센터 제2전시장에서 열리는 ‘2025 KB굿잡 대전 일자리 페스티벌’을 시작으로 20일 SETEC Hall 1에서 진행

2025-11-11 08:57
글로컬대학 최종 본지정 결과 발표⋯경성대·순천향대 등 7곳 선정

지방대 위기 타개를 위해 정부가 5년간 최대 1000억 원을 지원하는 ‘글로컬대학’ 사업의 최종 본지정 결과 경성대, 순천향대, 전남대 등 총 7곳이 선정됐다. 교육부는 28일 2025년 글로컬대학 본지정 평가 결과를 발표했다. 글로컬대학 사업은 교육부가 2023년부터 추진 중인 대학혁신 프로젝트로, 비수도권 대학 30곳을 선정해 5년에 걸쳐 최대 10

2025-09-28 09:00
대우건설, 2025 하반기 신입사원 채용

대우건설은 2025 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 26일 밝혔다. 지원기간은 오는 30일부터 10월 14일까지다. 접수는 대우건설 채용 홈페이지 대우건설 채용 홈페이지에서 가능하다. 모집부문은 건축시공, 플랜트시공, 토목시공 등으로 현장 필수 직무 중심으로 채용이 진행된다. 관련 자격증 소지자를 우대한다. 전형절차는 필기전형 및 면접전형으로

2025-09-26 08:50
난방공사, 2025년도 신입직원 67명 임용

한국지역난방공사는 직무중심 기반의 공정한 블라인드 채용 절차를 통해 15일 신입직원 67명을 임용했다고 밝혔다. 이날 임용된 신입직원은 올해 5월부터 진행된 공개경쟁 채용시험을 통해 △일반분야 55명 △사회형평분야(보훈, 장애) 5명 △고졸인재분야 7명이다. 이들은 3개월의 인턴기간 동안 입문 교육 및 평가를 거쳐 12월 정규직으로 전환될 예정이다.

2025-09-15 15:44
중진공, 하반기 신입 66명 직무 중심 블라인드 채용

중소벤처기업진흥공단(중진공)은 오는 5일부터 하반기 정규직 66명을 신규 채용한다고 4일 밝혔다. 모집 분야별 채용 규모는 행정 45명, 기술 21명 등 총 66명이다. 사회형평적 채용을 위해 보훈대상자 15명을 제한경쟁 방식으로 채용한다. 직무경력 3년 이상의 경력직 변호사 2명도 별도로 선발한다. 전형 절차는 △서류 심사 △필기 시험(NCS 직업

2025-09-04 09:36
“미래 패션 인재 찾는다” LF, 채용연계형 인턴 모집

LF는 브랜드의 미래 경쟁력을 강화하기 위해 2025년 채용연계형 인턴십을 진행한다고 30일 밝혔다. 이번 프로그램은 단순한 현장 체험을 넘어, 기업 철학과 브랜드 비전을 내재화하는 데 초점을 맞췄으며, 실무 중심의 역량 강화 및 조직과의 연계 가능성까지 고려해 설계됐다. 인턴 모집은 △기획바이어 △해외사업 △경영기획 3가지 핵심 직군에서 진행된다.

2025-06-30 10:34
"나이에 맞는 삶은 없다"⋯중장년층 커리어 전환의 중심에 서다 [2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스]

2차 베이비부머는 더 오래 일하고 싶어 한다. 문제는 어떻게, 어떤 방식으로 일할 수 있느냐다. 17일 서울 중구에 있는 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 열린 '2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스' 오후 세션에서는 중장년층의 은퇴 후 재취업에 대한 여러 가지 방안 등을 논의하는 자리가 마련됐다. 발표 좌장은 주경미 고려대 약학대학 박사가 맡았다. 강민정

2025-06-17 15:48
“NCS 도입 후 신입사원 이직률 22%→0%”

인사제도에 국가직무능력표준(NCS)을 도입한 기업들이 조직문화 개선, 이직률 하락 등의 효과를 본 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력고안은 30일 서울 강남구 포코서울강남에서 ‘2025년 상반기 NCS 리더스 클럽’을 개최했다. ‘NCS 리더스 클럽’은 NCS를 활용해 직무 중심 인사제도를 구축해 성과를 창출한 기업들의 모임으로, 현재 63개

2025-05-30 14:00
원자력환경공단, 청년인턴 17명 공개채용…정규직 지원 가점 혜택

한국원자력환경공단이 청년들의 직무역량 강화를 위해 체험형 인턴을 모집한다. 공단은 22일부터 29일까지 청년 17명을 대상으로 ‘2025년 청년 체험형 인턴’을 공개 채용한다고 14일 밝혔다. 이번 채용은 일반 청년 15명과 자립준비청년 2명을 포함한 총 17명 규모로 진행된다. 채용절차는 서류심사와 면접을 거쳐 선발하며, 근무기간은 7월 1일부터 1

2025-05-14 15:21
[시론] ‘직무급 임금체계’ 도입 준비할 때다

저성장 및 고령화시대의 도래로 인하여, 우리나라의 대표적 임금체계인 연공급을 직무급으로 대체해야 한다는 공감대가 빠르게 형성되고 있다. 최근 대기업으로는 처음으로 롯데그룹이 올해부터 계열사를 대상으로 업무에 따라 기본급에 차이를 두는 직무급제를 순차적으로 도입한다고 밝힌 바 있다. 대기업집단의 직무급 도입이 향후 우리나라 기업 및 사회에 미칠 영향은 매우

2025-04-28 18:02

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브라보 마이 라이프

멀티 제너레이션이 초고령사회 해법

초고령 사회로 진입한 한국 사회의 지속 가능성을 모색하는 '2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스(GGC)'가 17일 서울 중구 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 열렸다. 올해로 3회째를 맞은 이번 콘퍼런스는 '새로운 성장을 이끄는 힘, 그랜드 제너레이션 파워'를 주제로 각 분야 전문가들이 모여 세대 융합과 지속 가능한 성장 방안을 논의하는 자리로 마련됐다.

2025-06-17 17:47
시니어 일자리 정책으로 본 ‘시니어 인턴 제도’

우리나라의 기대수명이 80세를 넘어가는 현재 우리는 ‘나는 언제까지 살 수 있을까?’, ‘나는 언제까지 일할 수 있을까?’, ‘퇴직하면 무엇을 해야 하지?’ 등의 주제로 남은 인생에 대한 희망 또는 고민을 하게 된다. 2018년 경제활동인구조사 고령층 부가조사에 따르면, 중장년층의 퇴직 평균 나이는 49.1세라 한다. 이때부터 다시 일자리를 걱정해야 하

2019-01-31 09:53
새 정권 ‘어르신 공약’ 중간 점검

문재인 정부가 지난 대선에서 발표한 노인 관련 공약이 제대로 이루어지고 있는지 피부로 느끼기에는 아직 이르다. 우선 지난 4월 발표된 ‘어르신을 위한 문재인의 9가지 약속’이라는 공약을 보면 기초연금 매월 30만원으로 인상, 치매 환자 국가 관리, 틀니 임플란트 본인 부담금 절반으로 절감, 찾아가는 건강 서비스, 보청기 비용 보험 확대, 경로당을 생활복지관

2017-08-10 17:04