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"블라인드채용 무용지물"…기업 75.1%, 'SKYㆍ인서울 대학출신 여전히 선호'

'SKYㆍ인서울 대학 출신이 믿을만하지.' 블라인드 채용이 시행에 들어간 가운데 채용 현업에서는 여전히 신입직 지원자의 학벌을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 조사해 21일 발표한 자료에 따르면 기업 인사담당자 10명 중 7명 이상이 지원자의 학벌을 고려하고 있었다. 취업준비의 시작 잡코리아가 최근 인사담당자 382명을 대상으

2019-03-21 08:23
차화연 딸 차재이, 미모 모전여전에 학벌까지 넘사벽?

배우 차화연의 딸 차재이가 화제다. 차재이는 엄마와 마찬가지로 배우로 활동 중이다. 차화연은 지난 7일 예능에 출연해 딸 차재이를 언급했다. 차화연은 차재이에 대해 “미국에서 임예진 딸과 같은 학교를 다녔다”는 이력을 밝혔다. 함께 예능에 출연한 임예진도 차재이에 대한 증언을 거들었다. 차재이의 미모가 출중하다고 설명한 것이다. 실

2019-03-08 00:52
구직자 절반, '블라인드 채용' 대비한다…"전년비 24.1% 증가"

일부 대기업과 공공기관을 중심으로 블라인드 채용이 확산되면서 이에 대비하는 구직자도 늘고 있는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 376명을 대상으로 ‘블라인드 채용 대비 현황’을 설문한 결과 절반인 50.8%가 실제로 블라인드 채용에 대비하고 있다고 6일 밝혔다. 이는 지난해 조사 대비 24.1% 증가한 수치다. 전공별로는 예체능

2019-03-06 09:16
“뱅커 선배님, 다시 모십니다”...은행권, 퇴직자 재채용 열풍

시중은행이 떠난 선배들을 다시 모시고 있다. 오랜 시간이 소요되지 않으면서도, 전문성을 필요로 하는 자리에 활용하기 위해서다. 5일 금융권에 따르면 DGB대구은행은 기업영업추진 50~60대 전문역을 공개 채용하기로 했다. 이 전문역은 기업영업이나 영업점장 근무 경험이 있는 1금융기관 및 (기술)신용보증기금 영업점장 퇴직자 중 한 가지 요건을 보유하면

2019-03-06 05:00
'회식 참석 강요·개인사 뒷담화' 직장 내 괴롭힘

회식 참여를 강요하거나 개인사에 대한 뒷담화를 하는 경우도 직장내 괴롭힘에 해당한다. 고용노동부는 21일 직장 내 괴롭힘 판단 기준과 예방·대응 체계에 관한 매뉴얼을 발표했다. 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정 근로기준법이 7월 16일 시행됨에 따라 직장 내 괴롭힘이 무엇인지 명확히 해 혼란을 방지하기 위한 것이다. 매뉴얼은 법에 따

2019-02-21 13:38
입사선호 부동의 1위, 삼성전자…"2위 카카오 이어 한전ㆍ현대차ㆍ네이버 순”

2019년 상반기에 현대자동차그룹이 공채를 폐지하고, 상시 채용으로 전면 전환한다는 소식이 들려오며, ‘공채’로 대표되던 대기업 채용시장에 변화가 예고되고 있다. 이 가운데 입사하고 싶은 기업 1위의 입지는 단단했다. 하지만 산업구조와 기업 선택 기준이 달라지면서 구직자들의 ‘입사선호기업’도 변화한 모습이 보였다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자

2019-02-20 09:50
국내 기업 56%…"블라인드 채용, 긍정적”

실무 능력이 뛰어난 사람을 뽑는데 유리하고, 채용 공정성과 투명성을 확보할 수 있다는 장점으로 인해 '블라인드 채용'을 긍정적으로 생각하는 기업들이 늘고 있다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 394개사를 대상으로 ‘블라인드 채용에 대한 생각’을 조사한 결과, ‘긍정적이다’이라는 응답이 56.1%로 절반 이상인 것으로 집계됐다고 15일 밝혔다.

