김태오 DGB금융지주 회장이 대구은행장을 겸임하면서 ‘제왕적 지배구조’에 대한 논란이 일고 있다. 지배구조 ‘투명성’ 확보 차원에서 금융지주의 회장과 행장직을 분리하는 금융당국의 정책적 판단에 정면으로 배치되는 사안이다. 상황에 따라 김 회장의 경영 활동이 다시 안갯속으로 빠져들 가능성이 제기되고 있다.
DGB금융지주 자회사최고경영자추천후보위원회(자추
KB국민은행 노조가 19년 만에 열리는 총파업 예정일을 하루 앞둔 7일 전야제를 열고 투쟁을 결의했다.
이날 국민은행 노조는 오후 9시부터 서울 송파구 잠실학생체육관에서 8000여명의 조합원이 참여한 가운데 총파업 전야제를 열었다. 노조는 이곳에서 다음날 오후 3시까지 밤샘농성을 벌일 예정이다.
전야제가 열린 잠실체육관은 국민은행 직원들로 붐볐다. 서
KB국민은행 노조가 8일 19년 만에 총파업에 나선다. 노사는 총파업 하루 전까지 마라톤 협상을 진행했으나 합의점을 찾지 못했다. 성과급과 임금피크제 진입 시기, 페이밴드 등 안건을 놓고 큰 틀에서 합의하는 듯 했으나 각론에서 이견을 보이면서 협상이 결렬됐다. 최종적으로 협상이 결렬돼 파업을 하게 되면 일부 점포가 문을 닫거나 직원이 자리를 비울 수 있게
KB 국민은행 노동조합이 결국 총파업에 돌입한다.
7일 허인 KB국민은행장은 최종적으로 "보로금과 시간 외 수당을 합쳐 300%를 지급하겠다"는 입장을 밝혔다. 그간 사측은 250%를, 노조측은 300% 수준을 요구해왔다. 허 행장의 최종제안이 공개된 후에도 노사는 임금피크제 진입과 페이밴드 등 주요쟁점을 놓고 계속 협상했으나 결국 결렬됐다. KB
허인 KB국민은행장이 KB국민은행의 총파업 예정일을 하루 앞두고 담화를 통해 직접 입장을 밝혔다.
허 행장은 7일 오후 3시 임직원 담화 방송을 통해 "페이밴드(호봉상한제) 논의 시작 및 임금피크 진입 시기 일치와 함께 최종적으로 보로금에 시간 외 수당을 더한 300%를 제안했다"고 말했다.
국민은행 노사는 이날 정오 은행장과 노조 위원장 간 한
KB국민은행 경영진이 8일 총파업을 앞두고 정상 영업을 하지 못하면 전원 그만두겠다는 의사를 밝혔다. 이에 대해 노조는 "노조에 책임을 전가하는 행동"이라며 강하게 비판했다.
4일 금융권에 따르면 국민은행 부행장과 전무, 상무, 본부 본부장, 지역영업그룹 대표 등 54명이 이날 허인 행장에게 사직서를 일괄 제출했다.
경영진은 노조가 과
KB국민은행 전 경영진이 8일 예정된 파업으로 영업이 정상적으로 수행되지 못할 경우 사임 하겠다는 의사를 밝히며 오늘 오후 허인 은행장에게 사직서를 일괄 제출했다.
경영진은 노조가 파업의 명분이 될 수 없는 과도한 요구를 지속하는 상황에서 상식과 원칙을 훼손해가면서까지 노조의 반복적인 관행과 일방적인 요구를 수용할 수 없다고 판단한 것으로 전해졌다.
KB금융지주와 신한금융지주가 새해 벽두 ‘리딩금융’ 쟁탈전을 예고했다. 윤종규 KB금융 회장은 2일 전략적인 인수·합병(M&A)으로 1위 금융그룹 자리를 지키겠다는 포부를 밝혔다. 2년 연속 KB금융에 밀려 2위로 내려앉은 조용병 신한금융 회장은 ‘하나의 신한(One Shinhan)’을 목표로 아시아 리딩 금융그룹으로 도약하겠다는 의지를 다졌다.
윤
"우리의 피와 땀과 눈물로 되찾은 1등 은행의 프리미엄을 누리기 위해서는 경쟁자와의 ‘압도적인 격차’를 지속할 수 있어야 한다."
허인 국민은행장은 2일 오전 서울 여의도 본점에서 열린 ‘2019년 시무식’에서 리딩뱅크로서의 역할을 강조하며 이같이 말했다.
허 행장은 지난 11월 1일 ‘디지털 트랜스포메이션’ 원년을 선포하였고 우리는 ‘디
KB금융지주와 KB국민은행이 27일 부사장과 부행장을 전원 교체하는 등의 경영진 인사를 실시했다고 27일 밝혔다. 금융지주 부사장직과 은행 부행장직은 기존 3명에서 4명으로 늘렸다.
