공기업과 대기업의 블라인드 채용 확산과 직무 중심 채용 문화가 강화되고 있다. 이런 가운데 신입사원이 되기를 희망하는 구직자들은 올 하반기 취업이 힘들것이라는 전망을 내놔 높은 취업 문턱을 실감케 하고 있다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 신입 구직자 1239명을 대상으로 ‘하반기 취업 자신감’에 대해 조사한 결과, 10명 중 6명(55.4%)이 ‘올
지원자의 출신 학교를 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되고 있음에도, 오히려 기업 2곳 중 1곳은 채용 평가 시 학벌이 영향을 미치는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 337개사를 대상으로 ‘좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는지 여부’에 대해 조사한 결과, 48.1%가 ‘좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다’고 답했다고 17일
하반기 공채시즌이 본격화되면서 기업들의 입사지원 서류접수가 시작되고 있다. 올 하반기 공채시장에서 기업 인사담당자 10명 중 6명은 선호하는 서류접수 시기가 있었으며, 이들이 선호하는 서류접수 시기는 시작 후 2~3일 이내에 지원을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 또한 지원자 한 명의 입사지원서를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 11.7분으로 예년에 비
가수 강남이 빙상여제 이상화와 결혼을 발표해 화제다.
29일 강남과 이상화는 오는 10월 화촉을 밝힌다며 발표했다. 열애를 인정한 지 7개월만의 소식에 대중은 놀라움을 감추지 못했다.
강남은 다양한 예능 프로그램에 출연하며 엉뚱한 이미지를 주로 피력해왔다. 하지만 의외의 학벌을 가지고 있어 화제가 되기도 했다. tvN ‘명단공개'에서 강남
취업포털 인크루트가 오는 27일 개최하는 제17회 인크루트 하반기 채용설명회의 접수 열기가 뜨겁다. 선착순 2000명 무료 접수 중으로 조기 마감이 예상되는 것.
22일 인크루트에 따르면 지난 2003년 이후 올해로 17회째를 맞는 ‘하반기 인크루트 채용설명회’는 국내 굴지의 인사담당자를 만날 수 있는 기회이자 하반기 채용동향을 미리 짚어보는 유의미한
외국어 교육 전문 기업 시원스쿨이 외국어 교육 시장을 이끌어 나갈 스타 강사를 모집하기 위해 총상금 500만 원과 전속 계약의 특전이 담긴 ‘슈퍼티처 오디션’을 실시한다고 9일 밝혔다.
시원스쿨은 대한민국 기초 영어회화 스타강사로 자리매김한 이시원 강사가 설립해 현재는 외국어 교육 기업으로서 다수의 외국어 강의 콘텐츠를 서비스하고 있다. 시원스쿨에서
올해 상반기도 굳게 닫힌 취업문을 뚫기가 만만치 않았다. 실제로 구직자 10명 중 9명은 올 상반기 취업에 실패한 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 구직자 1544명을 대상으로 ‘상반기 취업 실태’를 조사한 결과, 89.2%가 ‘취업에 실패했다’고 답했다고 1일 밝혔다.
구직자들이 생각하는 취업 실패 사유로는 ‘직무 관련 경험이 적어서
직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 관심이 모아지고 있다.
고용노동부에 따르면 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용의 개정 근로기준법이 16일부터 시행된다.
개정법에 따르면 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 △직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 △업무상 적정 범위를 넘어 △다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화
공공기관과 대기업들이 채용 공정성을 강화하기 위한 노력을 기울이고 있지만 여전히 채용 과정이 불공정하다고 생각하는 구직자들이 적지 않은 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 627명을 대상으로 ‘불공정한 채용 경험 여부’에 대해 조사한 결과, 절반을 넘는 51.7%가 ‘불공정한 채용을 경험한 적이 있다’고 답했다고 27일 밝혔다.
성
최악의 취업난이 계속되는 가운데 상반기 공채도 마무리 단계에 들어섰다. 이에 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 17일 구직자 1721명을 대상으로 ‘상반기 입사지원 현황’에 대해 조사한 결과를 정리했다.
구직자들은 이번 상반기에 평균 12.6회의 입사지원을 한 것으로 집계됐다. 구체적인 지원 횟수를 살펴보면 ‘1~5회’(50.6%)가 가장 많았다. 이어
1995년. 당시 재계 서열 3위 대우그룹의 공개채용 공고.
채용공고가 꼭 ‘강남스타일’ 같은 느낌이다. 낮에는 따사로운 인간적인 여자, 커피 한 잔의 여유를 아는 품격 있는 여자, 밤이 오면 심장이 뜨거워지는…. 으흠, 1절만 하자.