2019-02-15 09:36
취준생이 선배에게 듣고 싶은 조언 1위 ‘진로선택’

취업준비생이 취업에 성공한 동문선배에게 가장 듣고 싶은 조언은 ‘진로’에 관한 것으로 나타났다. 취업 준비의 시작 잡코리아가 자사사이트에서 서비스하는 ‘선배에게 질문하기’에 등록된 취준생의 질문과 답변 약 4만여 건을 분석해 14일 발표했다 잡코리아 ‘선배에게 질문하기’ 서비스는 동문선배에게 질문을 하면 동문선배들이 자유롭게 답변을 해주는 서비스로

2019-02-14 09:43
[이투데이 말투데이] 거재두량(車載斗量)/자기실현적 예언

☆ 마르코 폴로 명언 “내가 본 것들의 절반도 채 이야기하지 못했다.” 이탈리아 상인. 그는 동방여행을 떠나 중국 각지를 여행하고 원(元)나라에서 17년을 살았다. 제네바 감옥에 투옥돼 옥중에서 이야기 작가 루스티켈로에게 보고 들은 것을 필록(筆錄)시켜 여행기 ‘세계 경이(驚異)의 서(통칭 동방견문록)’가 탄생했다. 콜럼버스도 이 책을 읽고 감명

2019-01-08 05:00
[e기자가 만났다] '정치하는 엄마들' 장하나 대표 "국감장 헤드랜턴…유치원3법 불씨 살렸죠"

김용임 한국유치원총연합회(한유총) 비대위 전북지회장은 지난달 열린 국정감사 때 머리에 헤드랜턴을 쓰고 등장했다. 또 14일 열린 '사립유치원 이대로 지속 가능한가' 토론회에서 현진권 전 자유경제연구원장은 "정부 지원금으로 명품백을 사는 것은 죄가 아니다"라는 발언을 해 논란이 됐다. "국정감사 때 등장한 헤드랜턴은 저희에겐 호재였어요."

2018-11-15 18:08
인권위 "고교 기숙사 입소자 성적순 선발은 평등권 침해 해당"

고등학교 기숙사 입소자를 성적순으로 선발하는 것은 평등권 침해에 해당한다는 국가인권위원회의 판단이 나왔다. 9일 학벌 없는 사회를 위한 광주시민모임에 따르면 인권위는 최근 학업 성적을 우선 기준으로 삼아 입소자를 선발하는 것은 차별행위로 평등권 침해에 해당한다고 판단했다. 이에 따라 인권위는 광주제일고과 살레시오고, 광주진흥고, 금호고 등에 대

2018-11-09 15:48
[2018 국감] 과기대 '학벌 세습'이어 카이스트도 '연구 세습' 논란

과기대 교수 아들 학점 특혜 의혹이 ‘대학판 숙명여고’로 불리며 ‘학벌 세습’에 대한 국민적 공분을 사고 있는 가운데 이번에는 과학기술부 산하 일부 대학에서 ‘연구 세습’ 의혹이 불거져 논란이 되고 있다. 국회 과학기술정보방송통신위원회 김성수 의원(더불어민주당)이 4개의 과기원(한국과학기술원, 광주과학기술원, 대구경북과학기술원, 울산과학기술원

2018-10-23 14:24
황교익 '중졸비하' 아닌 '대접'이었다?

| 황교익 이번엔 '중졸비하' 갈수록 꼬이기만 황교익이 급기야 중졸비하 논란에까지 휩싸였다. 재차 입장을 전하고 있지만 그의 문장 한줄마다 논란이 보태지며 갈수록 꼬이는 형국이다. 4일 황교익을 향한 중졸비하 논란은 그가 쓴 SNS글로 인해 불거졌다. 황교익은 애초 SBS 예능 프로그램 ‘백종원의 골목식당’에서 백종원과 막걸리 가게 사장

2018-10-04 14:54
허창수 GS 회장 “인재가 회사의 자산”