금융지주는 디지털혁신부문장을 신설해 허인 은행장을 겸직하도록 했다. 또 4명의 부사장을 승진발탁했다. 김기환 전무를 재무총괄(CFO) 부사장으로, 임필규 전무를 HR총괄(
KB금융지주가 대내외 환경 변화에 대한 그룹 차원의 대응역량 강화와 그룹 공통 지원조직 운영 효율화 방향으로 조직을 개편했다고 27일 밝혔다.
이번 조직개편은 디지털 환경변화에 대한 효율적 대응과 고객에 대한 그룹 통합 서비스 제공체계 마련, 그룹 내 유사 업무 통합 수행을 통한 효율성 강화에 방점을 뒀다.
우선 디지털혁신부문을 신설했다. 이를 통해
KB국민은행은 14일 아주대학교 율곡관 총장실에서 아주대학교와 산학협력 업무협약을 체결했다고 16일 밝혔다. 이날 협약식에는 허인 KB국민은행장, 아주대학교 박형주 총장 및 양 기관 관계자들이 참석했다.
이번 협약을 통해 양 기관은 빅데이터 분석 및 인공지능 활용을 위한 긴밀한 산학협력 체계를 구축할 예정이다. 이를 위해 △데이터 분석 기반
KB국민은행과 코이카, 푸른아시아가 12일 서울 여의도 국민은행 본점에서 '기후변화 대응과 미세먼지 발원지 관리를 위한 업무협약'을 맺었다.
몽골은 황사 주된 발원지 중 하나다. 60년간 세계 평균 기온이 0.7도 오르는 동안 몽골은 2.1도 올랐다. 사막화 지역에서 생긴 모래 폭풍이 중국 공업지대 오염물질을 싣고 한반도로 들어온다. 국민은행은 몽골
연말 연초 금융지주사·은행 최고경영자(CEO), 임원을 비롯한 100여 명이 임기 만료를 앞둔 가운데 연말·연초 대규모 인사가 단행될 것으로 보인다. 우리은행이 다음 달 초 부행장급 인사를 예고하면서 연말 금융권 임원 인사도 본궤도에 오를 전망이다.
27일 금융권에 따르면 우리은행은 12월 초 은행 부행장·상무급 임원인사를 낼 예정이다. 다음 달 8일
금융지주와 은행권이 연말 대규모 임원 인사를 앞두고 있다. 이번 인사의 키워드는 주요 은행장의 연임 여부, 여성 임원 발탁, 외부 인사 수혈 등이 될 전망이다.
우선 지난해 은행권을 뒤흔든 ‘채용 비리’ 후폭풍이 어느 정도일지 관심사다.
KB국민·신한·KEB하나·우리은행 등 4대 시중은행 모두 검찰 수사를 받고 재판을 진행하고 있다.
우리은행이 다음달 초 부행장급 인사를 예고하면서 연말 금융권 인사가 본궤도에 오를 전망이다. 금융지주사·은행 최고경영자(CEO), 임원 포함 100여 명이 임기 만료를 앞둔 가운데 연말·연초 대규모 인사가 단행될 것으로 보인다.
22일 금융권에 따르면 우리은행은 12월 초 은행 부행장·상무급 임원인사를 낼 예정이다. 다음달 8일 임기가 만료되는 13
이낙연 국무총리가 16일 서울 종로구 삼청동 총리공관에서 은행장들을 만나 "감사드릴 게 네 가지 말씀, 듣고 싶은 것이 세 가지 있다"고 말했다.
이 총리는 정부 경제 운영을 도와주고 중견·중소기업 지원을 확대한 데 감사를 표했다. 취약계층과 서민을 지원하고 청년 일자리 창출에 애써준 점도 언급했다.
그는 "내외 경제 여건이 동시에 안 좋
이주열 한국은행 총재는 2일 "최근 금융시장 움직임은 과거 불안 시와는 확연히 다른 모습"이라고 밝혔다.
이 총재는 이날 서울 중구 한은 본부에서 시중은행장들과 금융협의회를 열고 모두발언에서 최근 금융시장 변동성 확대에 관해 이같이 평가했다.
그는 "대외리스크 증대에 따른 세계 증시의 공통 현상이었으나 하락 폭이 주요국보다 크고 외국인 자금 유출
KB국민은행이 2025년까지 총 2조 원 규모의 디지털관련 투자와 4000명의 디지털 인재 양성에 나선다.
KB국민은행은 1일 서울 영등포구 여의도본점에서 열린 창립 17주년 기념식에서 ‘KB디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)’ 선포식을 갖고 4차 산업혁명 시대를 이끄는 디지털 혁신 조직으로의 전환을 선언했다.
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