아무튼 당시에 그 긍지 높은 대우인이 되려면 이 정도는 거뜬히 해낼 수 있어야 했다.
과연 대우그룹
방송통신위원회(방통위)가 13일 오전 10시 30분 서울 소공동 롯데호텔에서 ‘2019 방송통신위원회 방송대상’시상식을 개최한다.
12일 방통위에 따르면 이 날 시상식에는 국회의원, 방송사 대표, 정부 각계인사 등이 참석해 수상자들을 축하하고 방송인들의 노고를 격려한다.
2019 방송통신위원회 방송대상에는 총 313편의 방송프로그램이 응모됐다.
상반기 공개채용이 서류와 인적성 심사를 마무리 짓고 본격적인 면접 전형에 접어들었다. YBM넷이 서울 및 수도권에 거주하는 20대(25~29세) 취업준비생(취준생) 502명을 대상으로 면접에 관한 설문을 진행, 3일 발표했다.
가장 어려운 면접 유형을 묻는 질문에 ‘영어면접’이라는 응답이 35.7%로 가장 높았다. ‘그룹 토론면접(23.5%)’, ‘P
기업 경쟁력 확보에 있어 적합한 인재 채용은 무엇보다 우선한다. 그럼에도 직원 채용 시 적합하지 못한 인재를 채용하는 이른바 ‘미스매칭’을 겪는 기업이 상당히 많은 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 941개사를 대상으로 미스매칭 채용을 경험했는지 여부를 조사한 결과, 10곳 중 7곳(71.2%)이 "있다"고 밝혔다.
30일 설문
직무역량을 중요하게 평가하는 채용 문화가 확산되면서, 나열식의 스펙 보다는 직무와 연관 있는 경험이 보다 중요해지고 있다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 385개사를 대상으로 ‘채용시 불필요한 스펙’에 대해서 조사한 결과 응답기업의 73.2%가 ‘입사지원서 검토 시 불필요한 스펙이 있다’고 답했다고 22일 밝혔다.
채용 평가시 전혀 고려하지 않
다양한 사람들이 모이는 직장에서 ‘콤플렉스’를 느끼지 않을 수는 없다. 실제 직장인 10명 중 9명은 ‘콤플렉스’를 갖고 있었으며, 아킬레스건은 여전히 ‘연봉’인 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 직장인 433명을 대상으로 ‘직장생활 콤플렉스’에 대해 조사한 결과 85%가 ‘콤플렉스가 있다’고 답했으며, 콤플렉스를 느끼는 것 1위로는 ‘
‘문제적 남자’에 출연한 가수 전범선이 화제다.
15일 오후 방송된 tvN ‘문제적 남자’에서는 게스트로 전범선이 출연해 남다른 스펙을 공개했다.
이날 전선범은 두루마기 의상부터 시선을 모았다. 이어 민족사관고등학교를 거처 미국 아이비리그 조기 졸업하고 옥스퍼드 대학원을 마쳤다고 밝혀 눈길을 끌었다.
또한 컬럼비아대 로스쿨을 합격
직무 중심의 채용문화 강화, 대기업의 블라인드 채용 확산 등 채용 방식이 보다 다양해지는 추세다. 기존의 채용 방식에 맞춰 취업준비를 하고 있던 구직자들이 혼란스러울 수도 있는 올해 상반기 취업을 할 수 있다는 심리적 자신감은 얼마나 될까.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 259명을 대상으로 ‘올해 상반기 취업에 자신 있는지 여부’를 조사한 결과
"ICT기술인재가 중요하다고 구호만 외치는 수준이지 ICT인재 육성에 대해 앞장서는 사람이 별로 없습니다. 학벌 좋고 가방끈 긴 인재는 많지만 현장에서 진짜로 필요한 인재는 별로 없는걸 잘 알면서도 말이죠.”
최근 대전 둔산동에 문을 연 미래융합교육원의 임인걸 대표는 31일 이투데이와의 인터뷰에서 “훌륭한 장비도 중요하고 기술개발도 필요하지만 결국
'SKYㆍ인서울 대학 출신이 믿을만하지.'
블라인드 채용이 시행에 들어간 가운데 채용 현업에서는 여전히 신입직 지원자의 학벌을 고려하고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 조사해 21일 발표한 자료에 따르면 기업 인사담당자 10명 중 7명 이상이 지원자의 학벌을 고려하고 있었다.
취업준비의 시작 잡코리아가 최근 인사담당자 382명을 대상으