“기업은 곧 사람이고, 인재는 중요한 자산이다. 젊은 인재가 지속적으로 유입되고 육성돼야 지역사회와 국가 경제의 밑거름을 마련할 수 있다. 투자확대와 지속성장을 통해서 양질의 일자리를 창출해 기업시민으로서의 역할을 충실히 해나갈 것이다.” 허창수 GS 회장은 평소 인재 육성의 중요성을 지속적으로 강조해왔다. 인재 육성이야 말로 일자리 창출을 위한

2018-10-01 10:02
대림그룹, 2018년 하반기 150여명 신입 공채

대림그룹은 대림산업 건설사업부, 고려개발, 삼호 등 건설 3사에서 총 150여명 규모의 하반기 신입사원 신규 채용을 실시한다고 21일 밝혔다. 대림그룹의 채용 대상은 4년제 대학 졸업자 또는 2019년 2월 졸업 예정자다. 신입사원 지원서 접수는 21일부터 내달 7일까지 대림그룹 채용 홈페이지를 통해서 받는다. 이번 채용에는 대림그룹 내 건설

2018-09-21 13:13
[새로 나온 책] 무일푼 노숙자, 100억 CEO 되다

◇나는 사업이 가장 쉬웠어요/최인규/이코노믹북스/1만5000원 저자는 고등학교 졸업 후 10년 동안 종교에 빠져 있다 종교단체에서 쫓겨나 노숙자 신세가 됐다. 일자리를 찾아다니던 중 우연히 복사용지 사업이 돈이 된다는 정보를 얻게 된다. 그 당시는 프린터가 막 보급되기 시작하던 때였다. 하지만 무일푼이던 그가 가게를 얻어 사업을 시작한다는 건

2018-08-14 10:00
[일문일답] "은행 공채에 학벌ㆍ성별ㆍ연령 차별 모두 없앤다"

채용비리로 몸살을 앓고 있는 은행권이 채용 과정의 투명성을 높이고 신뢰를 회복하기 위해 ’채용절차 모범규준‘을 공개했다. 은행연합회가 5일 발표한 '은행권 채용 절차 모범규준'에는 성별과 연령, 출신학교 등 지원자의 역량과 무관한 요인에 따른 차별을 금지하고 임직원 추천제는 폐지하겠다는 내용이 담겼다. 예비합격자 제도를 두어 피해자 구제 방안을 마련

2018-06-05 19:38
은행권, ‘채용절차 모범규준’ 공개…‘임원추천제' 폐지, '학벌‧성차별' 금지

채용비리로 몸살을 앓고 있는 은행권이 채용 과정의 투명성을 높이고 신뢰를 회복하기 위해 ’채용절차 모범규준‘을 공개했다. 채용비리의 온상으로 지적된 임원추천제를 폐지하고, 학벌‧성차별도 금지하는 방안을 담았다. 은행연합회는 5일 '은행권 채용 절차 모범규준'을 발표했다. 모범규준 자체는 자율규제로서 법적 구속력은 없지만 각 은행은 관련 내규에 반영해

2018-06-05 16:32
롯데그룹, 산업인력공단과 청년 일자리 창출

롯데그룹은 30일 서울 잠실 롯데월드타워에 위치한 시그니엘서울에서 한국산업인력공단과 업무협약을 체결하고, 우수 기술 ∙ 기능인력의 일자리 창출에 협력해 나가기로 합의했다. 이날 진행된 체결식에는 롯데지주 황각규 대표이사, 윤종민 HR혁신실장, 한국산업인력공단 김동만 이사장, 전화익 글로벌숙련기술 진흥원장을 비롯한 롯데와 한국산업인력공단 관계자 10여

2018-04-30 10:02
직장인, 회사생활 하면서 느끼는 '콤플렉스' 1위는 '연봉'…"또래 친구들은 연봉이 높은데 나는 왜?"

직장인 10명 중 9명은 회사생활을 하면서 느끼는 '콤플렉스'가 있었으며 그 중 1위는 '연봉'으로 드러났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 800명을 대상으로 '직장인이 느끼는 콤플렉스'에 대해 설문조사를 실시한 결과 85.1%가 '콤플렉스가 있다'고 답했다. 콤플렉스로 느끼는 것 1위로는 '연봉'(48%·복수응답)이 꼽혔다. 이어

2018-04-24 08:16

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