하반기 금융권 채용 일정이 시작된 가운데 좁아진 취업문에 취업준비생들의 한숨이 깊어지고 있다. 희망퇴직자가 줄자 순환고리로 이어지던 신규 채용 규모도 감소했다.
9일 금융권에 따르면 전날까지 채용공고를 낸 신한·하나·우리은행은 올해 하반기 공채에서 540명을 채용할 예정이다. 상반기 공채 규모와 합치면 올해 신규 채용 인원은 970명으로 전년(1430
글로벌종합식품기업 오리온은 올 하반기 채용 연계형 인턴십을 모집한다고 9일 밝혔다.
이번 인턴십은 미래 식품 산업을 주도할 젊고 혁신적인 인재를 발굴하고 육성하기 위한 오리온의 전략적 인재 확보 프로그램이다.
지원서 접수 기간은 22일까지이며, 오리온 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원할 수 있다.
모집 대상은 2025년 2월 4년제 정규대학(원)
올해 하반기 공기업 및 공공기관이 지난해보다 채용 문을 넓힐 것으로 보인다. 그러나 채용 규모는 줄어들고 수시 채용의 비중도 높아질 것으로 예상된다.
3일 인크루트가 발표한 ‘2024년 하반기 공기업 및 공공기관 채용 동향 조사’에 따르면 올해 하반기 ‘채용 확정이다(‘확실히 있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’라는 응답이 65.0%로
신한은행은 총 130명 규모의 2024년 하반기 채용을 실시한다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 △일반직 신입행원 공개채용 △디지털·ICT 수시채용 △사회적 가치 특별채용으로 진행된다. 서류접수 기간은 오는 19일까지며 12월 중 최종 합격자를 발표한다.
신한은행은 청년고용 창출에 대한 사회적 기대에 부응하고 미래인재를 확보하고자 상반기에 이어 하반기에
메리츠화재가 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 한다고 2일 밝혔다.
지원 대상은 4년제 대학 졸업자와 2025년 2월 졸업 예정자로, 정규직과 채용연계형 인턴을 포함해 두 자릿수 규모로 채용할 예정이다.
이번 대졸 공채 모집분야는 △상품·계리 △기업보험 △IT △장기보상 △자산운용 △디지털전환 등 6개 부문이다.
해당 직무에 대한 자세한 내용은 메리
통합 결제 비즈니스 전문 기업 다날이 2024년 하반기 대규모 인재 채용을 시작한다고 2일 밝혔다.
채용 부문은 결제시스템 서버 개발, B2B 자동화, 정산 시스템 개발 등 개발 부분을 비롯해 신사업전략, 마케팅, 영업, 컴플라이언스 정보보호 등 다양한 분야에서 진행된다.
이번 채용은 결제서비스 고도화와 가맹점 편의성 증대, 데이터 관리 시스템, 휴
하반기 업종별 신입 채용계획에서 총 13개 업종의 채용 확정률이 전년 대비 하락세로 돌아선 가운데 자동차·부품 업종이 전년 대비 상승률 1위를 차지했다. 여행·숙박·항공은 채용이 가장 큰 폭으로 줄어 엔드 코로나 효과가 끝난 것으로 분석된다.
인크루트는 30일 이러한 내용의 ‘2024년 하반기 업종별 신입 채용계획’ 조사 결과를 발표했다. 조사에 참여한
한경협, 매출 500대 기업 인사담당자 대상 조사"긴축 경영·경기 부진 등으로 하반기 채용시장 먹구름"
올해 하반기 대기업 10곳 중 6곳은 신규 채용을 하지 않거나 채용 계획이 없는 것으로 나타났다.
29일 한국경제인협회가 여론조사 전문기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획’을 조사한
올해 채용계획을 확정한 대기업이 최근 10년 내 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업에서는 세 자릿수 채용을 찾아볼 수 없었으며 중견기업도 2%대에 그쳤다.
27일 인크루트(대표 서미영)가 올해 하반기 국내 기업의 채용 계획 등을 알아보기 위해 대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳 등 국내 기업 808곳을 대상으로 202
우주항공청은 지난달 31일 일반임기제공무원 65명에 대한 채용 공고에 이어 이달 9일부터 8월 14일까지 전국 3개 권역에서 '찾아가는 채용설명회'를 개최한다고 6일 밝혔다.
이번 설명회는 31개의 다양한 직위에 대해 지원 예정자들의 이해를 돕고, 궁금증을 해소하기 위해 마련한 자리로, 8월 9일 사천을 시작으로 8월 13일 서울, 8월 14일 대전에서
올 하반기 채용 시장이 지난해 보다 축소될 것으로 예상된다.
6일 잡코리아가 기업 인사와 채용담당자 285명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 올해 하반기 인력 채용을 진행하는 기업 수와 고용 인원이 작년 대비 준 것으로 나타났다.
설문에 참여한 기업회원들에게 ‘올 하반기 신규 인력 채용 계획이 있는가’ 물은 결과 42.1%가 ‘인력 채용을 할 것’이라
전력거래소가 전력경제 박사와 변호사 등 하반기 공개채용을 실시한다.
전력거래소는 2024년 하반기 공개채용을 통해 총 7명(일반직 4명, 계약직 3명)을 채용할 예정이라고 16일 밝혔다.
전력거래소는 앞서 4월 2024년 상반기 공개채용을 통해 신입직원 24명을 채용한 바 있으며 이번 하반기 채용으로 올해 31명의 직원을 공개 채용하게 된다.
전력거
경총 ‘2024 하계휴가 실태 및 경기전망 조사’기업 92.0%가 올해 하계휴가 실시해7월 말 8월 초에 집중적으로 하계휴가 실시’하반기 경기 개선될 것‘ 응답 11.7%에 불과
올해 하계휴가를 실시하는 기업들의 평균 휴가 일수는 3.7일인 것으로 나타났다. 기업 10곳 중 6곳은 여름 휴가비도 지급할 계획이다. 모두 지난해와 비슷한 수준이지만 올해는 휴
현대모비스는 ‘2024 현대모비스 알고리즘 경진대회’를 성공적으로 마쳤다고 8일 밝혔다.
본선 결과 학생부 강태규(서울대 컴퓨터공학과) 씨, 일반부 이상엽(서울대 통계학과 졸업) 씨가 최종 우승의 영예를 차지했다. 이들에게는 각각 전기차 아이오닉 5가 부상으로 수여됐다.
현대모비스 알고리즘 경진대회는 총 상금 1억7000만 원의 국내 최대 규모 소프
올해 상반기 채용 0명, 하반기도 불투명공채보다 수시채용 선호실적악화에 따른 내실경영 집중
올해 상반기 카드사 신규 채용에 ‘찬바람’이 불고 있다. 경기 침체와 고금리 장기화로 업계 불황이 지속되면서 카드사 중 올 상반기 신입사원 공개채용에 나선 곳이 단 한 곳도 없는 것으로 나타났다.
12일 카드업계에 따르면 국내 전업카드사 8곳(신한·삼성·KB국
한국금융지주 자회사 한국투자증권은 '2024 KIS 리서치챌린지'를 개최한다고 12일 밝혔다. KIS 리서치챌린지는 애널리스트를 꿈꾸는 학생들에게 증권업 입문 기회를 제공하기 위해 한국투자증권이 매년 진행하는 채용연계형 인턴십 프로그램이다.
올해로 여섯번째를 맞는 KIS 리서치챌린지는 오는 3월 22일까지 예비 애널리스트들의 지원서를 받는다. 2024
한국철도공사(코레일)가 신입사원 1057명을 포함해 상반기에 1100명을 신규 채용한다.
6일 코레일에 따르면 2024년 상반기 1100명을 신규 채용한다. 모집 전형은 신입사원 1057명, 전문·경력직 43명으로 구분된다.
신입사원은 공개경쟁채용(817명), 제한경쟁채용(자격증 20명, 취업지원대상자(보훈) 130명, 장애인 90명)을 나눠 선발한다
“절실함을 갖고 끊임없는 학습을 통해 융복합형 인재가 돼 주길 바란다.”
진옥동 신한금융그룹 회장은 28일 각 그룹사의 하반기 채용 신입직원들이 참여하는 그룹 공동 연수에서 이같이 밝혔다. 공동 연수는 26일부터 3박 4일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 블루캠퍼스에서 진행한다.
공동 연수는 은행, 카드, 증권, 라이프, 캐피탈, 자산운용, 제주은행,
신한은행이 올해 두 번째 희망퇴직 접수를 받는다. 39세까지 포함했던 8월 희망퇴직과 달리 이번 희망퇴직은 고연령·고연차 직원을 대상이다. 시중은행이 통상 연 1회 희망퇴직을 실시한다는 점을 감안하면 이례적이다.
15일 신한은행 관계자에 따르면 신한은행은 이날부터 오는 20일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 근속 15년 이상 Ma급(부지점장·부부장)